Каква е пенсионната възраст във Вануату през 2026 г.?

Стандартната пенсионна възраст по VNPF Act е 55 години. Преди реформата от 2020 г. тя е 55 г. (след временна промяна на 60 г., парламентът върна 55 г. и добави опцията за частично теглене от 47 г.). Задължителното членство в VNPF обхваща работниците между 14 и 55 г. Не съществуват различни пенсионни възрасти за мъже и жени.

Колко години стаж са нужни за получаване на VNPF пенсия?

VNPF не предвижда минимален осигурителен стаж. Системата е натрупваща - всеки вложен вату (включително лихва) се изплаща при пенсиониране, независимо дали сте осигурявани 1 или 30 години. Това означава, че дори кратко наемане дава право на изплащане на натрупания баланс при навършване на 55 г.

Как се изчислява пенсията (VNPF плащането)?

Изплащаната сума е сборът на всички задължителни вноски на служителя и работодателя за целия осигурителен период, плюс натрупана лихва. От 01.01.2026 г. задължителната ставка е 12% (8% работодател + 4% служител). Няма фиксирана законова формула с коефициенти - крайната сума зависи изцяло от размера и продължителността на вноските и от лихвените проценти, прилагани от VNPF.

Облага ли се VNPF плащането с данъци?

Не. Вануату не прилага данък върху личните доходи от 1971 г. насам. VNPF плащането, независимо от размера му, е необлагаемо в Вануату. Ако обаче получателят е данъчно местно лице на друга страна (например България), изплатената сума може да подлежи на деклариране и облагане там.

Може ли да се работи и да се получи VNPF пенсия едновременно?

VNPF изплаща натрупания баланс еднократно при навършване на 55 г. След получаването на сумата, лицето може свободно да продължи да работи. Ако е нает отново след 55 г., може да натрупва нов баланс в VNPF. Вануату не ограничава трудовата дейност на лица, получили пенсионното плащане.

Как се получава VNPF пенсия, ако живея в България?

VNPF е еднократна сума, не месечна рента. При навършване на 55 г. членът подава заявление до VNPF и средствата могат да бъдат наредени по банков превод в избраната от него банка, включително в България. Важно е да се отчетат банковите такси и евентуалното данъчно деклариране пред НАП. Между България и Вануату не съществуват специални процедури за трансгранично изплащане, тъй като двете страни нямат подписана спогодба.

Има ли двустранна спогодба за социална сигурност между България и Вануату?

Не. Към юни 2026 г. между Република България и Република Вануату не е сключена двустранна спогодба в областта на социалната сигурност. Вануату не е членка на ЕС и не попада в обхвата на европейските регламенти за координация. Осигурителните периоди от двете страни не се сумират взаимно.

Може ли НОИ да признае стаж, натрупан в VNPF?

Не. НОИ признава чужд осигурителен стаж само за страните, с които България е сключила действащо двустранно споразумение или за държавите - членки на ЕС/ЕИП. Вануату не е в нито един от тези списъци. Следователно стажът в VNPF не може да бъде сумиран с българския стаж за придобиване на право на българска пенсия.

Има ли life certificate (удостоверение за живот) за VNPF пенсионерите?

Изискване за life certificate не е приложимо за VNPF, тъй като изплащането е еднократна сума, а не периодична месечна рента. Life certificate е инструмент, характерен за системите с месечни пенсионни плащания, за да потвърди, че пенсионерът е жив. При еднократно изплащане то не е необходимо.

Може ли гражданин на Вануату да получи обратно вноските си при напускане на страната?

При определени условия - да. Лице, напускащо постоянно Вануату преди навършване на 55 г. и вече неработещо там, може да кандидатства пред VNPF за изплащане на натрупания баланс. Конкретните процедури и условия трябва да се проверят директно с VNPF, тъй като правилата са обект на законодателни промени.

Какви са условията за пенсионерска виза (Self-Funded Resident Visa) за чужденци?

Чужденци могат да кандидатстват за Self-Funded Resident Visa при доказателство за месечен доход от минимум 250 000 VUV (≈ 1 825 EUR) за единично лице или 500 000 VUV за двойка, внесен по сметка на лицензирана вануатска банка. Визата е валидна 1 година, подновяема неограничено при изпълнение на условията. След 10 г. резидентство може да се кандидатства за натурализация.

Доброволно ли е членството в VNPF за самоосигуряващите се?

За служителите с доход ≥ 3 000 VUV/месечно на възраст 14–55 г. членството е задължително. За самоосигуряващите се - земеделци, рибари, пазарни търговци, собственици на малки предприятия и фрийлансъри - членството е доброволно. Доброволните членове могат сами да определят размера и честотата на своите вноски в VNPF.

Актуализирано 2026

Да се пенсионираш във Вануату (2026 Guide)

Пенсионна система VNPF · Нулев данък върху доходите · Визи за пенсионери · Трансгранично осигуряване

Най-важното накратко (2026)

Пенсионна възраст: 55 години (основна по закон VNPF); ранно частично теглене от 47 г.
Минимален стаж: Без минимален осигурителен стаж – системата е натрупваща (provident fund)
Основна формула: Изплащане на натрупаните вноски + начислена лихва (еднократна сума)
Задължителни вноски (от 01.01.2026): 12% от брутна заплата – 8% работодател + 4% служител
Данъчна ставка върху пенсията: 0% – Вануату не облага лични доходи
Валута: Вануатски вату (VUV) – 1 EUR ≈ 137 VUV (курс към юни 2026)
Двустранна спогодба с България: Няма
Life certificate: Не е приложимо в класически смисъл (еднократна сума при пенсиониране)

Вануату – тихоокеанският архипелаг от 83 острова в Меланезия – предлага един от най-атрактивните пенсионни режими в света именно поради факта, че не събира данък върху личните доходи от 1971 г. насам. Пенсионната възраст във Вануату през 2026 г. е 55 години, а пенсионната система почива изцяло на Националния провидентен фонд (VNPF – Vanuatu National Provident Fund), основан с акт на парламента през 1987 г. Системата не е класическа „pay-as-you-go“ схема, а задължителна схема за лично натрупване: всеки осигурен получава при пенсиониране еднократна сума от своите вноски плюс начислена лихва.

В тази статия ще намерите изчерпателен анализ на пенсионната система на Вануату, включително новите правила, в сила от 1 януари 2026 г., детайлен преглед на трансграничните сценарии за български граждани, работили или пребиваващи във Вануату, и за граждани на Вануату, търсещи пенсионни права в България.

ⓘ Бележка за валутата: Всички суми са в Вануатски вату (VUV). Курсът към 1 юни 2026 г. е приблизително 1 EUR = 137 VUV (1 VUV = 0,0073 EUR). Еквивалентите в EUR са ориентировъчни и подлежат на промяна.

Основни параметри на пенсионната система 2026

Параметър	Стойност (2026)
Пенсионна възраст (стандартна)	55 години
Ранно частично теглене (50%)	от 47 години (еднократно, от 2020 г.)
Минимален осигурителен стаж	Не е предвиден – всички натрупани вноски са изплатими
Задължителни вноски (от 01.01.2026)	12% общо: 8% работодател + 4% служител
Предишни задължителни вноски (до 2025)	8% общо: 4% работодател + 4% служител
Прагове за задължително членство	Служители 14–55 г. с доход ≥ 3 000 VUV/месечно
Формула на пенсията	Сбор на всички вноски (лични + работодателски) + натрупана лихва
Форма на изплащане	Еднократна сума (lump sum)
Минимална пенсия	Не е законово определена – зависи от натрупаните вноски
Облагане на пенсията	0% – Вануату няма данък върху доходите
Работа след пенсиониране	Разрешена – не ограничава получаването на VNPF плащанията
Доброволни допълнителни вноски	Въведени от 01.01.2026 – „Additional Voluntary Contributions“
Life Certificate	Неприложимо – изплащането е еднократна сума, не месечна рента
Refund (възстановяване на вноски)	Приложимо при напускане на страната за определени категории

Структура на пенсионната система на Вануату

Vanuatu National Provident Fund (VNPF) – единствената задължителна схема

Вануату не разполага с класическа държавна пенсионна схема от типа „разходопокривна“ (pay-as-you-go), в която пенсиите на настоящите пенсионери се финансират от вноските на активните работници. Вместо това, Vanuatu National Provident Fund (VNPF) функционира като задължителна лична спестовна схема: всеки осигурен работник натрупва собствен индивидуален баланс от вноски на себе си и работодателя, върху който VNPF начислява лихва. При навършване на пенсионна възраст (55 години) или при изпълнение на друго условие, членът получава целия натрупан баланс като еднократна сума. Схемата не предвижда месечна рента (анюитет) от пенсионния фонд – изплащането е еднократно.

VNPF е създаден с VNPF Act [CAP 189] от 1987 г. Фондът е ключов инструмент за социална защита, тъй като Вануату не разполага с обща система за социални помощи, финансирана от данъкоплатците. Без VNPF балансa, пенсионерите нямат алтернативна държавна подкрепа.

Задължително членство и вноски

Кой е длъжен да членува: Всички служители между 14 и 55 години, чийто месечен доход надвишава 3 000 VUV (≈ 22 EUR), задължително се осигуряват в VNPF. Работниците в неформалния сектор – земеделци, рибари, пазарни търговци, собственици на кава барове, шофьори – могат да се включат като доброволни членове.

Нови вноски от 01 януари 2026 г.: Съгласно приетия VNPF (Amendment) Act 2025, задължителната ставка нараства от 8% на 12% от брутната заплата. Разпределението е 8% от работодателя и 4% от служителя. Освен задължителните вноски, новият закон въвежда и схема за доброволни допълнителни вноски (Additional Voluntary Contributions), позволяваща на служителите и работодателите да внасят повече от минимума. Реформата цели подобряване на дългосрочната финансова устойчивост на фонда и по-добри пенсионни резултати за членовете.

Формула и изчисление на пенсионното плащане

VNPF не прилага формула от типа „брутна заплата × стаж × коефициент“, характерна за европейските пенсионни системи. Пенсионното плащане е сборът на всички вноски (на служителя + на работодателя), направени за целия осигурителен период, плюс начислената от VNPF лихва.

Например: Служител с месечна брутна заплата от 50 000 VUV (≈ 365 EUR), осигуряван 20 години при ставка 12%, би натрупал теоретично около 14 400 000 VUV (≈ 105 000 EUR) в главница, преди лихва. Реалният баланс зависи от лихвените проценти, прилагани от VNPF за съответните периоди, и от колебанията в заплатата. VNPF не публикува гарантирана минимална лихва, но историчеcки фондът е начислявал лихва върху индивидуалните баланси.

Схемата не предвижда законово определена минимална пенсия. Ако натрупаният баланс е нисък (например при кратък трудов стаж или ниски доходи), изплатената сума може да бъде твърде малка за издръжка. Именно затова VNPF насърчава доброволни допълнителни вноски.

Ранно теглене и частичен достъп преди пенсия

При решение на Парламента от 2020 г. и последващи законодателни промени, членовете на VNPF могат да извършат еднократно частично теглене на до 50% от натрупания баланс при навършване на 47 години. Тази мярка беше приета за подпомагане на финансовите нужди в средата на живота. Важно е да се подчертае, че тегленето е еднократно и намалява окончателния баланс при пенсиониране на 55 години.

При навършване на 55 години членът получава остатъчния пълен баланс. Не съществува задължение за закупуване на анюитет – за разлика от редица западни пенсионни системи.

Данъчен режим – нулево облагане

Вануату прилага пълно отсъствие на данък върху личните доходи от 1971 г. Това означава, че VNPF пенсионното плащане (еднократна сума) не се облага с данъци в Вануату. Също така не се прилагат данък върху капиталовите печалби, данък върху наследството или данък върху богатството.

Пенсионери, живеещи във Вануату и получаващи пенсия от чужбина (включително от България), не дължат данък на Вануату върху тези постъпления. Важна уговорка: страната на произход на пенсията може да приложи свое данъчно удържане. Вануату не е сключило споразумения за избягване на двойно данъчно облагане (Double Taxation Treaties) с повечето страни, включително с България. Препоръчително е данъчната ситуация да бъде изяснена с компетентен консултант – например чрез Al Hathaway.

⚠ Внимание: Вануату е включено в списъка на ЕС с юрисдикции, ненасърчаващи данъчното сътрудничество (EU List of Non-Cooperative Jurisdictions), към февруари 2026 г. Това може да предизвика затруднения с европейски банкови институции при преводи от/към Вануату.

Социална пенсия и допълнителни схеми

Вануату не разполага с държавна социална пенсия, финансирана от бюджета, насочена към лица, ненатрупали достатъчно VNPF вноски. Лицата, работили само в неформалния сектор без доброволно членство в VNPF, или с нисък натрупан баланс, могат да разчитат единствено на семейна мрежа или частни спестявания след пенсионна възраст. Липсата на минимална гарантирана пенсия е значителна слабост на системата.

Частни пенсионни схеми съществуват в ограничен мащаб. Работодателите могат да предлагат допълнителни пенсионни ползи извън VNPF, но това не е задължително и не е широко разпространено. Новите доброволни вноски, въведени от 01.01.2026, представляват стъпка към разширяване на спестовните опции.

Пенсиониране и работа след 55 години

Получаването на VNPF плащането при пенсиониране не забранява последваща трудова дейност. Лицата, избрали да продължат да работят след 55-годишна възраст, могат да правят нови вноски в VNPF (ако са наети отново или продължават трудова дейност), натрупвайки допълнителен баланс. Вануату не прилага ограничения върху доходите от труд за пенсионери от типа „пенсия минус трудово възнаграждение“, характерни за някои европейски системи.

Виза за пенсиониране – „Self-Funded Resident Visa“

Чужденците, желаещи да се пенсионират и живеят постоянно във Вануату, могат да кандидатстват за Self-Funded Resident Visa, издавана от Департамента по имиграция и паспортни услуги. Изискванията включват:

Доказателство за сертифициран месечен доход от 250 000 VUV (≈ 1 825 EUR) за единично лице или 500 000 VUV (≈ 3 650 EUR) при включване на съпруг/а или партньор, внесен по сметка на банка, лицензирана във Вануату;
Полицейско свидетелство за съдимост;
Съответните такси (около 300 000 VUV за постоянно пребиваване);
Визата е валидна 1 година, подновяема при изпълнение на условията.

Алтернативни пътеки за резидентство включват инвестиция в недвижим имот (лизинг на стойност ≥ 10 000 000 VUV ≈ 73 000 EUR) или Програмата за гражданство срещу инвестиция (минимум 130 000 USD, придобиване на паспорт за 30–60 дни).

Трансгранични сценарии: Вануату и България

⚠ Важно: Между Република България и Република Вануату не съществува двустранна спогодба за социална сигурност. Вануату не е членка на ЕС или ЕИП и не е обхваната от Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност. Осигурителни периоди, натрупани в едната страна, не се признават автоматично от другата страна.

Ако си гражданин на Вануату и се пенсионираш в България

Гражданин на Вануату, работил и осигуряван в VNPF, който впоследствие се установява в България, не може да получи признаване на своя осигурителен стаж от VNPF от страна на Националния осигурителен институт (НОИ) в България. НОИ прилага разпоредбите само на страните, с които България има действащо двустранно споразумение или е обвързана чрез европейските регламенти. Вануату не е в нито един от тези списъци.

Какво може да получи гражданинът на Вануату в България:

Ако е работил и осигурен в България по българското законодателство, може да придобие право на българска пенсия при изпълнение на условията по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) – пенсионна възраст и минимален стаж;
Осигурителните периоди от VNPF не се сумират с българските периоди за целите на придобиване на право на българска пенсия;
VNPF плащането (еднократната сума), получена при пенсиониране от Вануату, се изплаща в Република Вануату или по банков превод и може да бъде внесена в България като лично имущество – данъчното третиране в България трябва да бъде изяснено с данъчен консултант.

Трансгранично изплащане: VNPF не изплаща месечна рента, а еднократна сума. Следователно въпросът за „трансгранично изплащане на пенсия“ е различен от европейските системи – членът получава баланса си еднократно и сам управлява средствата след това.

Не е потвърдена официална процедура на НОИ за признаване на документи от VNPF. Препоръчваме директна консултация с НОИ.

Ако си българин и се пенсионираш във Вануату

Български гражданин, работил и осигуряван в България по КСО и после работил законно във Вануату с вноски в VNPF, се изправя пред следната ситуация:

1. Българска пенсия от НОИ: Правото на българска пенсия се определя изключително на база на осигурителния стаж и дохода, натрупани в България. Периодите, осигурени в VNPF, не се признават от НОИ, тъй като не е сключена двустранна спогодба. Ако Bulgarian гражданинът е натрупал достатъчно стаж в България (пенсионна възраст 64 г. за жени и 64 г. и 2 мес. за мъже за 2026 г., с минимален стаж), може да получава Bulgarian пенсия дори пребивавайки във Вануату – НОИ изплаща пенсии в чужбина.

2. VNPF плащане: Ако е работил законно наето лице (с доход ≥ 3 000 VUV) между 14 и 55 г. във Вануату, е задължително членувал в VNPF. При навършване на 55 г., получава еднократно своя натрупан баланс. Не е необходимо физически да се намира във Вануату – изплащането може да бъде наредено по банков път.

3. Данъчни усложнения: Ако лицето е данъчно местно лице на България (пребивава в България > 183 дни), VNPF плащането може да подлежи на деклариране пред НАП. Вануату не удържа данък при извора, но България може да счете получената сума за доход. Препоръчва се консултация с данъчен специалист – Al Hathaway предлага счетоводни и данъчни услуги в тази сфера.

4. Life Certificate: Тъй като VNPF изплаща еднократна сума, а не месечна рента, изискване за „удостоверение за живот“ (life certificate) не е приложимо в стандартния смисъл.

5. Refund на вноски: При напускане на Вануату преди навършване на 55 г., ако лицето вече не работи там, при определени условия е възможно искане за частично или пълно изплащане на натрупания баланс. Условията варират и трябва да се проверяват директно с VNPF.

Препоръчваме проверка на текущите правила директно на официалния сайт на VNPF.

Практически сценарии

Сценарий 1 – Местен гражданин, пенсиониран във Вануату

Ситуация: Пол, гражданин на Вануату, работи 25 години като служител в туристическа компания в Порт Вила с брутна заплата от 60 000 VUV/месечно (≈ 438 EUR).

Резултат: При 25 г. трудов стаж и ставка 12% (последните години), Пол натрупва баланс в VNPF над 21 000 000 VUV главница (≈ 153 000 EUR преди лихва). При навършване на 55 г. получава еднократно цялата сума, без данъчно облагане. На 47 г. е имал право да изтегли до 50% еднократно.

✓ Нулев данък · Eднократна сума

Сценарий 2 – Българин с двоен трудов стаж

Ситуация: Мария е работила 18 г. в България (осигурена в НОИ) и след това 12 г. като счетоводител на Вануату (осигурена в VNPF). Сега е на 55 г. и живее на Вануату.

Резултат: Получава еднократно своя VNPF баланс. За българска пенсия трябва да изчака навършване на пенсионна възраст по КСО. Стажът от VNPF не се зачита от НОИ. Ако е натрупала достатъчно стаж в България (мин. 15 г. действителен стаж), при навършване на 64 г. НОИ може да изплаща пенсия директно до Вануату.

⚠ Без координация НОИ–VNPF

Сценарий 3 – Пенсионер от Вануату, живеещ в България

Ситуация: Джон (Вануату) получава своя VNPF баланс при 55 г. и се установява в България, женен за българска гражданка. Живее от спестяванията си и от приходи от наем на имот на Вануату.

Резултат: Не получава пенсия от VNPF на месечна база – вече е изплатена еднократно. Ако работи в България и се осигурява, натрупва стаж само за бъдещи права по КСО. Приходите от наем на вануатски имот подлежат на деклариране пред НАП и потенциално облагане в България. Препоръчва се данъчна консултация.

ⓘ Данъчна консултация · НАП

Сценарий 4 – Свободна практика и доброволно членство

Ситуация: Никола, IT специалист, работи дистанционно от Вануату като самонает. Не е регистриран като местен служител. Иска да спестява за пенсия.

Резултат: Никола може да се запише като доброволен член на VNPF и да прави доброволни вноски. Новият VNPF Act 2025 разширява схемата за доброволни вноски. Ако не се осигурява в нито една система, при завръщане в България трябва да проучи опциите за доброволно осигуряване по КСО или частните пенсионни фондове в България (трети стълб).

ⓘ Доброволно членство VNPF

Често задавани въпроси (FAQ)

Каква е пенсионната възраст във Вануату през 2026 г.?
Стандартната пенсионна възраст по VNPF Act е 55 години. Преди реформата от 2020 г. тя е 55 г. (след временна промяна на 60 г., парламентът върна 55 г. и добави опцията за частично теглене от 47 г.). Задължителното членство в VNPF обхваща работниците между 14 и 55 г. Не съществуват различни пенсионни възрасти за мъже и жени.
Колко години стаж са нужни за получаване на VNPF пенсия?
VNPF не предвижда минимален осигурителен стаж. Системата е натрупваща – всеки вложен вату (включително лихва) се изплаща при пенсиониране, независимо дали сте осигурявани 1 или 30 години. Това означава, че дори кратко наемане дава право на изплащане на натрупания баланс при навършване на 55 г.
Как се изчислява пенсията (VNPF плащането)?
Изплащаната сума е сборът на всички задължителни вноски на служителя и работодателя за целия осигурителен период, плюс натрупана лихва. От 01.01.2026 г. задължителната ставка е 12% (8% работодател + 4% служител). Няма фиксирана законова формула с коефициенти – крайната сума зависи изцяло от размера и продължителността на вноските и от лихвените проценти, прилагани от VNPF.
Облага ли се VNPF плащането с данъци?
Не. Вануату не прилага данък върху личните доходи от 1971 г. насам. VNPF плащането, независимо от размера му, е необлагаемо в Вануату. Ако обаче получателят е данъчно местно лице на друга страна (например България), изплатената сума може да подлежи на деклариране и облагане там.
Може ли да се работи и да се получи VNPF пенсия едновременно?
VNPF изплаща натрупания баланс еднократно при навършване на 55 г. След получаването на сумата, лицето може свободно да продължи да работи. Ако е нает отново след 55 г., може да натрупва нов баланс в VNPF. Вануату не ограничава трудовата дейност на лица, получили пенсионното плащане.
Как се получава VNPF пенсия, ако живея в България?
VNPF е еднократна сума, не месечна рента. При навършване на 55 г. членът подава заявление до VNPF и средствата могат да бъдат наредени по банков превод в избраната от него банка, включително в България. Важно е да се отчетат банковите такси и евентуалното данъчно деклариране пред НАП. Между България и Вануату не съществуват специални процедури за трансгранично изплащане, тъй като двете страни нямат подписана спогодба.
Има ли двустранна спогодба за социална сигурност между България и Вануату?
Не. Към юни 2026 г. между Република България и Република Вануату не е сключена двустранна спогодба в областта на социалната сигурност. Вануату не е членка на ЕС и не попада в обхвата на европейските регламенти за координация. Осигурителните периоди от двете страни не се сумират взаимно.
Може ли НОИ да признае стаж, натрупан в VNPF?
Не. НОИ признава чужд осигурителен стаж само за страните, с които България е сключила действащо двустранно споразумение или за държавите – членки на ЕС/ЕИП. Вануату не е в нито един от тези списъци. Следователно стажът в VNPF не може да бъде сумиран с българския стаж за придобиване на право на българска пенсия.
Има ли life certificate (удостоверение за живот) за VNPF пенсионерите?
Изискване за life certificate не е приложимо за VNPF, тъй като изплащането е еднократна сума, а не периодична месечна рента. Life certificate е инструмент, характерен за системите с месечни пенсионни плащания, за да потвърди, че пенсионерът е жив. При еднократно изплащане то не е необходимо.
Може ли гражданин на Вануату да получи обратно вноските си при напускане на страната?
При определени условия – да. Лице, напускащо постоянно Вануату преди навършване на 55 г. и вече неработещо там, може да кандидатства пред VNPF за изплащане на натрупания баланс. Конкретните процедури и условия трябва да се проверят директно с VNPF, тъй като правилата са обект на законодателни промени.
Какви са условията за пенсионерска виза (Self-Funded Resident Visa) за чужденци?
Чужденци над 18 г. могат да кандидатстват за Self-Funded Resident Visa при доказателство за месечен доход от минимум 250 000 VUV (≈ 1 825 EUR) за единично лице или 500 000 VUV за двойка, внесен по сметка на лицензирана вануатска банка. Визата е валидна 1 година, подновяема неограничено при изпълнение на условията. След 10 г. резидентство може да се кандидатства за натурализация.
Доброволно ли е членството в VNPF за самоосигуряващите се?
За служителите с доход ≥ 3 000 VUV/месечно на възраст 14–55 г. членството е задължително. За самоосигуряващите се – земеделци, рибари, пазарни търговци, собственици на малки предприятия и фрийлансъри – членството е доброволно. Доброволните членове могат сами да определят размера и честотата на своите вноски в VNPF.

Официални източници

Нуждаете се от счетоводна, данъчна или правна консултация за пенсиониране и осигуряване?

Al Hathaway