Да се пенсионираш в Гваделупа (2026 Guide)
Гваделупа е отвъдморски департамент и регион на Франция, интегрална част от ЕС и еврозоната. Пенсионната система, приложима в Гваделупа, е изцяло тази на Франция – с всички права, задължения и координационни механизми, произтичащи от европейското право. Тази статия анализира пенсионната система на Гваделупа/Франция за 2026 г. и трансграничните последици за български граждани.
Най-важното накратко (2026)
- Пенсионна възраст: 62 г. (роден до 31.08.1961); между 62 г. 9 м. и 63 г. 9 м. за поколенията 1964–1968; 64 г. за родените след 1969 г. (реформата от 2023 г. е частично суспендирана от септември 2026 г. до 2028 г.).
- Минимален стаж: 160–172 тримесечия (40–43 г.) за пълна ставка, в зависимост от годината на раждане. При по-малко тримесечия пенсията се намалява постоянно. Пълна ставка автоматично от 67 г., независимо от стажа.
- Основна формула: (Средна годишна заплата от 25-те най-добри години × ставка до 50%) × (осигурителни тримесечия / максимално изискуеми тримесечия). Допълва се от задължителна схема Agirc-Arrco.
- Минимална пенсия: MICO (minimum contributif) – 756,29 € брутно/месец (пълна ставка) или 903,93 € при 120+ реално платени тримесечия (2026). ASPA – 1 043,59 € за самотно живеещо лице (2026).
- Данъчна ставка: Пенсията се облага с прогресивна данъчна скала (PAS). Социалните такси (CSG/CRDS) се прилагат в намален размер за пенсионери с ниски доходи. Нерезиденти: специален режим на удържане при източника (0%, 8% или 14,4% за отвъдморските департаменти).
- Работа след пенсия: Напълно разрешена при определени условия; при пълна ставка – без ограничение за приходи.
- Cross-border бележка: Гваделупа е в ЕС. Регламент (ЕО) № 883/2004 се прилага изцяло. България и Франция са и двете държави-членки на ЕС. НОИ координира правата на осигурените. Данъчен договор България–Франция е в сила от 1 май 1988 г.
В Гваделупа пенсионната система е изцяло тази на Франция. Гваделупа е отвъдморски департамент (DROM) и регион на Франция, поради което цялото французко пенсионно законодателство – включително реформата от 2023 г. и нейното частично суспендиране от 2026 г. – се прилага без изключения. Пенсионирането в Гваделупа означава пенсиониране по французко право, с европейска координация и достъп до механизмите на Регламент (ЕО) № 883/2004.
За 2026 г. пенсионната възраст варира между 62 и 64 години в зависимост от годината на раждане. Законът за финансиране на социалното осигуряване за 2026 г. (LFSS 2026, Закон № 2025-1403 от 30.12.2025 г.) въведе частично суспендиране на реформата от 2023 г., което засяга поколенията 1964–1968 г. и влиза в сила от 1 септември 2026 г. Пенсионният орган за отвъдморските департаменти е Caisse Générale de Sécurité Sociale (CGSS) de Guadeloupe – еквивалентът на CARSAT за континентална Франция.
Валутна бележка: Гваделупа използва евро (EUR). Всички суми в тази статия са в евро. Конвертиране към друга валута не е необходимо.
Основни параметри на пенсионната система (2026)
| Параметър | Стойност / Правило | Официален източник |
|---|---|---|
| Пенсионна възраст | 62 г. (роден до 31.08.1961); 62 г. 9 м. – 63 г. 9 м. (1964–1968 г.); 64 г. (от 1969 г.); суспендиране от 01.09.2026. | service-public.gouv.fr – LFSS 2026 |
| Пълна ставка автоматично | 67 години, независимо от броя тримесечия. | CLEISS – Пенсионна система Франция |
| Минимален стаж за пълна ставка | 160–172 тримесечия (40–43 г.) в зависимост от годината на раждане. При по-малко – намаляване (décote). | CLEISS |
| Основна формула | (Средна заплата от 25-те най-добри години × ставка до 50%) × (лични тримесечия / максимални изискуеми тримесечия). | CLEISS |
| Минимална пенсия (MICO) | 756,29 € брутно/месец (пълна ставка); 903,93 € при 120+ платени тримесечия (2026). | service-public.gouv.fr – Minimum contributif 2026 |
| Социална минимална помощ (ASPA) | 1 043,59 € / месец за самотно живеещо лице (от 01.01.2026). Прилага се в Гваделупа. | CLEISS |
| Облагане на пенсията | Прогресивна скала (PAS). За нерезиденти – специален режим (0%, 8%, 14,4% в DROM). Спогодба Франция–България от 1988 г. | impots.gouv.fr |
| Работа след пенсиониране | Разрешена при пълна ставка без ограничение за доходи. При непълна ставка – с ограничения. | service-public.gouv.fr |
| Refund на вноски | Не е предвиден стандартен механизъм за възстановяване на вноски при заминаване в трета страна. ЕС координация – приложима за България. | CLEISS |
| Life certificate (удостоверение за живот) | Задължително ежегодно за пенсионери, живеещи в чужбина. Онлайн услуга достъпна на lassuranceretraite.fr. | lassuranceretraite.fr |
| Изплащане в чужбина | Разрешено. Французката пенсия може да се получава в България (ЕС). Изискване за life certificate. | lassuranceretraite.fr |
| Пенсионен орган в Гваделупа | CGSS de Guadeloupe et de Saint-Martin (Caisse Générale de Sécurité Sociale). | cgss-guadeloupe.fr |
Пенсионната система в Гваделупа – подробен анализ
Структура на системата
Гваделупа прилага пенсионното законодателство на Франция без изключения. Системата е триплатформена: задължителна базова пенсия (régime de base), задължителна допълнителна пенсия Agirc-Arrco и доброволни спестявания (PER – Plan d’Épargne Retraite). За наетите работници в частния сектор базовата пенсия се администрира от CGSS de Guadeloupe, а допълнителната – от Agirc-Arrco.
Базовата пенсия функционира на разпределителен принцип (pay-as-you-go): осигурителните вноски на активно работещите финансират пенсиите на сегашните пенсионери. Agirc-Arrco е точкова система: всяка година работникът натрупва пенсионни точки пропорционално на вноските си. При пенсиониране общият брой точки се умножава по стойността на точката (20,1877 € за 2026 г. съгласно CLEISS) и се получава допълнителната пенсия.
🏛️ Първи стълб – Базова пенсия
Задължителна. Администрира се от CGSS de Guadeloupe. Изчислява се на база средна заплата от 25-те най-добри години и брой осигурителни тримесечия. Максимална ставка: 50%.
📊 Втори стълб – Agirc-Arrco
Задължителна за всички наети в частния сектор. Точкова система. Добавя се върху базовата пенсия. Администрира се от федерацията Agirc-Arrco.
💼 Трети стълб – Доброволни схеми (PER)
Доброволен. Plan d’Épargne Retraite (PER) позволява данъчни приспадания до 10% от нетния доход (таван 37 680 € за 2026 г.). Гъвкав при изплащане.
Пенсионна възраст и реформата от 2023 г.
Пенсионната реформа от 2023 г. предвиждаше постепенно повишаване на законовата пенсионна възраст от 62 до 64 г. LFSS 2026 (Закон № 2025-1403 от 30.12.2025) въведе частично суспендиране, влизащо в сила от 1 септември 2026 г. и действащо до 2028 г. В резултат:
- Родените до 31.08.1961: пенсионна възраст 62 г.
- Поколенията 1964–1968: пенсионна възраст между 62 г. 9 м. и 63 г. 9 м. (в зависимост от годината на раждане), а не 64 г. – благодарение на суспендирането.
- Родените от 1969 г. нататък: пенсионна възраст 64 г.
- Пълна ставка автоматично: 67 г., независимо от стажа.
За лица с дълга кариера (започнали работа преди 16, 18, 20 или 21 г.) ранното пенсиониране между 58 и 63 г. е възможно при изпълнение на изисквания за брой тримесечия съгласно CLEISS.
Изчисляване на базовата пенсия
Формулата за базова пенсия по общия режим е: Средна годишна заплата (25 най-добри години, в рамките на таван PASS = 48 060 €/2026) × ставка (до 50%) × (лични тримесечия / максимално изискуеми тримесечия).
Ставката е 50% при пълен брой тримесечия или навършени 67 г. При по-малко тримесечия ставката намалява (décote) с 1,25% за всяко липсващо тримесечие. При продължена работа след досигане на правото за пълна ставка (surcote) пенсията нараства с 1,25% на тримесечие. Например за роден през 1963 г. максималното изискуемо тримесечие е 170, а формулата изрично е посочена от CLEISS.
Минимална пенсия и социална защита
Минималният contributif (MICO) за 2026 г. e 756,29 € брутно/месец за пълна ставка, и 903,93 € брутно/месец при минимум 120 реално платени тримесечия (30 г. реален труд). Горен таван на пенсионното плащане след MICO: 1 410,89 € брутно/месец (2026). Стойностите произлизат от официална циркулярна на CNAV и са потвърдени от service-public.gouv.fr.
ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées) е социална помощ за пенсионери с ниски доходи, живеещи в метрополна Франция или отвъдморските департаменти (включително Гваделупа). Размерът е 1 043,59 €/месец за самотно живеещо лице от 01.01.2026 г. ASPA е подлежащо на проверка на дохода (means-tested) и може да бъде търсено обратно от наследство при смърт на бенефициента, с праг от 150 000 € за отвъдморските департаменти (по-висок от 108 586,14 € за метрополна Франция) до 31.12.2029 г.
Работа след пенсиониране
Съгласно service-public.gouv.fr (проверено 01.01.2026), кумулирането на пенсия и трудово възнаграждение е напълно разрешено при пълна ставка и без ограничение на доходите. При непълна ставка се прилагат ограничения. Специално правило: ако пенсионерът се върне при работодателя, при когото е работил 6 месеца преди пенсионирането, в рамките на 6 месеца след пенсията и дейността надвишава 910 часа или 260 полудни, пенсията се спира за до 6 месеца. В отвъдморските департаменти (DROM) е допустимо наемане като наставник (parrain) за ограничен период.
Трансгранични правила – България и Гваделупа/Франция
Ако си гражданин на Гваделупа/Франция и се пенсионираш в България
Гваделупа е отвъдморски департамент на Франция, следователно гражданите на Гваделупа са граждани на Франция и ЕС. Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност се прилага изцяло. Французката пенсия може да се получава в България без ограничения – ЕС регламентите гарантират изплащане в целия ЕС.
Ключови правила при живот в България и получаване на французка пенсия:
- Пенсията се изплаща директно от CGSS/Assurance retraite или CARSAT по банкова сметка в България.
- Необходимо е ежегодно удостоверение за живот (life certificate). Онлайн услугата е достъпна на lassuranceretraite.fr. Удостоверението трябва да бъде заверено от компетентен местен орган (напр. кметство, полиция) в България и подадено до 2 месеца. При неподаване – плащането се спира.
- Данъчното третиране зависи от данъчното резидентство. Ако лицето е данъчно резидент в България – прилага се данъчна спогодба Франция–България (в сила от 1 май 1988 г.). Като правило пенсиите се облагат в страната на пребиваване, освен ако спогодбата не предвижда друго. Препоръчва се консултация с данъчен специалист за конкретния вид пенсия (публична/частна).
- НОИ в България може да бъде координиращ орган при заявления по ЕС регламентите. Заявлението за французка пенсия при живеене в България може да се подаде чрез НОИ, което препраща документите до CGSS/CARSAT.
- Осигурителните периоди в двете държави (Франция и България) се сумират за придобиване на правото, но всяка страна изчислява и плаща своята пропорционална дял от пенсията (т.нар. pro-rata).
Ако си българин и се пенсионираш в Гваделупа/Франция
България и Франция са двете държави-членки на ЕС, поради което Регламент (ЕО) № 883/2004 е директно приложим. Трансграничната координация не изисква отделна двустранна спогодба – европейският регламент е достатъчен.
Основни правила:
- Осигурителните периоди в България и Франция се сумират за целите на придобиването на право на пенсия. Ако сам по себе си български стаж не е достатъчен за французка пенсия, се вземат предвид и периодите от България (и обратно).
- Всяка страна изчислява своята пенсионна вноска самостоятелно и пропорционално на реалните осигурителни периоди в нея. Получавате две отделни пенсии – от НОИ (България) и от CGSS/CARSAT (Франция).
- Заявлението за пенсия от Франция при живеене в България се подава чрез НОИ, което действа като координиращ и свързващ орган с CGSS/CARSAT.
- Заявлението за пенсия може да се подаде и онлайн чрез lassuranceretraite.fr (Info Retraite портал).
- При живеене в Гваделупа и работа там – вноските се плащат към CGSS de Guadeloupe. При завръщане в България – правата се запазват и могат да се упражнят по ЕС координация.
- Важно: Ако сте наети в Гваделупа, прилага се французкото социалноосигурително право. Ако сте изпратени от български работодател – прилагат се правилата за командироване по ЕС регламентите и може да оставате в българската система за до 24 месеца.
Данъчни съображения при пенсиониране в Гваделупа: Ако сте данъчен резидент в Гваделупа (France), при получаване на българска пенсия трябва да проверите дали данъчната спогодба Франция–България предвижда облагане в страната на произход или страната на пребиваване. Консултацията с impots.gouv.fr и/или данъчен консултант е силно препоръчителна.
Практически сценарии
Местен жител на Гваделупа се пенсионира там
Жана е родена на 15 март 1963 г. в Поант-а-Питр. Работила е 38 г. в Гваделупа. Подава заявление за пенсия от CGSS de Guadeloupe. Изискуемо е 170 тримесечия за пълна ставка (за 1963). С 38 г. тя е натрупала 152 тримесечия и получава редуцирана ставка, освен ако не изчака 67 г. за автоматично пълна ставка.
Практически резултат: Може да се пенсионира на 62 г. с décote, или да изчака 67 г. за пълна ставка автоматично.
Административни стъпки: Подаване на заявление към CGSS Guadeloupe минимум 4–6 месеца преди желаната дата; проверка на кариерната история на lassuranceretraite.fr.
⚠️ Риск: Ранното пенсиониране без пълна ставка е постоянно намаляване – не може да бъде коригирано впоследствие.
Българин с трудов стаж в България и в Гваделупа/Франция
Иван е работил 15 г. в България и 12 г. в Гваделупа. Самостоятелно нито България, нито Франция биха му дали пенсия при стандартните изисквания. По ЕС регламент периодите се сумират: 27 г. = 108 тримесечия. Това е достатъчно за право на французка пенсия (ако е на законова пенсионна възраст), но Франция ще плати само пропорционално на 12-те години там.
Практически резултат: Иван ще получи две пенсии – от НОИ (за 15 г. в България) и от CGSS/CARSAT (за 12 г. в Гваделупа).
Административни стъпки: Подаване на заявление до НОИ, което координира с CGSS/CARSAT. Необходими документи: трудова история от двете страни, формуляри P1/P1BG.
⚠️ Риск: Пропусната пенсия при незаявяване на правата в Гваделупа/Франция. Препоръчва се и проверка за Agirc-Arrco точки.
Пенсионер от Гваделупа живее в България
Мишел е пенсионер от Гваделупа, решил да живее в България. Получава французка пенсия от CGSS. Трябва да подаде ежегоден life certificate, заверен от български орган (кметство или нотариус), и да го изпрати онлайн чрез lassuranceretraite.fr.
Практически резултат: Пенсията се изплаща на bulgarian банкова сметка без проблем в рамките на ЕС. Данъчното третиране зависи от данъчната спогодба Франция–България.
Административни стъпки: Уведомяване на CGSS за промяна на адрес; регистрация в НАП за данъчни цели в България, ако е данъчен резидент.
⚠️ Риск: Пропуснат deadline за life certificate → спиране на плащанията. CSG/CRDS социалните такси: жителите в ЕС, покрити от здравна система на друга държава-членка, могат да са освободени от части от тях.
Самонает (фрийлансър) в Гваделупа, планиращ пенсия
Елена е самоосигуряваща се (travailleur indépendant) в Гваделупа. Осигурява се в SSI (Sécurité Sociale des Indépendants), интегрирана в общия режим от 2020 г. Пенсионните й права следват общите правила, но осигурителните ставки и базите се изчисляват различно спрямо наетите работници.
Практически резултат: Правото на пенсия е идентично с общия режим. Базата за изчисление е средният доход от 25-те най-добри години.
Административни стъпки: Редовни декларации към URSSAF; проверка на осигурителния запис (relevé de carrière) периодично чрез Info Retraite.
⚠️ Риск: Ниски доходи в начални години → ниска средна заплата → ниска пенсия. Препоръчва се доброволно спестяване чрез PER.
Данъчен и счетоводен контекст за България
Французката пенсия (включително от Гваделупа) може да е релевантна за данъчни цели в България, ако лицето е данъчен резидент на България. Данъчната резидентност се определя по критерии на ЗДДФЛ – постоянен адрес, обичайно пребиваване, център на жизнени интереси. Важна е тя, а не гражданството.
Данъчната спогодба между Франция и България (в сила от 1 май 1988 г.) регулира кой от двата данъчни органа има право да облага пенсионния доход. Как точно се разпределя данъчното право зависи от вида на пенсията (публична/частна) и конкретните разпоредби на спогодбата. Препоръчително е получателите на французка пенсия в България да проверят приложимите разпоредби с данъчен консултант или счетоводна кантора.
Видът на пенсията има значение: публичните пенсии (за публична служба) и частните (общ режим) могат да се третират по различен начин в данъчната спогодба. Освен това при получаване на французка пенсия в България могат да се прилагат специфични разпоредби за CSG/CRDS – жителите на ЕС, покрити от здравната система на друга държава-членка, могат да бъдат частично освободени.
Важно е да се пазят документи за: произхода на пенсията (издаден от CGSS или Agirc-Arrco), периодите на осигуряване в Гваделупа/Франция, удостоверения за платен данък или удържан при източника данък. При необходимост от счетоводна или данъчна консултация, Al Hathaway предлага специализирани услуги за частни лица с трансгранични пенсионни права.
Чести грешки при пенсиониране с връзка Гваделупа/Франция–България
❌ Приемане, че стажът се признава автоматично навсякъде
Сумирането на периоди е гарантирано в ЕС по Регламент 883/2004, но извън ЕС изисква отделна двустранна спогодба. Стаж в трети страни не се признава автоматично.
❌ Объркване между право и размер на пенсията
Сумираните периоди дават право на пенсия, но Франция плаща само своята пропорционална дял. Пенсионерът получава отделни суми от всяка страна поотделно.
❌ Игнориране на life certificate
При неподаване на ежегодно удостоверение за живот в срок (2 месеца след поискване) – пенсията се спира. Онлайн услугата е лесна, но изисква навременно действие.
❌ Непроверяване на данъчна резидентност
Данъчното резидентство определя кой данъчен режим се прилага. Грешното определяне на резидентността може да доведе до двойно данъчно облагане или данъчни санкции.
❌ Липса на документи за осигурителни периоди
Загубени трудови договори или осигурителни записи от Гваделупа затрудняват изчисляването на пенсията. Проверявайте периодично кариерната история на Info Retraite.
❌ Непроверяване на правата по Agirc-Arrco
Много хора получават базовата пенсия, но пропускат да заявят допълнителната пенсия от Agirc-Arrco. Двете трябва да се заявяват поотделно или чрез централния портал Info Retraite.
❌ Смесване на ЕС координация с non-EU правила
Регламент 883/2004 важи само за ЕС/ЕИП/Швейцария. За периоди в трети страни (извън ЕС) се прилагат само евентуални двустранни спогодби с Франция или България. Проверявайте конкретно.
❌ Незаявяване на ASPA или MICO
MICO се прилага автоматично, но ASPA изисква изрично заявление. Пенсионерите с ниски доходи в Гваделупа/Франция може да пропуснат значителна помощ, ако не знаят за съществуването й.
Често задавани въпроси (FAQ)
Каква е пенсионната възраст в Гваделупа (Франция) през 2026 г.?
Пенсионната възраст варира в зависимост от годината на раждане. За родените до 31 август 1961 г. тя е 62 г. За поколенията 1964–1968 г. – между 62 г. 9 м. и 63 г. 9 м. след суспендирането на реформата от 1 септември 2026 г. За родените след 1969 г. – 64 г. Пълна ставка автоматично за всички се дава на 67 г. Официален източник: service-public.gouv.fr – LFSS 2026.
Колко тримесечия стаж са нужни за пълна пенсия?
Между 160 и 172 тримесечия (40–43 г.) в зависимост от годината на раждане. За родените преди 1955 г. – 160 тримесечия. За родените от 1965 г. – 172 тримесечия. При по-малко тримесечия пенсията се намалява с décote от 1,25% на тримесечие. При 67 г. – пълна ставка автоматично. Виж CLEISS.
Как се изчислява базовата пенсия в Гваделупа/Франция?
Формулата е: (Средна годишна заплата от 25-те най-добри години, в рамките на PASS = 48 060 €/2026) × ставка (до 50%) × (лични тримесечия / максимално изискуеми тримесечия). Към базовата пенсия се добавя задължителната допълнителна пенсия Agirc-Arrco, изчислявана в точки. Виж CLEISS.
Има ли минимална пенсия в Гваделупа/Франция?
Да. Minimum contributif (MICO) за 2026 г. е 756,29 € брутно/месец при пълна ставка, и 903,93 € при минимум 120 реално платени тримесечия. MICO се прилага автоматично и се добавя към базовата пенсия при ниски доходи. Таванът на общите лични пенсии след прилагане на MICO е 1 410,89 € брутно/месец. Виж service-public.gouv.fr.
Може ли да се работи и да се получава пенсия едновременно?
Да. При пълна ставка кумулирането на пенсия и трудов доход е изцяло разрешено без ограничения. При непълна ставка важат ограничения за дохода. Специалното правило за 6-месечно забавяне при завръщане при предишен работодател се прилага само в конкретни условия. Подробности на service-public.gouv.fr.
Как може гражданин на Гваделупа (Франция) да получава пенсията си в България?
Французката пенсия може да се получава в България директно по банкова сметка – ЕС регламентите гарантират изплащане в целия ЕС без допълнителни такси или ограничения. Необходимо е ежегодно подаване на life certificate чрез онлайн услугата на lassuranceretraite.fr. При неподаване в срок плащанията се спират.
Има ли възстановяване на вноски при заминаване от Гваделупа/Франция?
Не е предвиден стандартен механизъм за refund (връщане) на осигурителни вноски при заминаване извън ЕС. За граждани на ЕС (напр. България) ЕС координацията запазва всички натрупани права и пропорционална пенсия от Франция. Официален публичен механизъм за refund към трети страни не беше намерен в официалните източници.
Какво е life certificate (удостоверение за живот) и задължително ли е?
Да, задължително е за всички пенсионери, живеещи извън Франция. Трябва да се подава ежегодно, заверено от компетентен местен орган (в България – кметство, нотариус). При неподаване в рамките на 2 месеца пенсията се спира. Онлайн услугата е достъпна на lassuranceretraite.fr.
Облага ли се французката пенсия с данък в Гваделупа?
Да. Пенсиите подлежат на прогресивна данъчна скала (PAS – prélèvement à la source) в Гваделупа. Пенсионерите в отвъдморските департаменти ползват облекчени ставки за нерезиденти (0%, 8%, 14,4% вместо 0%, 12%, 20%). Социалните такси CSG/CRDS се прилагат в намален размер при ниски пенсии. Виж impots.gouv.fr.
Какво се случва, ако имам стаж и в България, и в Гваделупа/Франция?
По Регламент (ЕО) № 883/2004 периодите от двете страни се сумират за придобиване на правото на пенсия. Всяка страна изчислява и изплаща своята пропорционална дял – вие получавате две отделни пенсии. Заявлението може да се подаде чрез НОИ в България, което координира с CGSS/CARSAT в Гваделупа.
Съществува ли ASPA (социална помощ) в Гваделупа?
Да. ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées) е достъпна в Гваделупа и всички отвъдморски департаменти при условие на минимум 9 месеца пребиваване годишно. За 2026 г. размерът е 1 043,59 € за самотно живеещо лице. ASPA изисква изрично заявление за разлика от MICO, което се прилага автоматично. Виж CLEISS.
Кой е пенсионният орган в Гваделупа?
Основният пенсионен орган е CGSS de Guadeloupe et de Saint-Martin (Caisse Générale de Sécurité Sociale). CGSS изпълнява функциите на CARSAT и CPAM за отвъдморските департаменти. Официален сайт: cgss-guadeloupe.fr. За допълнителна пенсия Agirc-Arrco – директно с федерацията Agirc-Arrco.
Официални източници
- CGSS de Guadeloupe et de Saint-Martin – пенсионен орган за отвъдморските департаменти (Гваделупа), администриране на пенсии, ателиета „Bienvenue à la Retraite“.
- CLEISS – Пенсионна система на Франция (Retirement) – официален анализ на параметрите: пенсионна възраст, стаж, формула, минимална пенсия, ASPA, life certificate, изплащане в чужбина.
- Service-Public.fr – Suspension de la réforme des retraites (LFSS 2026) – официална информация за суспендирането на пенсионната реформа от 1 септември 2026 г.
- Service-Public.fr – Minimum contributif 2026 – размери на MICO (756,29 € и 903,93 €) и таван на пенсиите (1 410,89 €) за 2026 г.
- Service-Public.fr – Кумулиране пенсия и доход (emploi-retraite) – правила за работа след пенсиониране, актуализирани 01.01.2026.
- L’Assurance Retraite – Proof of Life (Life Certificate) – онлайн услуга за подаване на ежегодно удостоверение за живот при пенсионери в чужбина.
- Impots.gouv.fr – Данъчно облагане на пенсии (нерезиденти) – режим PAS, удържане при източника, специални ставки за DROM.
- НОИ – EU Social Security Coordination – ролята на НОИ като координиращ орган и свързваща институция за ЕС пенсии.
- НОИ – Международни споразумения – списък на действащи двустранни споразумения за социална сигурност с България.
- Европейска комисия – Координация на социалното осигуряване в ЕС – обхват на Регламент (ЕО) № 883/2004.
- CLEISS – Пенсионна система за самостоятелно заети (Франция) – ставки, формули и правила за самостоятелно заетите лица.
Leave a Reply