Да се пенсионираш в Реюнион (2026 Guide)

В Реюнион пенсионната възраст през 2026 г. не е едно единствено число – тя зависи от годината на раждане на осигуреното лице и от временното спиране на реформата от 2023 г., въведено с LFSS 2026, което е в сила от 1 септември 2026 г. Тъй като Реюнион е департамент на Франция, там се прилага изцяло френското пенсионно законодателство – няма отделна „реюнионска“ пенсионна система. Осигурените лица от общия режим натрупват тримесечия (trimestres), а не индивидуални точки, а размерът на пенсията зависи от средната годишна заплата през 25-те най-добри години от кариерата. Официално потвърден е минимален изискуем стаж между 170 и 172 тримесечия според годината на раждане. Читателят ще научи каква е точната възрастова скала за 2026 г., как се изчислява пенсията, какви са минималните и таванните суми, как се облагат пенсиите и какво се случва, когато осигурителният стаж е разпределен между България и Франция/Реюнион. Тъй като Реюнион използва еврото – официалната валута и на България от 1 януари 2026 г. – не е необходима валутна конверсия.

Основен анализ на пенсионната система

Структура на системата и роля на CGSS Réunion

Пенсионната система, приложима в Реюнион, е изцяло френската система, а не отделен местен режим. Основната причина е административно-правна: Реюнион е département d’outre-mer (DOM) на Френската република, което означава, че френският Code de la sécurité sociale важи там на същите основания, както и в метрополията. Разликата е чисто административна – вместо CARSAT (Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail), функциите на осигурителна каса за пенсии, болест и трудова злополука в Реюнион се изпълняват от единна структура – Caisse Générale de Sécurité Sociale (CGSS Réunion). CGSS обединява клоновете „болест“, „пенсии“ и „вземания“ (recouvrement) в една институция и изчислява и изплаща пенсиите на осигурените лица от острова по същите правила, формули и таблици, които важат за общия режим в цяла Франция.

Държавна пенсия (régime de base) и допълнителни схеми

Основната пенсия на наетите лица от частния сектор в Реюнион е régime général дьо base, администрирана от CGSS. Към нея се добавя задължителна допълнителна пенсия Agirc-Arrco за наетите лица, изчислявана на базата на натрупани точки, а не на тримесечия. Самостоятелно заетите лица участват в отделни задължителни допълнителни схеми според професията си (например Sécurité Sociale des Indépendants). Държавните служители, работещи в местната администрация в Реюнион, попадат под отделния режим за държавни служители (fonction publique), с различна durée d’assurance и различни правила за категория „активна“ (catégorie active), приложими за определени длъжности с физическа натовареност. Доброволни частни спестовни схеми (например Plan d’Épargne Retraite – PER) са достъпни на същите основания, както в метрополията, но не заместват задължителните осигурителни вноски.

Право на пенсия и минимален стаж

Правото на пенсия при пълен процент (taux plein) изисква комбинация от достигане на законовата пенсионна възраст и натрупване на определен брой тримесечия (trimestres), различен според годината на раждане. LFSS 2026 временно спря увеличаването на възрастта и изисквания стаж, въведени с реформата от 2023 г., за пенсии, влизащи в сила от 1 септември 2026 г. нататък, докато 1 януари 2028 г.

Данните са потвърдени от официалната справка на Service-Public.gouv.fr. Без достатъчен стаж пенсията се изчислява с намален процент (décote) – 1,25% редукция за всяко липсващо тримесечие, до максимум 20 тримесечия. При достигане на 67 години се прилага автоматичен пълен процент (taux plein automatique), независимо от броя натрупани тримесечия, но пенсията остава пропорционална на реално натрупания стаж.

Ранно пенсиониране и продължена работа

Ранно пенсиониране е възможно чрез механизма „carrière longue“ за лица, започнали работа преди 16, 18, 20 или 21-годишна възраст – с възможност за пенсиониране между 58 и 63 години, при условие че отговарят на изисквания брой тримесечия, натрупани в началото на кариерата. Съществуват и специални режими за лица с трайно намалена работоспособност (поне 50%) и за лица с призната професионална злополука или заболяване. Отложено пенсиониране след достигане на пълен процент води до surcote – увеличение на пенсията с определен процент за всяко допълнително тримесечие трудов стаж след навършване на условията за пълна пенсия.

Изчисление на пенсията

Формулата на основната пенсия на общия режим е единна за цяла Франция, включително за Реюнион: Пенсия = SAM × Процент × (Валидирани тримесечия / Изисквани тримесечия). SAM (Salaire Annuel Moyen) представлява средната стойност на брутните доходи от 25-те най-добри години от кариерата, ревалоризирани с официални коефициенти и плафонирани до годишния таван на социалното осигуряване (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale). Процентът варира между 37,5% и 50%, като 50% се прилага при пълен стаж или автоматично при 67 години. Коефициентът на пропорционалност (валидирани/изисквани тримесечия) намалява пенсията пропорционално на липсващия стаж, дори при пълен процент, ако осигуреното лице не е натрупало всички изисквани тримесечия преди навършване на 67 години.

Минимална пенсия (minimum contributif)

За лица с пълен процент, но ниски доходи през кариерата, съществува гарантиран минимум – minimum contributif (MICO). Официално потвърдените суми за 2026 г. са 756,29 € бруто месечно (база) и до 903,93 € бруто месечно (majoré, при 120 или повече реално платени тримесечия), в рамките на общ таван от 1 410,89 € месечно за сбора от всички лични пенсии (основна и допълнителна). Минимумът се проратира пропорционално, ако осигуреното лице не е натрупало пълния изискван стаж.

Облагане на пенсията

Пенсиите, изплащани от френската система (включително от CGSS Réunion), подлежат на облагане с прогресивна скала на данъка върху доходите (impôt sur le revenu), с автоматично намаление от 10% на декларираната пенсия, ограничено между минимум 454 € и максимум 4 439 € на данъчно домакинство. Освен това се прилагат социални удръжки – CSG и CRDS – чиято ставка зависи от общия референтен доход на данъкоплатеца. Данъчното третиране на пенсия, изплащана на лице, живеещо постоянно в България, зависи от данъчното резидентство на получателя и евентуална спогодба за избягване на двойното данъчно облагане между България и Франция.

Работа след пенсиониране (cumul emploi-retraite)

Cumul emploi-retraite позволява на пенсионер да съчетава пенсия с трудов доход. При интегрален кумул (пълен процент, законова възраст, всички пенсии ликвидирани) няма официален таван на дохода. При плафониран кумул (условията по-горе не са изпълнени едновременно) се прилага таван, обвързан с около 160% от минималната работна заплата (SMIC) или средната стойност на последните три заплати, като по-благоприятният вариант се взема предвид. LFSS 2026 предвижда затягане на плафонирания режим с механизъм на частично орязване на дохода над тавана, но подробната наредба за прилагане все още предстои да бъде публикувана към датата на написване на тази статия.

Изплащане в чужбина и административни процедури

Тъй като Реюнион е част от територията на държава – членка на ЕС, изплащането на пенсия на лице, преместило се да живее в България, се извършва по правилата на координация на социалната сигурност в ЕС, а не чрез специална двустранна спогодба. Заявлението за пенсия се подава чрез компетентната институция по последно осигуряване (в случая CGSS Réunion), а НОИ действа като свързваща институция от българска страна при подаване на заявление от лице, живеещо в България.

Допълнителна пенсия Agirc-Arrco

Наетите лица в частния сектор в Реюнион, както и навсякъде другаде във Франция, натрупват освен основна пенсия и допълнителна пенсия по точковата система Agirc-Arrco. Всяка година от осигуряването генерира определен брой точки в зависимост от размера на внесените вноски, а при пенсиониране общият брой натрупани точки се умножава по официална стойност на услугата (valeur de service du point), определяна ежегодно от управляващите органи на схемата. За разлика от основната пенсия, допълнителната пенсия не зависи пряко от броя тримесечия, а от общия сбор точки през цялата кариера, поради което дори при непълен основен стаж допълнителната пенсия отразява точно реално внесените вноски. Заявлението за допълнителна пенсия обикновено се подава едновременно със заявлението за основна пенсия чрез единна процедура, координирана от компетентната институция.

Административни процедури и необходими документи

Подаването на заявление за пенсия в Реюнион преминава през няколко стъпки, независимо дали осигуреното лице живее на острова, в метрополията или вече е напуснало Франция. Първата стъпка е проверка на осигурителната справка (relevé de carrière), достъпна чрез личния профил на осигуреното лице в системата на L’Assurance Retraite, за да се потвърди пълнотата на натрупания стаж преди подаване на официалното заявление. Препоръчително е това да се направи между шест и дванадесет месеца преди планираната дата на пенсиониране, тъй като корекции на неотразени периоди отнемат време. Заявлението може да се подаде онлайн чрез единния портал на френската осигурителна система, по пощата или на място в офис на CGSS Réunion. Необходимите документи обикновено включват документ за самоличност, актуален адрес, банкова сметка (в евро или в друга валута според мястото на пребиваване), а при трансграничен стаж – и подробна информация за периодите на осигуряване в другата държава, за да може компетентните институции да обменят необходимите формуляри за координация. При лица с осигурителен стаж едновременно в България и в Реюнион/Франция, обработката на заявлението отнема по-дълго време, тъй като изисква комуникация между НОИ и френската институция за потвърждаване на съответните периоди.

Индексация и ревалоризация на пенсиите

Основните пенсии на общия режим, включително тези, изплащани от CGSS Réunion, се ревалоризират ежегодно, обичайно към 1 януари, с коефициент, обвързан с индекса на потребителските цени, определян от съответните нормативни актове за конкретната година. Минимум контрибутиф също подлежи на отделна годишна ревалоризация, каквато е приложената за 2026 г. промяна от +1,18%, съгласувана с движението на минималната работна заплата (SMIC). Допълнителните пенсии Agirc-Arrco се ревалоризират отделно, по решение на управителните органи на схемата, като стойността на точката може да варира различно от основната пенсия.

Ако си гражданин на Реюнион/Франция и се пенсионираш в България

За лице, осигурявано в Реюнион (под френската система), което се премества да живее в България след пенсиониране, се прилага изцяло координацията на социалната сигурност в ЕС по Регламент (ЕО) № 883/2004. Това означава, че френската пенсия продължава да се изплаща без прекъсване в България, независимо от смяната на местожителството – принципът на „износ“ на обезщетения в рамките на ЕС/ЕИП/Швейцария. Заявлението се подава чрез компетентната френска институция (CGSS Réunion или наследяваща я служба), а НОИ участва единствено ако лицето има и българско осигурително минало, което трябва да бъде взето предвид при сумиране на периодите за право на пенсия – всяка държава изчислява и изплаща собствената си част пропорционално на натрупания там стаж. Тъй като Франция е държава – членка на ЕС, не е приложима двустранна спогодба между България и Франция за целите на пенсионната координация – тя се извършва изцяло по правото на ЕС. Пенсионерът трябва периодично да представя удостоверение за съществуване (certificat d’existence) пред френската институция, за да продължи изплащането в България. Данъчното третиране на френската пенсия за лице, местно за данъчни цели в България, зависи от данъчната спогодба между България и Франция и от вида на пенсията (обществена срещу частна схема), затова се препоръчва проверка на конкретния случай с данъчен консултант. Административно, обработката на заявление за координирана пенсия между Реюнион/Франция и България обичайно отнема няколко месеца, тъй като изисква обмен на структурирани електронни документи (SED – Structured Electronic Documents) между компетентните институции по силата на европейските процедури за координация. Забавяне възниква най-често, когато осигурителните периоди в България не са били предварително потвърдени или когато липсва актуална информация за адрес и банкова сметка на пенсионера. Препоръчително е лицето да поддържа комуникация едновременно с НОИ и с френската институция до окончателното одобрение на заявлението, за да се избегнат прекъсвания в изплащането след първоначалното отпускане на пенсията.

Ако си българин и се пенсионираш в Реюнион

За българин, работил и осигуряван в Реюнион (под френската система), координацията на осигурителните периоди с България отново се извършва по правото на ЕС, а не чрез двустранна спогодба – тъй като регистърът на НОИ за двустранни международни договори не съдържа отделна спогодба с Франция, което е очаквано, тъй като Франция е държава – членка на ЕС от самото създаване на Съюза. Периодите на осигуряване в България и в Реюнион/Франция по принцип се сумират единствено за целите на установяване на правото на пенсия (ако това е необходимо), докато размерът на всяка национална пенсия се изчислява и изплаща отделно от съответната институция, пропорционално на реално натрупания в нея стаж. Ако българинът реши да се пенсионира и да остане да живее в Реюнион, той може да получава българската си пенсия там по силата на същия регламент за координация, като НОИ участва в администрирането на прехвърлянето и обмена на информация с френската институция. Не беше намерен официален публичен източник, който да предвижда механизъм за еднократно възстановяване на осигурителни вноски (refund) при преместване между двете държави – осигурителните права остават запазени под формата на бъдещо право на пенсия, а не под формата на паричен превод.

Практически сценарии

Данъчен и счетоводен контекст за България

Пенсия, получавана от Реюнион/Франция от лице, което е данъчно местно в България, може да бъде релевантна за българските данъчни власти в зависимост от статута на данъчно резидентство на получателя. Данъчното резидентство е ключов въпрос, защото определя коя държава има основно право на облагане на дохода и дали се прилага спогодба за избягване на двойното данъчно облагане. Видът на пенсията (държавна/обществена пенсия, частна допълнителна схема, доброволна спестовна схема) има значение, защото различните категории доходи могат да се третират различно по данъчната спогодба между България и Франция. Затова е важно да се проверят конкретните разпоредби на спогодбата за съответната категория доход, преди да се направи данъчна декларация в България. Препоръчително е да се пазят документи, удостоверяващи произхода на пенсията, институцията платец (CGSS Réunion или наследяваща структура) и периодите на осигуряване, тъй като те могат да бъдат поискани както от НАП, така и от френската данъчна администрация при проверка. В случаи на паралелни доходи, смесен статут на резидентство през годината или получаване на няколко вида пенсии от различни държави, е препоръчително да се потърси консултация със счетоводител или данъчен консултант, специализиран в трансгранично данъчно облагане, преди подаване на годишната данъчна декларация.

Често срещани грешки

Често задавани въпроси (FAQ)

Официални източници

Настоящата статия е с информационен характер и не представлява индивидуална данъчна, счетоводна или правна консултация. Пенсионните параметри се основават на официални публични източници към датата на публикуване и могат да бъдат изменени с последващи нормативни актове. За конкретни трансгранични случаи между България и Реюнион/Франция е препоръчително да се потърси консултация с компетентните институции – CGSS Réunion и НОИ.