Да се пенсионираш в Аруба (2026 Guide)

В Аруба пенсионната система през 2026 г. се основава на два стълба: задължителна държавна пенсия за старост (AOV – Algemene Ouderdomsverzekering), администрирана от Социалноосигурителната банка SVb, и задължително частно пенсионно осигуряване за наети лица. Пенсионната възраст в Аруба от 1 януари 2024 г. е 65 години за всички. AOV е резидентна схема – тя не е свързана с трудов доход, а с периода на пребиваване в Аруба между 15 и 65-годишна възраст. Лицата, прекарали целия този период на острова, получават максималната AOV пенсия. За всяка непълна година пенсията се намалява пропорционално. Настоящото ръководство е предназначено за българи, наети лица, свободни практики и международно мобилни специалисти, които работят или планират да се пенсионират в Аруба.

Структура на пенсионната система в Аруба

Първи стълб – AOV (Държавна пенсия)

Основата на аруба пенсионния модел е AOV (Algemene Ouderdomsverzekering) – задължителна национална застраховка за старост. Тя покрива всяко лице, пребивавало законно в Аруба между 15 и 65-годишна възраст. AOV е финансирана по метода на разходно-покривателния принцип (pay-as-you-go): работещото население финансира текущите пенсионери чрез вноски. SVb (Sociale Verzekeringsbank Aruba) е институцията, отговорна за цялото администриране на AOV.

Размерът на AOV пенсията не зависи от получавания трудов доход, а изцяло от броя на пълните години пребиваване на острова. За максимална пенсия лицето трябва да е живяло в Аруба от 15 до 65 години – т.е. пълни 50 години. При 30 години пребиваване пенсията ще е 60% от максималната (30/50 × максимум). Минималният задължителен период за получаване на каквато и да е AOV пенсия не е официално фиксиран на конкретен брой години – всяка пълна година носи 2% от максималния размер.

При исторически значимото увеличение, влязло в сила между 2025 и 2026 г., самотни пенсионери получиха увеличение от общо 500 AWG на месец спрямо предишните нива, а двойките – 900 AWG на месец. Тази реформа отразява политиката за прехвърляне на данъчната тежест от преки към косвени данъци и за повишаване на покупателната способност на уязвимите слоеве от обществото.

AOV за омъжени/женени двойки

Женен/омъжен пенсионер, живеещ заедно с партньора си, получава по-ниска индивидуална сума (Afl. 1 176/мес.), но двойката получава общо Afl. 2 352 месечно. При промяна в семейното положение – развод, смърт на партньора, брак – SVb трябва да бъде уведомена в рамките на 2 седмици писмено, тъй като статусът влияе пряко върху размера на пенсията.

Flex пенсия – отлагане и увеличение

Аруба предлага гъвкавост при получаване на AOV чрез Flex Pensioen. Лице, навършило 65 г., може да отложи получаването на AOV за 1 година, като натрупаната AOV нараства с 7% за всяка отложена година. Максималното отлагане е 5 пъти (5 × 7% = 35% увеличение). Например: при право на Afl. 1 397/мес. и отлагане за 1 година – Afl. 1 495/мес.; при 2 години – Afl. 1 599/мес. Важно: след навършване на пенсионна възраст AOV премии не се дължат при никакви обстоятелства.

Втори стълб – Задължително частно пенсионно осигуряване

Всеки работодател в Аруба е задължен по закон да осигури своите наети лица в сертифицирана застрахователна компания или пенсионен фонд. Законодателството за задължително пенсионно осигуряване определя минимална вноска от 6% от осигурителната заплата, като работодателят трябва да поеме поне половината (3%), а служителят – не повече от 3%. Работодателят може да изплаща дела на служителя данъчно освободено. Пенсионният капитал е прехвърляем при смяна на работодател. При дефинирана вноска (defined contribution), максималната вноска е 25% от осигурителната заплата (или 30% при пенсионен дефицит). Пенсионни схеми от тип дефинирана придобивка (defined benefit) са рядкост в частния сектор на Аруба.

При трайно напускане на Аруба служителят може да изтегли натрупания частен пенсионен капитал (buyout) 3 години след заминаването, но само ако месечната пенсия би bila под Afl. 50. От 1 януари 2023 г. самоуправляваните пенсионни планове (self-administered pensions) не се допускат.

Трети стълб – Доброволни спестявания

В Аруба лицата могат да ползват данъчни облекчения за доброволни пенсионни спестявания. Премиите за животозастраховане и анюитети са данъчно приспадаеми до Afl. 10 000 годишно (като се вземат предвид вече платените задължителни пенсионни вноски). Квалифицирани спестовни планове (qualifying savings plans) дават допълнително данъчно приспадане до Afl. 3 360 годишно.

Права при пенсиониране – изисквания и процедури

Заявлението за AOV пенсия се подава при SVb. Необходими документи са: валиден паспорт или лична карта (cedula), банкова сметка с официален документ. Пенсията се изплаща от 1-во число на месеца, следващ навършването на 65-годишна възраст. При закъснение в подаването на заявлението SVb изплаща пенсия назад максимум за 1 година преди датата на заявлението. За актуален календар с датите на изплащане вижте SVb – Pension Payment Dates 2026.

Данъчно третиране на пенсиите

От 1 януари 2023 г. AOV пенсията се облага индивидуално при получателя (преди тази дата тя се приписваше на съпруга с по-висок доход). Аруба прилага прогресивна подоходна данъчна система с необлагаем минимум от Afl. 30 000 годишно. От 2025 г. ставката на първия данъчен диапазон е намалена от 10% на 0%, което означава, че лица с годишен доход до Afl. 64 930 не дължат подоходен данък. Максималната ставка от 52% се достига при доходи над Afl. 135 527 годишно. Премиите за задължително пенсионно осигуряване са данъчно приспадаеми до 25% от осигурителната заплата. Данъкът върху дохода в Аруба се прилага върху световния доход на резиденти, включително върху чуждестранни пенсии.

Работа след пенсиониране

В Аруба е напълно разрешено да се работи след навършване на 65-годишна възраст и едновременно да се получава AOV пенсия. Важно: след пенсионна възраст AOV/AWW осигурителни вноски не се дължат. Доходите от труд след пенсиониране се облагат съгласно стандартните данъчни ставки, а пенсионните вноски за задължителното частно осигуряване вече не са задължителни след пенсиониране.

Трансгранични въпроси – България и Аруба

Ако си гражданин на Аруба и се пенсионираш в България

Лице, което е натрупало право на AOV пенсия в Аруба и след пенсионирането се установи трайно в България, може да продължи да получава своята AOV пенсия директно по банков път. SVb изплаща пенсии по чуждестранни банкови сметки при предоставяне на IBAN и BIC код на получателя. Пенсията не се превежда в аруба флорин – при международен превод SVb я конвертира в съответната валута. Трябва да се вземе предвид, че при изплащане в чужбина банките удържат такси за международен превод от размера на пенсията.

Life certificate (Attestatie de Vita): Пенсионери, живеещи извън Аруба и Нидерландия, трябва да изпращат оригинален документ за живот (удостоверение за живот) на SVb на всеки 3 месеца. В България такъв документ може да се получи от нотариус, адвокат или общинска администрация. SVb не приема копия. За конкретни инструкции може да се свържете с SVb на: pensioenen@svbaruba.org или WhatsApp 527-2760.

Данъчни последици в България: България облага чуждестранни пенсии, получавани от данъчни резиденти на България. Лице, пребиваващо в България над 183 дни в годината, е данъчен резидент и дължи данък върху дохода в България, включително върху AOV пенсията от Аруба. Ставката в България е плоска 10%. Тъй като няма спогодба за избягване на двойното данъчно облагане между България и Аруба, рискът от двойно облагане е реален и трябва да се консултирате с данъчен специалист. Al Hathaway предоставя консултации по международно данъчно планиране.

НОИ: Тъй като не съществува двустранна спогодба, НОИ не е въвлечен в процеса. Периодите на осигуряване в Аруба не се зачитат за придобиване на право на пенсия в България и обратно.

Ако си българин и се пенсионираш в Аруба

Български гражданин, работил и осигурявал се в Аруба, може да придобие право на AOV пенсия единствено на базата на периодите на законно пребиваване в Аруба между 15 и 65-годишна възраст. Периодите на осигуряване в България не се признават и не се сумират към AOV стажа, тъй като не съществува споразумение за координация на социалните осигуровки.

Частна пенсия: Ако сте работили в Аруба като наето лице, вашият работодател е бил задължен да ви осигури в частна пенсионна схема. Натрупаният капитал в тази схема е лична собственост и може да бъде изтеглен или конвертиран в анюитет при пенсиониране. При трайно напускане на Аруба може да заявите изкупуване (buyout) на малки пенсионни суми (под Afl. 50/мес.) 3 години след заминаването.

Правила за пребиваване в Аруба: Чужди граждани, желаещи да се пенсионират в Аруба, трябва да отговарят на изисквания за пребиваване. Съгласно неофициално публикувана информация от туристически и емигрантски ресурси, минималният доход за пенсионерски статут е около USD 56 200 годишно от пенсия или друг легален източник, съчетано с притежаване на имот. Тъй като тези условия не са потвърдени на официален правителствен портал, препоръчваме да се консултирате с имиграционен адвокат в Аруба или да проверите на официалния портал на правителството на Аруба.

Българска пенсия в Аруба: Лице, получаващо пенсия от НОИ, може да продължи да я получава в Аруба по чуждестранна банкова сметка. НОИ изплаща пенсии в чужбина при спазване на стандартните процедури, включително изискване за life certificate. Важно е да уведомите НОИ за новия адрес и банкова сметка. Тъй като няма спогодба между двете страни, всяка пенсия се управлява и изплаща независимо от съответната институция.

Данъчен статут в Аруба: Резидентите на Аруба се облагат на световния им доход, включително чуждестранни пенсии. Ставките са прогресивни от 0% до 52%. Преди установяване в Аруба е препоръчително консултация с данъчен консултант относно потенциалното двойно облагане на доходите от България.