Да се пенсионираш в Иран (2026 Guide)

Q: Каква е пенсионната възраст в Иран през 2026 г.?

В Иран пенсионната възраст през 2026 г. е 62 г. за мъже и 55 г. за жени след реформата по Седмия план за развитие, влязла в сила от юли 2024 г. При определени условия за стаж пенсиониране е възможно и на по-ранна възраст.

Q: Колко години стаж са нужни за пълна пенсия в Иран?

За пълна пенсия мъжете трябва да имат 35 г. осигурителен стаж след реформата от 2024 г. Алтернативно — при 35 г. стаж на всяка възраст се придобива право на пенсия. Жените имат различни пътища: от 20 до 30 г. стаж в зависимост от възрастта и условията на труд.

Q: Как се изчислява пенсията в Иран?

Формулата е: (1/30) × осигурителни години × средна месечна заплата за последните 2 г. преди пенсиониране. Коефициентът 1/30 означава, че пенсията нараства с 3,3% за всяка допълнителна година стаж. При 30 г. стаж заместващият коефициент достига 100% от средната заплата.

Q: Облага ли се пенсията с данък в Иран?

Пенсиите в Иран са освободени от данък върху доходите. Обезщетенията при пенсиониране, анюитетите и пенсиите за преживели членове на семейството не подлежат на облагане с данък, съгласно иранското данъчно законодателство.

Пълно ръководство за пенсионната система, условия и права на трансгранично изплащане

⚠️ Валутна бележка: Официалната валута на Иран е иранският риал (IRR). В ежедневието иранците борaвят с томан (1 томан = 10 риала). Поради международните санкции ЕЦБ не публикува официален курс за IRR. Пазарният курс към 1 март 2026 г. е силно волатилен и е около 1 EUR ≈ 1 500 000 IRR (150 000 томана). EUR еквивалентите в тази статия са ориентировъчни и се основават на пазарния курс към началото на март 2026 г. Ако борaвите с реални суми, проверявайте актуалния курс при лицензиран обменен посредник.

⚡ Най-важното накратко (2026)

Пенсионна възраст: 62 г. за мъже / 55 г. за жени (след реформата от 2024 г.)
Минимален стаж: 35 г. осигурителен стаж за пълна пенсия (мъже); различни пътища за жени
Основна формула: (1/30) × брой осигурителни години × средна месечна заплата за последните 2 г.
Минимална пенсия: равна на законовия минимален работен доход (≈ 103,99 млн. риала/мес. ≈ 69 EUR)
Данъчна ставка: Пенсиите са освободени от данък върху доходите в Иран
Двустранна спогодба с България: Не съществува — нито ЕС координация, нито двустранно споразумение

Въведение: Пенсионната система в Иран (2026)

В Иран пенсионната система е организирана като задължителна осигурителна система с дефинирани обезщетения (DB-PAYG) и обхваща над 25 милиона пенсионери и осигурени лица чрез 18 пенсионни фонда. Основният стълб е Организацията за социално осигуряване (SSO — Social Security Organization), която обхваща частния сектор, самонаетите и значителна част от публичните служители. За 2026 г. пенсионната възраст е 62 г. за мъже и 55 г. за жени след законодателна реформа, приета от парламента и утвърдена от Съвета пазители като част от Седмия план за развитие.

Системата е изградена на принципа „плати сега — получи по-късно“ (pay-as-you-go), при който текущите осигурителни вноски финансират настоящите пенсионни плащания. Иран се изправя пред сериозна финансова криза в пенсионните си фондове поради ниска пенсионна възраст, стареещо население, висока инфлация и хронично правителствено дългово бреме към фондовете. Читателят на тази статия ще намери пълна информация за условията за пенсиониране, формулата за изчисляване, данъчното третиране, минималните обезщетения и трансграничните аспекти за българи и граждани на Иран.

Основни параметри на пенсионната система в Иран (2026)

Показател	Данни (2026)
Пенсионна възраст — мъже	62 г. (при 42 г. осигурителен стаж, навлизайки на пазара на труда на 20 г.)
Пенсионна възраст — жени	55 г. (непроменена с реформата от 2024 г.); при тежки условия на труд — по-ранно
Минимален стаж за пълна пенсия	35 г. (мъже, след реформата); 20–30 г. при различни условия
Алтернатива: всяка възраст	При 35 г. осигурителен стаж (без значение от възрастта) — пълна пенсия
Формула за пенсия	(1/30) × осигурителни години × средна заплата за последните 2 г.
Максимален заместващ коефициент	до 100% от заплатата при 30 г. стаж
Минимална пенсия	Равна на законовия минимален трудов доход (≈ 103,99 млн. риала/мес. ≈ ≈ 69 EUR*)
Вноски: служител	7% от месечните доходи
Вноски: работодател	20–23% от месечните доходи
Вноски: държавата	3% от вноските
Данъчно третиране на пенсия	Освободена от данък върху доходите в Иран
Работа след пенсиониране	Изисква се прекратяване на заетостта при пенсиониране; продължаване — по споразумение
Refund на вноски	Не съществува стандартна схема за връщане на вноски за чужди граждани
Life Certificate (удостоверение за живот)	Изисква се за пенсионери, живеещи извън Иран — формат и процедура: SSO портал

* EUR еквивалентът е изчислен по пазарен курс ≈ 1 500 000 IRR/EUR (март 2026 г.). Поради санкциите и волатилността реалната покупателна стойност може да се различава значително.

Структура на пенсионната система

Организацията за социално осигуряване (SSO)

Основният стълб за частния сектор е Организацията за социално осигуряване (SSO / Sazman-e Ta’min Ejtema’i). Членството е задължително за всички наети лица, шофьори, строителни работници, самонаети и домакини по избор. SSO предоставя старческа пенсия, инвалидна пенсия, пенсия за преживели лица, здравно осигуряване и обезщетение при безработица. Общата вноска е 30% от месечния доход: 7% от служителя, 20–23% от работодателя и 3% от държавата.

Фонд за граждански служители (CSPF)

Публичните служители (без военните) са обхванати от Фонда за пенсии на гражданските служители (CSPF) с над 1,7 млн. членове. Военните, полицията и Корпуса на гвардейците имат собствени отделни фондове.

Условия за право на пенсия

Съгласно реформираната уредба от 2024 г. (в сила от юли 2024 г.), актуалните условия за пенсия за старост са:

60 г. (мъже) / 55 г. (жени) с най-малко 20 г. осигурителен стаж (по-стари правила, частично в сила за преходни случаи)
62 г. (мъже) с 35–42 г. стаж — новото стандартно изискване след 7-мия план
Всяка възраст при 35 г. осигурителен стаж (пълна пенсия)
При тежки и вредни условия на труд: всяка година работа се зачита като 1,5 г.
Частична пенсия: при поне 1 месец, но под 20 г. стаж при навършена пенсионна възраст

Ранно пенсиониране

Пенсионирането преди стандартната възраст е възможно при изпълнение на изискванията за стаж. При 35 г. стаж на всяка възраст — правото на пълна пенсия се запазва. При по-кратък стаж се изплаща намалена пропорционална пенсия. Правителствените агенции могат с одобрение от Първия заместник-президент да пенсионират служители по-рано.

Как се изчислява пенсията

Формулата за изчисляване на пенсията, прилагана от всички ирански пенсионни фондове, е:

Пенсия = (1/30) × Осигурителни години × Средна месечна заплата за последните 2 г.

Коефициентът 1/30 (≈3,3%) е т.нар. коефициент на натрупване — пенсията нараства с 3,3% за всяка допълнителна година вноски. При 30 г. стаж заместващият коефициент достига 100% от средната заплата. Максималният брой години, зачитани при изчислението, е 35. Пенсиите се коригират ежегодно съобразно изменението в разходите за живот.

Данъчно третиране

Съгласно иранското данъчно законодателство, пенсиите, обезщетенията при пенсиониране и анюитетите са освободени от данък върху доходите в Иран. Пенсионерите не подават данъчни декларации за пенсионен доход. Прогресивното данъчно облагане се прилага само за доходи от трудова заетост, надвишаващи определен праг.

Работа и пенсия едновременно

При стандартното пенсиониране заетостта трябва да бъде прекратена. Продължаването на работа след пенсионирането е възможно само по споразумение между служителя и работодателя при определени условия. При повторна заетост пенсията може да бъде временно спряна или редуцирана — конкретният режим зависи от съответния фонд и трудовото правоотношение.

Минимална пенсия

Минималната месечна пенсия е равна на законовия минимален трудов доход за неквалифициран работник. За 2025 г. (иранската 1404-та година) минималната заплата е 103,99 млн. риала (≈ 10 399 000 томана), или ≈ 69 EUR по пазарен курс. Поради хиперинфлация и обезценяване на риала тази сума е значително под официалната линия на бедност в Иран.

Доброволни и допълнителни схеми

Самонаетите могат доброволно да се осигуряват в SSO с вноски между 12% и 18% от дохода в зависимост от желаното покритие. Частни застрахователни схеми съществуват, но нямат широко разпространение поради икономическата нестабилност. Задължителни частни пенсионни фондове в смисъла, познат в България (втори стълб), официално не съществуват в Иран.

Трансгранично пенсиониране: България и Иран

Ако си гражданин на Иран и се пенсионираш в България

Иран не е членка на ЕС, поради което европейската координация по Регламент (ЕО) 883/2004 не се прилага. България и Иран нямат двустранна спогодба за социална сигурност — проверката на официалния списък на Министерство на труда и социалната политика на България потвърждава, че Иран не е сред страните, с които България е сключила такова споразумение (МТСП — международни спогодби).

Гражданин на Иран, работил и осигурявал се само в Иран, няма право да получи иранска пенсия чрез НОИ или друг български механизъм. Пенсията от Иран се изплаща лично на пенсионера чрез SSO и може да бъде получавана в брой или по банкова сметка в Иран. Преводът на средства в България е практически силно затруднен поради международните финансови санкции срещу Иран и изключването на иранските банки от системата SWIFT.

Практически рискове: Пенсионерът може да е задължен ежегодно да представя life certificate (удостоверение за живот) пред SSO. Поради липса на спогодба, НОИ не участва в тази процедура. Не съществува механизъм за сумиране на осигурителни периоди между Иран и България.

Ако си българин и се пенсионираш в Иран

Български гражданин, работил и осигурявал се в Иран, натрупва иранска осигурителна история в SSO. При навършване на пенсионна възраст и изпълнение на изискванията за стаж може да поиска иранска пенсия директно от SSO. Процедурата се извършва лично или чрез упълномощен представител директно пред SSO (en.tamin.ir).

Осигурителните периоди в България и Иран не могат да бъдат сумирани поради липса на спогодба. Всяка страна изчислява и изплаща своя пенсия самостоятелно. НОИ не участва в изплащането на иранска пенсия и не може да подпомогне с координация или административно съдействие извън ЕС/спогодни рамки. Получаването на иранска пенсия в България е изключително трудно на практика поради санкциите и отрязването на Иран от международната банкова система.

Refund на вноски: Стандартна схема за връщане на осигурителни вноски на чужди граждани официално не е потвърдена в иранското законодателство. При по-кратък стаж от 10 г., осигуреният трябва да доплати недостигащите вноски, за да получи частична пенсия. Препоръчително е консултация директно с SSO.

Life certificate: За иранска пенсия, изплащана на лице, живеещо извън Иран, SSO изисква периодично потвърждение за живота на пенсионера. Процедурата се уточнява директно с SSO, тъй като не съществува стандартизиран двустранен механизъм с България.

Практически примери

Сценарий 1: Местен гражданин, пенсиониращ се в Иран
Хасан, 62-годишен, работи в частния сектор в Техеран от 22-годишна възраст и е осигуряван в SSO 40 г. Средната му заплата за последните 2 г. е 200 млн. риала/месец. Пенсията му: (1/30) × 35 г. × 200 млн. = 233 млн. риала/мес. (≈ 155 EUR по пазарен курс). Пенсията е освободена от данък. Хасан трябва да преустанови трудовата дейност при излизане в пенсия.

Сценарий 2: Българин със стаж и в България, и в Иран
Иван, 63-годишен, е работил 15 г. в България (осигурявал се в НОИ) и 12 г. в Иран (осигурявал се в SSO). Тъй като България и Иран нямат спогодба, двата периода не могат да бъдат сумирани. Иван ще получи две отделни пенсии: от НОИ — за 15 г. стаж в България (ако отговаря на изискванията); от SSO — за 12 г. стаж в Иран (частична пенсия, ако отговаря на условията). Получаването на иранската пенсия в България е силно затруднено практически поради санкциите.

Сценарий 3: Пенсионер от Иран, живеещ в България
Фатима, 57-годишна, иранска гражданка, вече получава пенсия от SSO и се премества да живее в България при семейството си. Тя трябва периодично да представя пред SSO удостоверение за живот (life certificate). Иранската й пенсия не може да се получава чрез НОИ — превеждането на средства от Иран в България е практически невъзможно по стандартен банков път. Препоръчително е тя да поддържа банкова сметка в Иран и да ползва наличните извън-SWIFT механизми за паричен превод.

Често задавани въпроси (FAQ)

1. Каква е пенсионната възраст в Иран през 2026 г.?

В Иран пенсионната възраст през 2026 г. е 62 г. за мъже и 55 г. за жени след реформата по Седмия план за развитие, влязла в сила от юли 2024 г. При определени условия за стаж пенсиониране е възможно и на по-ранна възраст.

2. Колко години стаж са нужни за пълна пенсия в Иран?

За пълна пенсия мъжете трябва да имат 35 г. осигурителен стаж след реформата от 2024 г. Алтернативно — при 35 г. стаж на всяка възраст се придобива право на пенсия. Жените имат различни пътища: от 20 до 30 г. стаж в зависимост от възрастта и условията на труд.

3. Как се изчислява пенсията в Иран?

Формулата е: (1/30) × осигурителни години × средна месечна заплата за последните 2 г. преди пенсиониране. Коефициентът 1/30 означава, че пенсията нараства с 3,3% за всяка допълнителна година стаж. При 30 г. стаж заместващият коефициент достига 100% от средната заплата.

4. Може ли да се работи и да се получава пенсия в Иран едновременно?

При стандартното пенсиониране работникът е длъжен да прекрати заетостта. Продължаването на трудовия договор след пенсиониране е допустимо само по взаимно споразумение между служителя и работодателя. В такъв случай пенсията може да бъде засегната — конкретният режим зависи от фонда и вида правоотношение.

5. Как се получава иранска пенсия в България?

Тъй като България и Иран нямат двустранна спогодба за социална сигурност, НОИ не участва в изплащането на иранска пенсия. Пенсията се получава директно от SSO в Иран. Поради международните санкции и изключването на Иран от SWIFT, банковите преводи към България са практически изключително трудни и обикновено нереализируеми по официален банков канал.

6. Има ли връщане на осигурителни вноски (refund) за чужденци в Иран?

Стандартна схема за refund на осигурителни вноски за чужди граждани не е официално потвърдена в иранското законодателство. При стаж под 10 г. осигуреният трябва да доплати недостигащите вноски за получаване на частична пенсия. Препоръчва се пряка консултация с SSO за конкретния случай.

7. Изисква ли се life certificate (удостоверение за живот) за иранска пенсия?

Да. Иранската SSO изисква периодично потвърждение за живота (life certificate) от пенсионери, живеещи извън Иран. Процедурата се организира директно с SSO или чрез иранско консулско представителство. Тъй като България и Иран нямат спогодба, НОИ не е ангажиран в тази процедура.

8. Облага ли се пенсията с данък в Иран?

Пенсиите в Иран са освободени от данък върху доходите. Обезщетенията при пенсиониране, анюитетите и пенсиите за преживели членове на семейството не подлежат на облагане с данък, съгласно иранското данъчно законодателство.

9. Признава ли България осигурителния стаж от Иран?

Не. Тъй като не съществува нито ЕС-координация, нито двустранна спогодба между България и Иран, иранският осигурителен стаж не може да бъде сумиран с българския при изчисляване на пенсия от НОИ. Всяка страна изчислява своята пенсия самостоятелно, само въз основа на стажа, натрупан на нейна територия.

10. Каква е минималната пенсия в Иран и колко е в евро?

Минималната пенсия е равна на законовия минимален трудов доход, който за 2025 г. (иранска 1404 г.) е около 103,99 млн. риала (≈ 10 399 000 томана) на месец. По пазарен курс от около 1 500 000 IRR/EUR (март 2026 г.) това е ≈ 69 EUR. Поради хиперинфлация и обезценяване на риала тази сума е значително под иранската линия на бедност.

Официални източници

Al Hathaway