🇻🇳

Да се пенсионираш във Виетнам (2026 Guide)

Пенсионна система · Осигурителен стаж · Трансгранични права · Практически сценарии

💱 Валутна бележка: Официалната валута на Виетнам е виетнамският донг (VND, ₫). Европейската централна банка (ЕЦБ) не публикува официален референтен курс EUR/VND, тъй като VND не е включен в стандартния списък на ЕЦБ. За целите на тази статия е използван пазарният курс към 17 април 2026 г.: 1 EUR ≈ 31 030 VND (Източник: exchange-rates.org, агрегиращ данни от водещи финансови доставчици). Всички EUR стойности са приблизителни.

⭐ Най-важното накратко (2026)

Пенсионна възраст Мъже: 61 г. и 6 м. / Жени: 57 г.

Минимален стаж 15 години осигурителни вноски

Основна формула 45% × средна заплата (15 г. жени / 20 г. мъже) + 2% за всяка следваща г., макс. 75%

Минимална пенсия Не е фиксирана официално за всички категории; социална добавка от ≈ 500 000 VND/м. (≈ 16 EUR) за лица без пенсия над 75 г.

Данъчна ставка Пенсиите от Фонда за социално осигуряване — освободени от ДДФЛ

Двустранна спогодба с България Не съществува

Пенсионната система на Виетнам през 2026 г.

Виетнам прилага задължителна система за социално осигуряване, администрирана от Виетнамската социалноосигурителна агенция (BHXH / Vietnam Social Security), която обхваща пенсиите за старост, инвалидност и наследствени обезщетения. В Хановой и Хошимин системата се прилага активно, а след реформите на Кодекса на труда от 2019 г. пенсионната възраст се увеличава постепенно.

В Виетнам пенсионната възраст през 2026 г. е 61 години и 6 месеца за мъжете и 57 години за жените при нормални условия на труд. Тя се повишава поетапно до 62 г. за мъжете (2028 г.) и 60 г. за жените (2035 г.). Минималният осигурителен стаж е 15 години — намален от 20 г. с новия Закон за социалното осигуряване (Закон № 41/2024/QH15), в сила от 1 юли 2025 г. В тази статия ще намерите пълен анализ на пенсионните стълбове, формулата за изчисление, данъчното третиране, трансграничните права и практически примери за 2026 г.

Основни параметри на пенсионната система (2026)

Параметър	Стойност / Условие
Пенсионна възраст (2026)	Мъже: 61 г. и 6 м. / Жени: 57 г. (нормални условия)
Крайна цел (пенсионна възраст)	Мъже: 62 г. (до 2028) / Жени: 60 г. (до 2035)
Минимален осигурителен стаж	15 години (от юли 2025 г.)
Формула за пенсия	Жени: 45% за 15 г. + 2%/г. → макс. 75%; Мъже: 40% за 15 г., 45% за 20 г. + 2%/г. → макс. 75%
Изчислителна база	За вноски от 01.01.2025: средна заплата за целия период на участие
Осигурителни вноски (работник)	8% от брутната заплата
Осигурителни вноски (работодател)	17,5% от брутната заплата (вкл. пенсионен фонд)
Таван на осигурителната основа	≈ 46 800 000 VND/м. (≈ 1 508 EUR) — 20 пъти референтната заплата
Минимална пенсия (контрибутивна)	Без официално фиксиран минимум за всички; за лица с под 15 г. стаж → еднократно изплащане
Социална пенсия (некотрибутивна)	≈ 500 000 VND/м. (≈ 16 EUR) за лица над 75 г. без пенсия (70-75 г. при бедност)
Облагане на пенсията	Пенсиите от BHXH — освободени от данък върху доходите на физическите лица (ДДФЛ)
Работа след пенсиониране	Разрешена; трудовото правоотношение продължава нормално
Ранно пенсиониране	До 5 г. по-рано при тежки/вредни условия; до 10 г. за миньори; редукция 2%/г.
Еднократно изплащане (refund)	Да — при под 15 г. стаж при достигане на пенсионна възраст, или при напускане на страната
Удостоверение за живот (life certificate)	Изисква се при получаване на пенсия в чужбина
Двустранна спогодба България–Виетнам	Не съществува

Структура на пенсионната система

Стълб I: Задължително социално осигуряване (BHXH)

Виетнамската система на социалното осигуряване е задължителна и дефинирана с изплащане (defined benefit), администрирана от Vietnam Social Security (BHXH). Тя обхваща всички наети лица — в публичния и частния сектор. Основата за изчисление е средната брутна заплата, върху която са внасяни вноски.

Работникът внася 8%, а работодателят — 17,5% (от които пенсионният компонент е 14%). Тя е Pay-As-You-Go система, финансирана чрез текущи вноски.

Стълб II: Доброволно социално осигуряване

Съществува и доброволна схема за самоосигуряващи се и работещи в неформалния сектор, при която лицето внася 22% от избрана осигурителна основа. Правителството субсидира участниците между 10 000 и 33 000 VND/м. в зависимост от доходното ниво. Минималната вноска е около 330 000 VND/м. (≈ 11 EUR). Минималният стаж за пенсия е също 15 години.

Стълб III: Доброволни допълнителни пенсионни схеми

От 2013 г. работодателите имат право да предлагат доброволни допълнителни пенсионни планове, регулирани от Министерството на финансите. Те са слабо разпространени, но нарастват, особено при международни работодатели.

Условия за право на пенсия

За да получи месечна пенсия, лицето трябва да е достигнало пенсионната възраст и да е внасяло вноски поне 15 години. Ако стажът е под 15 години при достигане на пенсионната възраст, лицето получава еднократно обезщетение, а не месечна пенсия.

Ранно пенсиониране

Работниците в тежки, опасни или вредни условия могат да се пенсионират до 5 години по-рано. Миньорите, работещи под земята, — до 10 години по-рано. При ранно пенсиониране пенсията се намалява с 2% за всяка пълна година ранно пенсиониране. Намаление няма при по-малко от 6 месеца по-ранно пенсиониране, а при 6–12 месеца намалението е 1%.

Как се изчислява пенсията?

Формулата за изчисление на пенсията е следната:

Месечна пенсия = Процент × Средна заплата за осигурителния период

Жени: 45% за 15 г. + 2% за всяка следваща година → максимум 75% при 30 г. стаж.
Мъже: 40% за 15 г., нараства с 1% за 16-та до 19-та г., достига 45% при 20 г. + 2%/г. → максимум 75% при 35 г. стаж.
При стаж над 35 г. (мъже) / 30 г. (жени) — допълнително еднократно обезщетение.

За участници с вноски от 01.01.2025 нататък — средната заплата се изчислява за целия период на участие (не само за последните години).

Как се облага пенсията?

Пенсиите, изплащани от Фонда за социално осигуряване на Виетнам (BHXH), са изцяло освободени от Данъка върху доходите на физическите лица (ДДФЛ) съгласно официалния списък на освободените доходи. Това важи и след влизането в сила на новия Закон за ДДФЛ № 109/2025/QH15 (от 01 юли 2026 г.). Другите доходи на пенсионерите (наем, капиталови печалби) се облагат по стандартните ставки.

Може ли да се работи и да се получава пенсия?

Да. Виетнамският закон не забранява едновременното получаване на пенсия и доход от трудова дейност. Работещите пенсионери продължават да участват в схемата за социално осигуряване само за покритие срещу трудова злополука и профзаболяване (не за пенсия).

Трансгранични права: България ↔ Виетнам

🇻🇳 → 🇧🇬 Ако си гражданин на Виетнам и се пенсионираш в България

Между България и Виетнам не е сключена двустранна спогодба за социална сигурност. Виетнамският гражданин, живеещ в България след пенсиониране, не може да събира осигурителен стаж от двете страни за целите на пенсионна координация. Осигурителните периоди в двете страни не се сумират.

Ако виетнамски гражданин е придобил право на пенсия от BHXH (поне 15 г. вноски и е достигнал пенсионна възраст), той може да получава виетнамската си пенсия в България, при условие че BHXH е уведомена за промяната на адреса. Изисква се удостоверение за живот (life certificate), периодично потвърждавано пред виетнамски дипломатически или нотариален орган.

Ако лицето не е навършило 15 г. стаж, може да заяви еднократно изплащане на вноските при напускане на Виетнам. Пенсионните права, придобити в България, се уреждат изцяло от НОИ (България) — без координация с Виетнам.

Практически риск: Без спогодба — не се признава взаимно стаж. Лицата с кратък стаж в двете страни рискуват да не получат нито пълна пенсия в Виетнам, нито достатъчен стаж за пенсия в България. Препоръчително е да се консултирате с НОИ и с BHXH поотделно.

🇧🇬 → 🇻🇳 Ако си българин и се пенсионираш във Виетнам

Между България и Виетнам не съществува двустранна спогодба за социална сигурност. Виетнам не е член на ЕС, поради което Регламент 883/2004 не е приложим. Трудовият стаж, натрупан в България, не се признава за пенсионна координация с Виетнам.

Ако български гражданин е работил и внасял вноски в Виетнам с редовен трудов договор над 12 месеца, той участва задължително в BHXH. Ако е натрупал поне 15 г. стаж и е достигнал виетнамската пенсионна възраст, може да получава виетнамска пенсия. Ако стажът е под 15 г. — има право на еднократно изплащане на вноските при напускане на страната.

Българската пенсия, получавана от НОИ, може да бъде превеждана в чужбина (включително във Виетнам) по банков път. Изисква се периодично удостоверение за живот, легализирано пред НОИ чрез виетнамски нотариус или посолство. Не се дължат данъци върху тази пенсия във Виетнам, ако лицето не е данъчен резидент на Виетнам.

Практически риск: Двойно данъчно облагане е теоретично възможно при данъчно резидентство във Виетнам и получаване на чуждестранна пенсия. Виетнам облага данъчните резиденти (над 183 дни/г.) на световния доход. Проверете дали съществува действащо СИДДО между България и Виетнам преди преместването.

Практически сценарии

🇻🇳 Сценарий 1: Виетнамски гражданин с 25 г. стаж

Г-жа Лин, 57 г., е работила 25 години в Хошимин. Средната й осигурителна заплата е 12 000 000 VND/м. (≈ 387 EUR). Формула: 45% + 2% × 10 = 65%. Пенсия: 65% × 12 000 000 = 7 800 000 VND/м. (≈ 251 EUR). Пенсията е освободена от ДДФЛ.

🇧🇬🇻🇳 Сценарий 2: Българин с трудов стаж в двете страни

Г-н Иван, 62 г., има 18 г. стаж в България и 8 г. стаж в Хановой. Тъй като няма двустранна спогодба, стажовете не се сумират. В България — получава частична пенсия от НОИ за 18 г. В Хановой — при напускане е получил еднократно изплащане на вноските за 8 г., тъй като не е достигнал 15 г. стаж в Виетнам.

🇻🇳🇧🇬 Сценарий 3: Виетнамски пенсионер в България

Г-н Туан е придобил виетнамска пенсия от BHXH след 20 г. вноски. Живее в София. Получава пенсията директно по банков път след уведомяване на BHXH. Ежегодно представя удостоверение за живот, легализирано пред нотариус в България. Пенсията не подлежи на облагане в България като чуждестранен доход с изключение на случаите, в които надхвърля облагаемия праг.

🌍 Сценарий 4: Чужденец, работил само 8 г. в Хановой

Г-жа Мария от България е работила 8 г. в Хановой с редовен договор. При напускане на Виетнам подава заявление за еднократно изплащане на вноските (ботона вноски плюс работодателска вноска). Процедурата отнема до 10 работни дни. Сумата: 8 × 12 месеца × процент от осигурителната основа. Важно: не е необходим минимален стаж за еднократното изплащане.

Често задавани въпроси (FAQ)

Каква е пенсионната възраст във Виетнам през 2026 г.?

В Виетнам пенсионната възраст през 2026 г. е 61 години и 6 месеца за мъжете и 57 години за жените при нормални условия на труд. Тя се повишава поетапно — 3 месеца на година за мъжете и 4 месеца на година за жените, докато достигне 62 г. за мъжете (2028 г.) и 60 г. за жените (2035 г.).

Колко години стаж са нужни за пенсия?

Минималният осигурителен стаж е 15 години (от 1 юли 2025 г., намален от предишните 20 г.). При по-малко от 15 г. стаж при достигане на пенсионна възраст лицето получава еднократно обезщетение, а не месечна пенсия. Максимум 75% пенсия се достига при 30 г. (жени) или 35 г. (мъже).

Как се изчислява пенсията?

Формулата за изчисление на пенсията е: процент × средна осигурителна заплата. За жени: 45% при 15 г. + 2% за всяка следваща година. За мъже: 40% при 15 г., нараства с 1%/г. до 45% при 20 г., после + 2%/г. Максимум е 75% при 30/35 г. стаж. От 2025 г. базата е средната заплата за целия осигурителен период.

Може ли да се работи и да се получава пенсия?

Да, виетнамското законодателство не забранява едновременното получаване на пенсия и трудово възнаграждение. Работещите пенсионери могат да продължат трудовата дейност без ограничения и получават пълния размер на пенсията си.

Как се получава виетнамска пенсия в България?

Лицето уведомява BHXH за смяна на адреса в чужбина. Пенсията се превежда директно по банков път. Изисква се периодично представяне на удостоверение за живот (life certificate), удостоверено пред виетнамско посолство или нотариус. Без двустранна спогодба координация между НОИ и BHXH не е предвидена.

Има ли връщане на вноски (refund)?

Да. Чужденци и виетнамски граждани с под 15 г. стаж при достигане на пенсионна възраст могат да заявят еднократно изплащане. Чужденците могат да заявят изплащане и при изтичане на трудовия договор или работното разрешение, без да е необходимо да са достигнали пенсионна възраст. Процедурата отнема до 10 работни дни.

Изисква ли се удостоверение за живот (life certificate)?

Да. Пенсионерите, живеещи извън Виетнам, трябва периодично да представят удостоверение за живот пред BHXH. Документът може да бъде заверен в посолство или консулство на Виетнам, или пред местен нотариус и след това апостилиран. Без него изплащането може да бъде преустановено.

Облага ли се виетнамската пенсия с данък?

Пенсиите, изплащани от BHXH, са официално освободени от данък върху доходите на физическите лица (ДДФЛ). Другите доходи на пенсионери (наем, дивиденти, капиталови печалби) се облагат по стандартните прогресивни ставки от 5% до 35%.

Има ли двустранна спогодба между България и Виетнам?

Не. Между България и Виетнам не съществува двустранна спогодба за социална сигурност. Виетнам не е член на ЕС, поради което европейският Регламент 883/2004 не е приложим. Осигурителните периоди в двете страни не се сумират за пенсионни цели.

Чужденец може ли да получи виетнамска пенсия?

Да, при условие че е работил по трудов договор над 12 месеца, притежава работно разрешение и е участвал задължително в BHXH. Ако е натрупал поне 15 г. стаж и е достигнал виетнамската пенсионна възраст, има право на месечна пенсия. В противен случай може да получи еднократно изплащане.

Какво е социалната пенсия за лица без достатъчен стаж?

Виетнамски граждани над 75 г. без пенсия получават социална добавка от около 500 000 VND/м. (≈ 16 EUR), финансирана от държавния бюджет. Лицата между 70 и 75 г. в бедност или близо до нея могат да получат добавката при по-ниска възрастова граница. Здравното осигуряване им се покрива от бюджета.

Официални източници

⭐ Al Hathaway