Да се пенсионираш в Йемен (2026 Guide)

Основни параметри на пенсионната система на Йемен (2026)

Структура на пенсионната система в Йемен

В Йемен пенсионната система е изградена като социалноосигурителен модел с две отделни, паралелни схеми. Първата обхваща заетите в публичния сектор, включително постоянно наетите служители в квазидържавни структури, като за военния и полицейски персонал съществува отделна специална схема. Втората схема покрива заетите в частния сектор – както йеменски граждани, така и чуждестранни лица, работещи в частния сектор в Йемен, както и йеменски граждани, работещи в чужбина. Извън обхвата на двете схеми остават самонаетите лица, надничарите, земеделските работници, домашният персонал, моряците и рибарите.

Финансирането на публичната схема се осъществява чрез вноска от 6% от месечното трудово възнаграждение от страна на осигуреното лице и 6% от месечния фонд работна заплата от страна на работодателя, като държавата покрива евентуален дефицит в качеството си на работодател. При частния сектор осигуреното лице внася 6%, а работодателят – 9% (само за старост). В основата на изчислението на трудовото възнаграждение влизат основната заплата и всички добавки, но не бонусите и извънредния труд.

Право на пенсия за старост в частния сектор възниква при навършени 60 години за мъже или 55 години за жени, при най-малко 15 години осигурителен стаж. В публичния сектор условията са по-разнообразни: 60 години и 15 години стаж за мъже, 55 години и 10 години стаж за жени, 50 години и 25 години стаж за мъже, 46 години и 20 години стаж за жени, а също и пенсиониране на всякаква възраст при 30 години стаж (мъже) или 25 години стаж (жени). За частния сектор е предвидена и ранна пенсия на всякаква възраст при принудителна безработица и поне 25 години стаж, а в публичния сектор – ранна пенсия при поне 25 години стаж при принудителна безработица.

Ранното пенсиониране в частния сектор при 50 години възраст и над 25 години стаж е свързано с редукция от 3% за всяка година, взета преди нормалната пенсионна възраст. Основната формула за изчисление на пенсията за старост е еднаква и в двата сектора: последната (публичен сектор) или средната за последните 12 месеца (частен сектор) брутна месечна заплата, умножена по броя месеци осигурителен стаж, разделено на 420. Максималният размер на пенсията в публичния сектор достига 100% от последната заплата при поне 35 години стаж, а минималният праг при 15 години стаж е 43%. Минималната пенсия в публичния сектор е фиксирана номинална сума от 21 000 йеменски риала месечно, докато в частния сектор минимумът е формулиран като 50% от последната заплата на осигуреното лице.

Освен основната пенсия, публичният сектор предвижда допълнително еднократно плащане при пенсиониране в нормална възраст – т.нар. „end-of-service grant“ – в размер на 9% от последната месечна заплата, умножена по броя месеци стаж. Индексацията на текущите пенсии в двата сектора е обвързана с 50% от стойността на всяко увеличение на заплатите на действащите държавни служители, а не с независим механизъм за автоматична актуализация спрямо инфлация.

Няма намерена официална информация за задължителни частни (капиталово базирани) пенсионни схеми в Йемен, нито за доброволни допълнителни пенсионни продукти, регулирани от държавен орган. Не беше намерен официален публичен източник, който потвърждава действащ социален (гарантиран) минимум извън описаните по-горе минимални прагове на самата осигурителна пенсия.

Освен пенсия за старост, същата регулаторна рамка от 1991 г. урежда пенсия за инвалидност и наследствена пенсия, което е важно за пълната картина на осигурителните права, тъй като част от осигурителния стаж на едно лице може да генерира различни по вид права в различни моменти. Пенсията за инвалидност в публичния сектор изисква тотална неработоспособност, несвързана с трудова злополука, и се изплаща в размер на 50% от последната брутна месечна заплата или в размер на полагащата се пенсия за старост, ако тя е по-висока. В частния сектор пенсия за инвалидност се отпуска при поне 60 месеца осигурителен стаж, а при по-кратък стаж – само еднократно обезщетение (disability settlement) в размер на 12% от средната годишна заплата, умножено по броя години стаж.

Наследствената пенсия се изплаща при смърт на осигуреното лице преди навършване на нормалната пенсионна възраст, като кръгът от правоимащи наследници включва преживелия съпруг, синовете до 18-годишна възраст (до 26 години, ако учат редовно), неомъжените и неработещи дъщери, както и зависими родители, баби, дядовци, братя и сестри. Размерът на наследствената пенсия е 50% от последната брутна заплата на починалия или минималната наследствена пенсия от 21 000 йеменски риала месечно, като по-високата от двете суми се разпределя поравно между определените наследници. Тази информация е особено релевантна за трансграничен сценарий, при който наследници на йеменски осигурен работник живеят в България – именно тук отсъствието на спогодба между двете държави означава, че всяко такова наследствено право трябва да се предявява директно пред йеменската институция, без съдействие от страна на НОИ.

Отделно от системата „Старост, инвалидност и наследствени пенсии“, в Йемен действа и схема за трудова злополука, регулирана със закон от 1991 г., която покрива паричните обезщетения на служителите в публичния и частния сектор при трудова злополука или професионално заболяване. При пълна (100%) трудова неработоспособност в публичния сектор се изплаща обезщетение в размер на 100% от последната брутна месечна заплата, плюс еднократна сума от 39 000 йеменски риала, а при частична неработоспособност – намалено обезщетение според установената степен на увреждане по законова таблица. Тази схема е администрирана от същите две институции – General Authority for Social Security and Pensions за публичния сектор и General Corporation for Social Security за частния сектор.

Ако си гражданин на Йемен и се пенсионираш в България

Йемен не е държава – членка на Европейския съюз, на Европейското икономическо пространство, нито е Швейцария, поради което правилата на ЕС за координация на системите за социална сигурност (Регламент 883/2004 и Регламент 987/2009) не се прилагат автоматично към осигурителни периоди, положени в Йемен. Според официалния списък на двустранните международни договори на Националния осигурителен институт, България няма сключена спогодба за социална сигурност с Йемен. Затова осигурителен стаж, положен в Йемен, не се сумира автоматично с българския стаж за целите на придобиване право на българска пенсия.

Практически това означава, че гражданин на Йемен, който се установи трайно в България и е работил и осигурявал се в България, ще получи българска пенсия единствено въз основа на своя български осигурителен стаж, по общия ред на Кодекса за социално осигуряване, без автоматично признаване на йеменски осигурителни периоди. Ако лицето отговаря и на условията за йеменска пенсия по описаните по-горе правила, то трябва да подаде отделно заявление директно до компетентната йеменска институция – General Authority for Social Security and Pensions за публичния сектор или General Corporation for Social Security за частния сектор – тъй като НОИ не участва в администрирането на йеменски пенсионни права поради липсата на двустранна спогодба.

Не беше намерен официален публичен източник, който да урежда изрично изплащането на йеменска пенсия по банков път в България, нито изисквания за life certificate (удостоверение за живот) при трансферен превод към България. Практическите рискове включват: липса на институционален канал за уведомяване между двете държави при промяна в статута на пенсионера, потенциални забавяния или прекъсване на плащанията заради банковите ограничения и валутната нестабилност в Йемен, както и трудности при набавяне на официални документи от йеменски институции поради текущата политическа и административна разпокъсаност на страната.

Административно, лице, преместило се в България, но с придобито право на пенсия в Йемен, следва да очаква комуникация изцяло на йеменски административен език и по канали, които може да изискват физическо присъствие или пълномощно на довереник в Йемен, тъй като електронни услуги от типа на българската Единна система за електронни услуги на НОИ не са официално документирани за йеменските институции. Препоръчително е предварително уточняване на изискваните документи – включително трудова книжка, осигурителна история и документ за самоличност – директно с компетентната институция, преди трайно установяване в България, тъй като събирането на такива документи в последствие може да се окаже значително по-трудно.

По отношение на резидентството, ако лицето стане местно лице за данъчни цели в България, то по принцип подлежи на облагане на своя световен доход в България по общия ред на Закона за данъците върху доходите на физическите лица, освен ако не се докаже друго на база фактическите обстоятелства на всеки конкретен случай. Тъй като липсва спогодба за избягване на двойното данъчно облагане между България и Йемен, потенциално двойно облагане на йеменската пенсия (веднъж в Йемен при изплащане, и веднъж в България при получаване) не може автоматично да бъде избегнато чрез спогодбен механизъм, а само чрез вътрешните разпоредби за данъчен кредит, доколкото такива са приложими към конкретния случай.

Ако си българин и се пенсионираш в Йемен

Аналогично, българин с осигурителен стаж единствено в България, който реши да се установи в Йемен след пенсиониране, ще продължи да получава българската си пенсия по общия ред, тъй като правото на пенсия и неговият размер се определят изцяло по българското законодателство. Основният практически въпрос тук е трансграничното изплащане на вече отпусната българска пенсия на лице, пребиваващо в Йемен – НОИ поддържа обща информация за изплащане на пенсии на лица, пребиваващи в чужбина, но не беше намерен официален публичен източник с конкретен ред за Йемен, различен от общите правила за държави без спогодба и извън ЕС/ЕИП/Швейцария.

Ако българският гражданин има и осигурителен стаж, положен в Йемен (например при предишна работа там), той трябва да подаде отделно заявление за йеменска пенсия директно до компетентната йеменска институция, тъй като липсва спогодба, по силата на която НОИ да препраща документи или да удостоверява стаж пред йеменската страна. Данъчното третиране на българска пенсия, получавана при пребиваване в Йемен, зависи от данъчното резидентство на лицето – ако то стане местно лице за данъчни цели в Йемен по критериите на Закон №17 от 2010 г. (постоянно жилище, престой над определен период или йеменско гражданство с доход от Йемен), доходът му по принцип подлежи на облагане на база световен доход, но не беше намерен официален публичен източник, потвърждаващ конкретното данъчно третиране на чуждестранна пенсия, получавана от лице, пребиваващо в Йемен. Практическите рискове тук включват сериозни ограничения в банковата и платежна инфраструктура на страната, засегната от продължаващия конфликт, силно нестабилна и разделена по региони валута, както и общи проблеми с физическата сигурност и достъпа до административни услуги в определени части на територията.

Отделен практически въпрос е самата логистика на трансфера на средства – банковата система на Йемен е фрагментирана между зоните под контрола на международно признатото правителство и зоните под контрола на де факто властите на север, а международните банкови преводи към и от определени части на страната могат да бъдат затруднени или напълно невъзможни през определени периоди в зависимост от развитието на конфликта. Затова българин, планиращ дългосрочно пребиваване в Йемен след пенсиониране, трябва да предвиди алтернативни канали за получаване на средства и да проверява актуалната обстановка чрез официални източници, включително Министерството на външните работи на България, преди да разчита единствено на трансфер на пенсия по банков път.

Практически сценарии

Данъчен и счетоводен контекст за България

Когато лице, пребиваващо в България, получава пенсия от Йемен, или обратно – лице, пребиваващо в Йемен, получава българска пенсия – ключов въпрос е данъчното резидентство. По правило държавата, в която лицето е местно за данъчни цели (обичайно определяно чрез критерии като постоянен адрес, център на жизнени интереси или престой над 183 дни в годината), има основното право да облага световния доход на лицето, включително чуждестранните пенсии. Тъй като не беше намерена официално потвърдена спогодба за избягване на двойното данъчно облагане между България и Йемен, въпросът за евентуално двойно данъчно облагане на пенсионен доход между двете държави не може да бъде разрешен чрез механизъм на данъчна спогодба, а само чрез вътрешните правила за данъчен кредит или освобождаване, доколкото такива съществуват в съответното национално законодателство.

Видът на пенсията също има значение – държавна осигурителна пенсия, допълнителна пенсия от частна схема (доколкото съществува такава в конкретния случай) и еднократни обезщетения могат да имат различен данъчен режим дори в рамките на едно и също законодателство. Затова е важно да се пазят всички документи, удостоверяващи произхода на пенсията, институцията изплатител и точните периоди на осигурителния стаж, тъй като те могат да бъдат поискани както от НАП, така и от йеменската данъчна администрация при проверка.

Поради липсата на официално потвърдени детайли за данъчното третиране на пенсионен доход по Закон №17 от 2010 г. в Йемен, всяко конкретно данъчно становище следва да се основава на актуална консултация с експерт, запознат едновременно с българското данъчно законодателство и с действащата практика на йеменската данъчна администрация. Именно в тази точка счетоводна или данъчна консултация – например чрез Al Hathaway – може да помогне за изясняване на данъчното резидентство, приложимите декларационни задължения пред НАП и практическите стъпки при получаване на доход с чуждестранен произход, особено когато е свързан с юридическо лице като ЕООД или ООД, доколкото пенсионерът поддържа и стопанска дейност успоредно с получаването на пенсия.

Често срещани грешки

Често задавани въпроси (FAQ)

Официални източници

Тази статия е част от поредицата на Al Hathaway за пенсиониране в различни държави по света, съобразена с потребностите на български граждани с международен осигурителен опит и на чуждестранни граждани с интерес към живот и осигуряване в България.

Тази статия има информационен характер и не представлява индивидуална данъчна, счетоводна или правна консултация. Пенсионните и данъчните правила могат да се променят, а официалната информация за Йемен е ограничена поради продължаващия вътрешен конфликт в страната. Препоръчваме преди вземане на решение да се направи индивидуална проверка при съответните институции или чрез професионална консултация.