Социално осигуряване и данъци в Аржентина (2026)

Забележка за валутата: Официалната валута в страната е аржентинско песо (ARS). Всички изчисления са базирани на референтния курс към 1 март 2026 г.: 1 EUR = 1,100 ARS.

Основни параметри на икономическата среда

Аржентина продължава своята икономическа трансформация през 2026 г., като новата Агенция за публично събиране и контрол (ARCA, бивша AFIP) дигитализира процесите за по-ефективен контрол.[1, 2] Данъчната система е сложна и прогресивна, което е критичен фактор при планиране на регистрация на фирма в Аржентина.

Аржентина vs България: Данъчен анализ

Ако търсите отговор на въпроса „къде е по-изгодно България или Аржентина“, трябва да разгледате контраста между 10% плосък данък в България и прогресивната скала от 5% до 35% в Аржентина . Докато България предлага стабилност, Аржентина предоставя достъп до огромен пазар, но изисква професионални счетоводни услуги поради високата административна сложност.[3, 4]

Глава I: Въведение, организация и финансиране

Социалното осигуряване в Аржентина е децентрализирана система, управлявана от Националната администрация за социално осигуряване (ANSES), която е под надзора на Министерството на човешкия капитал.[5, 6] Финансирането е базирано на солидарния модел, захранван от осигуровки Аржентина, плащани от работодатели и служители.[7, 8]

Служителите плащат фиксирана вноска от 17% от брутното си възнаграждение, което включва 11% за пенсионен фонд (SIPA), 3% за здравна каса (Obra Social) и 3% за социални услуги за пенсионери (INSSJP) . Работодателите обаче се сблъскват с по-висока данъчна тежест Аржентина – между 18% (за малки фирми) и 20.4% за големи корпорации, към които се добавят 6% за здравеопазване и вноски за ART.[7, 9] Ако планирате бизнес тук, вижте официалните правила на сайта на ARCA.

Глава II: Здравни грижи

Здравната система се организира чрез „Obras Sociales“ – здравни каси, обикновено свързани със синдикатите.[10, 11] Всеки регистриран служител има право да избере своята каса (derecho a opción). За пенсионерите е наличен PAMI (Програма за медицинска помощ за пенсионери), който осигурява достъп до специализирана гериатрична грижа и безплатни медикаменти.[12, 13] Ако искате да проверите текущата си осигуровка, използвайте CODEM на ANSES.

Глава III: Парични обезщетения за болест

При заболяване, несвързано с работата, Законът за трудовия договор (LCT) предвижда работодателят да плаща пълната заплата за период от 3 до 12 месеца, в зависимост от стажа и семейните обстоятелства на лицето . Пример: Служител с над 5 години стаж и деца има право на 12 месеца платен отпуск по болест.

Глава IV: Обезщетения за майчинство и бащинство

Обезщетението за майчинство (Asignación por Maternidad) покрива 90 дни отпуск, през които ANSES изплаща сума, равна на брутната заплата на майката.[10, 14] Бащинството е ограничено до 2 дни по закон, въпреки че много колективни трудови договори го удължават до 15-30 дни. За да проверите правото си на помощ, посетете раздела за бременност в ANSES.

Глава V: Обезщетения за инвалидност

Лицата със загуба на работоспособност над 66% имат право на пенсия за инвалидност (Pensión por Invalidez). За март 2026 г. неконтрибутивната пенсия е в размер на 328,720.62 ARS (включително бонуса), или приблизително 298.84 EUR.[15, 16] Сертифицирането става чрез Медицински комисии (SRT).[17, 18]

Глава VI: Пенсии и обезщетения за старост

Пенсионната възраст е 60 г. за жените и 65 г. за мъжете, при минимум 30 години стаж.[5, 10] Системата включва три компонента: PBU (Основна пенсия – 169,075.53 ARS / 153.71 EUR), PC (Компенсаторна) и PAP (Допълнителна).[19, 20] Минималната пенсия с бонуса за март 2026 г. достига 439,600.88 ARS, или приблизително 399.64 EUR.[21, 22]

Глава VII: Обезщетения за преживели лица

При смърт на осигурено лице, вдовицата/вдовецът или децата до 18 г. получават 70% от базата на починалия. Специфична за Аржентина е пенсията за майки на 7 и повече деца, която е пожизнена и равна на минималната пенсия.[23, 24]

Глава VIII: Обезщетения при трудова злополука и професионална болест

Работодателите са длъжни да наемат ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo). При инвалидност над 50%, минималният гарантиран „под“ за обезщетението през 2026 г. е 97,502,420 ARS, или приблизително 88,638.56 EUR, умножен по процента на инвалидност.[25, 13]

Глава IX: Семейни обезщетения

Семейните помощи (SUAF за работещи и AUH за безработни) са актуализирани през март 2026 г. съгласно индекса на инфлацията.[26, 27] Помощта за дете (SUAF) за първи доходен ранг е 66,414 ARS, или приблизително 60.38 EUR.[28, 22] Универсалната помощ за дете (AUH) е 132,814 ARS, или приблизително 120.74 EUR, като 80% се изплащат веднага, а 20% след представяне на училищна книжка.[29, 30]

Глава X: Безработица

За да се получи осигуровки Аржентина за безработица, лицето трябва да има 6 месеца стаж в последните 3 години.[31] Максималното обезщетение към януари 2026 г. е 341,000 ARS месечно, или приблизително 310.00 EUR, за период до 12 месеца.[32, 12]

Глава XI: Минимални средства

Програмите „Volver al Trabajo“ и „Acompañamiento Social“ осигуряват фиксирана сума от 78,000 ARS, или приблизително 70.91 EUR, за лица в уязвимо състояние.[33, 23, 34] Те са съвместими с AUH, но не и с формален трудов договор над определен праг.[35, 36]

Глава XII: Дългосрочни грижи

PAMI предоставя субсидии за домашни асистенти на възрастни хора с ограничени възможности.[32, 30] Тези услуги се заявяват чрез приложението Mi PAMI след медицински преглед.[7, 37]

Често задавани въпроси (FAQ)