⚡ Най-важното накратко (2026)
- Пенсионна възраст: 65 г. (преходни правила за родените преди 1977 г.)
- Минимален стаж: 30 години осигурителни вноски
- Основна формула: % от средния доход за 20-годишен референтен период (BPS стълб) + натрупани средства от AFAP сметка
- Минимална пенсия: Официален размер за 2026 г. не е потвърден от BPS; базовото обезщетение се индексира спрямо средния ИМС
- Данъчна ставка: IRPF прогресивно 0%–36% върху пенсии от уругвайски източници; чуждестранните пенсии са освободени (territoriality + tax holiday до 10 г.)
- Работа + пенсия: Разрешено от август 2023 г. (не при бившия работодател)
- Изплащане в чужбина: Да — BPS изплаща пенсии в чужбина
- Спогодба България–Уругвай: Няма двустранна спогодба; Уругвай не е член на ЕС
Пенсионната система в Уругвай — въведение (2026)
В Уругвай пенсионната възраст през 2026 г. е 65 години за лицата, родени след 1976 г. Реформата от 2023 г. (Закон № 20130) постепенно повишава минималната пенсионна възраст от 60 на 65 г. до 2040 г., с преходни правила в зависимост от годината на раждане и натрупания осигурителен стаж. Минималният осигурителен стаж за право на стандартна пенсия е 30 години вноски.
Системата е смесена (тристълбова): първи стълб — солидарна базова пенсия за ниски доходи; втори стълб — класически PAYG (дефинирани доходи) чрез Banco de Previsión Social (BPS); трети стълб — задължителни индивидуални сметки в лицензирани пенсионни фондове AFAP. След реформата от 2023 г. участието в AFAP е задължително за всички работещи, без праг на дохода.
В тази статия ще научите как точно се изчислява пенсията, кога и как я получавате в България, какви данъци се дължат и какви практически стъпки трябва да предприемете — независимо дали сте уругваец, или гражданин на България с трудов стаж в Уругвай.
Основни параметри на пенсионната система
| Показател | Детайли (2026) |
|---|---|
| Пенсионна възраст | 65 г. (за родените от 1977 г. нататък); преходно: 63 г. за родените 1973 г., 64 г. за 1974 г., 65 г. за 1975 г. и по-млади. Ранно пенсиониране при 40 г. стаж — вижте по-долу. (BPS) |
| Минимален осигурителен стаж | 30 години вноски за стандартна пенсия (SSA/BPS) |
| Формула за пенсия (BPS стълб) | % от средния доход за последните 20 референтни години; заместващ коефициент зависи от годините стаж. Добавя се рента от индивидуалната AFAP сметка. |
| Минимална пенсия | Официален размер за 2026 г. не е потвърден публично от BPS; индексира се спрямо Índice Medio de Salarios (ИМС) |
| Данъчно облагане | IRPF прогресивно 0%–36% (уругвайски пенсии); чуждестранни пенсии — освободени при teritorialitet + tax holiday до 10 г. (DGI) |
| Работа и пенсия едновременно | Разрешено от 01.08.2023 г., но не при предишния работодател (Закон № 20130) |
| Refund на вноски | Не е предвиден стандартен механизъм за връщане на вноски за осигурителни периоди под 30 г.; индивидуалната AFAP сметка принадлежи на осигуреното лице |
| Life Certificate | Изисква се при получаване на пенсия в чужбина; BPS уточнява изискванията за конкретната страна на пребиваване |
| Изплащане в чужбина | Да — BPS изплаща пенсии зад граница (ISSA Country Profile) |
Структура на пенсионната система в Уругвай
Три стълба — как работи системата
Уругвайската пенсионна система, основана с Закон № 16713 от 1996 г. и реформирана с Закон № 20130 от 2023 г., е смесена тристълбова конструкция:
- Първи стълб (базово обезщетение): Нова социална пенсия, въведена с реформата от 2023 г., насочена към работници с ниски доходи. Финансира се от общите държавни приходи и се намалява пропорционално при по-висок пенсионен доход.
- Втори стълб (BPS — PAYG): Класическата дефинирано-доходна схема, администрирана от Banco de Previsión Social. Пенсията се изчислява на база средния доход за 20-годишен референтен период (преди реформата — 10 г.). Вноската на работника е 15% от брутното възнаграждение.
- Трети стълб (AFAP — индивидуални сметки): Задължителни спестявания в лицензирани пенсионни фондове (Administradoras de Fondos de Ahorro Previsional), регулирани от Централната банка на Уругвай (BCU). След 01.08.2023 г. участието е задължително за всички работещи, без минимален праг на дохода. Натрупаните средства принадлежат лично на осигуреното лице.
Условия за право на пенсия
За стандартна старостна пенсия са необходими две условия едновременно, верифицирани от BPS:
- Достигната пенсионна възраст (виж таблицата с преходните правила по-горе)
- Минимум 30 години осигурителни вноски в уругвайската система. Майките получават по 1 година кредит за всяко дете (максимум 5 г.); учителите — 4 г. кредит за всеки 3 г. преподаване; летците, миньорите и работещите в тежки условия имат специални режими.
Ранно пенсиониране
От 01.08.2023 г. (Закон № 20130) е въведена опция за ранно пенсиониране при 40 и повече години стаж за лицата, родени след 1975 г. Лицата, родени 1973, 1974 и 1975 г., могат да се пенсионират при 40 г. стаж на възраст съответно 60, 61 и 62 г. При пенсиониране преди достигане на пълната пенсионна възраст се прилагат намаляващи коефициенти. При отлагане след 65 г. пенсията се увеличава.
Как се изчислява пенсията
Формулата за изчисление на пенсията включва два компонента:
- BPS компонент: Изчислява се като процент от средния осигурителен доход за последните 20 години. Заместващият коефициент нараства с броя на годините стаж над 30-годишния минимум. Точните таблици се публикуват от BPS.
- AFAP компонент: Натрупаните средства в индивидуалната сметка се преобразуват в месечна рента при пенсиониране. Размерът зависи от натрупания капитал и средната доходност на фонда.
Пенсиите се актуализират ежегодно въз основа на Índice Medio de Salarios (ИМС) — индекса на средните заплати за предходната година, съгласно Закон № 20130 и действащата нормативна уредба на BPS.
Данъчно облагане на пенсиите
Уругвай прилага териториален принцип при облагането на личните доходи. Пенсиите от уругвайски източници подлежат на прогресивния IRPF (Impuesto a la Renta de las Personas Físicas) с коефициенти от 0% до 36%, администриран от Dirección General Impositiva (DGI).
Чуждестранните пенсии (включително от България) са освободени от IRPF при нови жители на Уругвай поради teritorialitet, с допълнителна 10-годишна данъчна ваканция (tax holiday) за новорегистрирани данъчни резиденти от 01.01.2026 г. (Национален бюджетен закон 2025–2029). Пасивните доходи от капитал се облагат с фиксирани 7%–12% IRPF.
Работа след пенсиониране
От 01.08.2023 г. действащите пенсионери имат право да се върнат на работа, като получават едновременно трудово възнаграждение и пенсия. Ограничението е, че не може да се работи при работодателя, от чиято позиция е отпусната пенсията. При повторно влизане в трудова заетост се дължат осигурителни вноски.
Допълнителни и доброволни схеми
Съществуват специални автономни пенсионни каси за нотариуси (Caja Notarial), банкови служители (Caja Bancaria), университетски специалисти (CJPPU), военни и полицаи. Освен задължителния AFAP, работещите могат да правят и доброволни допълнителни вноски в акредитирани фондове.
Трансгранични права: България и Уругвай
Ако си гражданин на Уругвай и се пенсионираш в България
Уругвайските граждани, живеещи в България, нямат право на координация на осигурителни периоди между двете страни. Уругвайска пенсия, отпусната от BPS, може да се получава в чужбина, включително в България, тъй като BPS изплаща пенсии извън страната (ISSA Country Profile, 2024). За изплащане в чужбина BPS изисква удостоверение за живот (life certificate), чиито точни изисквания и периодичност се определят от BPS за всяка конкретна страна. Препоръчително е да се свържете директно с BPS или уругвайско консулство за актуални процедури.
Практически рискове: При липса на двустранна спогодба уругвайският осигурителен стаж не може да се сумира с български. Ако не са изпълнени условията за уругвайска пенсия (30 г. стаж), не се получава обезщетение от BPS — независимо от евентуален стаж в България. Няма стандартен механизъм за refund (връщане) на вноски при недостатъчен стаж.
Ако си българин и се пенсионираш в Уругвай
Граждани на България, работили и осигурявали се в Уругвай, не могат да сумират уругвайски и български осигурителен стаж при кандидатстване за пенсия, тъй като двете държави нямат валидна спогодба. Всяка страна преценява самостоятелно дали са изпълнени условията по собственото й законодателство.
Ако са изпълнени условията по уругвайското право (65 г. + 30 г. вноски), BPS може да отпусне пенсия, която се получава в България. Исканията за пенсия се подават директно до BPS или чрез уругвайско консулство. НОИ не участва в тази процедура, тъй като няма действаща спогодба.
Получената уругвайска пенсия в България не се облага с уругвайски данък при пенсионери, пребиваващи извън Уругвай (BPS изплаща бруто). В България уругвайската пенсия се третира съобразно българското данъчно и осигурително законодателство. Препоръчително е да се консултирате с НАП (Национална агенция по приходите) за актуалното данъчно третиране.
При недостатъчен стаж в Уругвай (под 30 г.) пенсия от BPS не се дължи. Натрупаните средства в индивидуалната AFAP сметка обаче принадлежат лично на лицето и могат да се получат под формата на рента при навършване на пенсионна възраст, дори без 30 г. стаж — при условие, че са налице средства по сметката. Препоръчително е да се провери директно с AFAP-а и BCU.
Практически примери
Диего, роден 1965 г., е работил в Уругвай 35 г. и е навършил 65 г. Подава молба до BPS. Получава пенсия от BPS-стълба (изчислена по средния доход за 20 г.) и рента от AFAP сметката. Пенсията се облага с IRPF по прогресивна скала 0%–36%.
Мария е работила 18 г. в Уругвай и 15 г. в България. При липса на спогодба стажовете не се сумират. Уругвай — недостатъчен стаж (18 г. < 30 г.) за BPS пенсия. Индивидуалната AFAP сметка обаче е нейна и може да получи рента от нея при навършване на 65 г. В България НОИ преценява отделно по българско законодателство.
Карлос, уругваец с 32 г. стаж в BPS, живее в България. Подава молба до BPS за изплащане в чужбина. Пенсията се превежда директно от BPS. Изисква се периодично life certificate. В България се облага по ЗДДФЛ — препоръчва се консултация с НАП.
Често задавани въпроси (FAQ)
В Уругвай пенсионната възраст през 2026 г. е 65 години за лицата, родени след 1976 г. За родените 1973, 1974 и 1975 г. действат преходни правила (63, 64 и 65 г. съответно). Реформата е въведена с Закон № 20130 от 2023 г. и прилага постепенно повишение от 60 на 65 г.
Минималният осигурителен стаж е 30 години вноски. Майките получават кредит от по 1 г. за всяко дете (максимум 5 г.), а учителите — 4 г. за всеки 3 г. преподаване. При 40 и повече г. стаж е достъпно ранно пенсиониране.
Формулата включва два компонента: BPS компонент (процент от средния доход за 20-годишен референтен период, зависещ от общия стаж) и AFAP компонент (рента от натрупаните индивидуални спестявания). Двата компонента се сумират за крайния размер на пенсията. Точните таблици и актуалните стойности се публикуват от BPS.
Да. От 01.08.2023 г. (Закон № 20130) пенсионерите могат да работят и да получават пенсия едновременно. Ограничението е, че не може да се работи при работодателя, от когото е придобита пенсията. При повторна заетост се дължат нови осигурителни вноски.
BPS изплаща пенсии в чужбина. Молбата се подава директно до BPS или чрез уругвайско консулство. Тъй като между България и Уругвай няма двустранна спогодба, НОИ не участва в процедурата. Изисква се периодично удостоверение за живот (life certificate).
Уругвайската система не предвижда стандартен механизъм за refund при недостатъчен стаж по BPS стълба. Средствата в индивидуалната AFAP сметка обаче принадлежат лично на осигуреното лице и могат да бъдат получени под формата на рента при навършване на пенсионна възраст, независимо от броя на годините стаж.
Да. При получаване на уругвайска пенсия извън страната BPS изисква периодично удостоверение за живот. Конкретните изисквания — честота, форма и ред за заверка — се определят от BPS. Препоръчва се директна комуникация с BPS или уругвайско консулство за актуална информация.
Пенсиите от уругвайски източници подлежат на IRPF с прогресивни ставки 0%–36%, в зависимост от размера на дохода. Чуждестранни пенсии (напр. от България), получавани в Уругвай, са освободени от IRPF при новорегистрирани данъчни резиденти до 10 г. по режима на данъчната ваканция (tax holiday, в сила от 2026 г.).
Не. Уругвай и България нямат двустранна спогодба за социално осигуряване и Уругвай не е член на ЕС. Осигурителните периоди от двете страни не могат да се сумират. Всяка система преценява отделно дали са изпълнени собствените й условия.
Чужденците, които искат да се пенсионират в Уругвай, могат да кандидатстват за Pensionado Visa (Виза за пенсионери) по Закон 16.340. Изисква се доказателство за месечен доход от пенсия или рента от минимум около USD 1 500 и инвестиция в недвижимо имущество или ценни книжа (минимум USD 100 000). Няма изискване за минимална възраст. За детайли — Dirección Nacional de Migración.
Официални източници
- 🏛️ Banco de Previsión Social (BPS) — Уругвай — Главна пенсионна и осигурителна институция
- 🏛️ Banco Central del Uruguay (BCU) — Надзор на AFAP фондовете
- 🏛️ Dirección General Impositiva (DGI) — Данъчна администрация на Уругвай (IRPF)
- 🏛️ Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) — Министерство на труда и социалното осигуряване
- 🏛️ Dirección Nacional de Migración — Визи и пребиваване (Pensionado Visa)
- 🏛️ НОИ — Международни спогодби — Списък на действащите договори на България
- 🏛️ МТСП България — Споразумения за социално осигуряване
- 🏛️ SSA — US-Uruguay Totalization Agreement — Информация за уругвайската система
- 🏛️ ISSA Country Profile: Uruguay (2024) — Международна асоциация за социална сигурност
- 🏛️ Live in Uruguay — Social Security — Официален правителствен портал за имигранти
Leave a Reply