Социално осигуряване и данъци в Мексико (2026)

Системата за социална сигурност в Мексико се организира основно от три институции:

• IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social) — обхваща работниците в частния сектор и е най-голямата осигурителна институция в Латинска Америка
• ISSSTE (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado) — обхваща федералните държавни служители
• INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores) — жилищен фонд, към който работодателите внасят 5% от заплатата

Финансирането на IMSS се основава на трипартитни вноски: работник, работодател и държава. Правната основа е Ley del Seguro Social. Самоосигуряващите се лица могат да се присъединят доброволно към IMSS чрез схемата Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio.

Освен тези институции, съществуват и регионални или секторни схеми (петролната компания PEMEX има собствена медицинска служба). Ако искаш да провериш детайлите на конкретна осигурителна схема, официалният сайт на IMSS Bienestar предлага актуална информация.

При временна нетрудоспособност поради болест, IMSS изплаща субсидио (subsidio por incapacidad temporal) от 60% от последната регистрирана заплата. Обезщетението се изплаща от 4-ия ден на болест (за 1–3 ден няма изплащане, освен ако работодателят не поеме разходите). Максималният период е до 52 седмици, с възможност за удължаване до 26 седмици при прогноза за оздравяване.

Условие: минимум 4 седмични вноски в IMSS преди началото на болестта. Ако искаш да провериш всички изисквания и процедура за кандидатстване, страницата на IMSS за нетрудоспособности съдържа актуалните формуляри и правила.

Практически пример — Глава III

Служител с дневна заплата от 500 MXN (≈ 22,94 EUR), регистриран в IMSS, се разболява за 10 дни. IMSS изплаща 60% × 500 MXN × 7 дни (от 4-ия до 10-ия) = 2 100 MXN (≈ 96,33 EUR). Работодателят покрива обичайно 1–3-ия ден съгласно трудовото законодателство или колективния трудов договор.

Системата за инвалидност в Мексико разграничава два вида:

• Invalidez parcial permanente (частична трайна инвалидност): 50–74% загуба на работоспособност — пенсия в размер на процент от пълната пенсия за инвалидност
• Invalidez total permanente (пълна трайна инвалидност): ≥75% загуба — пенсия в размер на 35% от базовата заплата + квоти за членовете на семейството

Условия: минимум 250 седмични вноски. При по-малко от 250 седмици, но повече от 150 — намалена пенсия пропорционално. Вж. IMSS — Invalidez y Vida за пълните критерии и процедура.

Практически пример — Глава V

Работник с 10 години осигурителен стаж (520 седмици) и регистрирана заплата от 15 000 MXN (≈ 688 EUR) получава инвалидност от 80%. Пенсията му е 35% × 15 000 MXN = 5 250 MXN/мес. (≈ 241 EUR) + допълнителни суми за съпруга и деца. Тази сума е значително по-ниска от приходите в трудоспособна възраст.

При смърт на осигурен, IMSS предоставя следните обезщетения:

• Viudez (вдовство): 90% от пенсията за инвалидност на починалия
• Orfandad (сирачество): 20% от пенсията за инвалидност на починалия за всяко дете до 16 г. (25 г. при обучение)
• Ascendientes (родители издържаници): 20% от пенсията при отсъствие на съпруг и деца

Условие: починалият трябва да е имал минимум 150 седмични вноски или да е загинал вследствие на трудова злополука. Пенсията за вдовство се прекратява при повторен брак. Пълните правила са достъпни на IMSS — Pensión de Viudez y Orfandad.

Практически пример — Глава VII

Осигурен с 300 седмични вноски и пенсия за инвалидност 6 000 MXN/мес. (≈ 275 EUR) починал. Вдовицата получава 90% = 5 400 MXN/мес. (≈ 248 EUR). Две деца на 10 и 14 г. получават по 20% = 1 200 MXN/дете/мес. (≈ 55 EUR).

За разлика от много европейски държави, Мексико не разполага с универсални семейни надбавки (детски добавки) на федерално ниво, аналогични на европейския модел. Семейната подкрепа се осъществява чрез:

• Guarderías (детски ясли/градини): IMSS финансира детски заведения за деца на осигурени родители (основно майки-единственици или осиновители); работодателят внася 1% от заплатата
• Programa de Estancias Infantiles: субсидиирани места в частни детски заведения за работещи майки в неравностойно положение — управлявано от IMSS-Bienestar
• Bienestar para Niñas y Niños: федерална програма за социален трансфер към семейства с деца под 3 г. без достъп до детски заведения

Ако искаш да провериш актуалните програми за семейна подкрепа в Мексико, порталът Gob.mx — Bienestar обобщава всички действащи федерални социални програми.

Практически пример — Глава IX

Самотна майка, служителка с договор, има право на безплатно място в IMSS guarderías за детето си до 4-годишна възраст. Ако детската ясла е претоварена, може да кандидатства за субсидия по Estancias Infantiles — до ~2 700 MXN/мес. (≈ 124 EUR) за частна детска градина.

Мексиканската федерална програма Pensión para el Bienestar de las Personas Adultas Mayores предоставя парична помощ на лица на 65 г. и повече, независимо от осигурителен стаж. Тя представлява алтернатива за онези, които не са натрупали достатъчно седмични вноски в IMSS.

• Размер (2026): ~2 550 MXN на 2 месеца (≈ 117 EUR), т.е. ~1 275 MXN/мес. (≈ 58,5 EUR)
• Изплаща се на всеки 2 месеца по банков път или в Cash Bienestar пунктове
• Допълнителна помощ за лица с увреждания на 30–64 г. (Pensión para el Bienestar de las Personas con Discapacidad Permanente)

За проверка на критериите за допустимост и регистрация, официалният сайт на Secretaría de Bienestar е авторитетният официален ресурс.

Практически пример — Глава XI

Земеделски работник на 68 г. без осигурителен стаж получава 2 550 MXN на всеки 2 месеца от федерална програма Bienestar. Това е под прага на бедност (~3 000 MXN/мес. в селски райони) и не покрива основни нужди. Програмата е социален трансфер, не осигурително обезщетение.