Да се пенсионираш в Хърватия (2026 Guide)

Актуализирано: март 2026 г. | Официални данни: HZMO, Министерство на труда и пенсионната система на РХ, Европейска комисия

💱 FX бележка: Хърватия е член на еврозоната от 1 януари 2023 г.

⚡ Най-важното накратко (2026)

Пенсионна възраст (мъже): 65 години
Пенсионна възраст (жени): 64 години (2026); нараства с 3 месеца/год. до 65 г. през 2030
Минимален стаж: 15 години осигурителен стаж
Основна формула: Лични точки × Актуална стойност на пенсионна точка (APV) × Пенсионен фактор
Средна пенсия (цел 2026–2028): ≥ 800 EUR/месец (новият Закон за пенсионното осигуряване)
Национална помощ за стари хора: 154,50 EUR/месец (от 01.01.2025)
Данъчна ставка: До 600 EUR/месец — необлагаемо; над 600 EUR — 15–23% ДДО; над 5 000 EUR — 25–33%
Работа при пенсия (от 2026): Да — при пълно работно време получавате 50% от пенсията
Координация с България: Да — Регламент ЕС № 883/2004 (двете страни са членки на ЕС)

Въведение: Пенсионната система на Хърватия през 2026 г.

В Хърватия пенсионната възраст през 2026 г. е 65 години за мъжете и 64 години за жените, като последната продължава да нараства с три месеца годишно до 2030 г., когато ще се изравни. Системата се управлява от Хърватския завод за пенсионно осигуряване (HZMO) и се основава на три стълба — два задължителни и един доброволен.

Минималният осигурителен стаж за придобиване право на старостна пенсия е 15 години. Размерът на пенсията зависи пряко от продължителността на стажа и от заработените средства по време на активната трудова дейност. С новия Zakon o mirovinskom osiguranju, в сила от юли 2025 г. с разпоредби, влизащи в сила от 1 януари 2026 г., правителството целеукочи средната пенсия да достигне минимум 800 EUR/месец до края на мандата.

В тази статия ще намерите: пенсионни условия и формула, данъчно третиране, възможности за работа при пенсия, трансгранична координация между Хърватия и България по правото на ЕС, практически примери и отговори на най-честите въпроси.

Основни параметри на пенсионната система (2026)

Показател	Данни за 2026 г.
Пенсионна възраст — мъже	65 години
Пенсионна възраст — жени	64 години (нараства до 65 г. до 2030 г.)
Минимален осигурителен стаж	15 години
Формула за пенсия	Лични точки (PP) × APV × Пенсионен фактор
Средна целева пенсия	≥ 800 EUR/месец (цел до края на правителствения мандат)
Национална помощ за стари хора	154,50 EUR/месец (от 01.01.2025)
Данъчно облагане на пенсията	До 600 EUR — 0%; 600–5 000 EUR — 15–23%; над 5 000 EUR — 25–33%
Работа при пенсия (от 2026)	Да — получавате 50% от пенсията при пълно работно време
Ранно пенсиониране	Мъже: 60 г. + 35 г. стаж; жени — преходен период; намаление 0,2%/месец
Удостоверение за живот (life certificate)	Изисква се при получаване на хърватска пенсия в чужбина
Refund (възстановяване на вноски)	Не предвидено в хърватското законодателство за задължителни стълбове
13-та пенсия	Да — въведена от 2025 г.; изплаща се веднъж годишно автоматично

Структура на пенсионната система

Стълб I — Задължителна държавна пенсия (HZMO)

Първият стълб е задължителен и се управлява от HZMO. Работи на принципа на солидарност между поколенията (pay-as-you-go): вноските на активно заетите финансират пенсиите на настоящите пенсионери. Осигурителната вноска за I стълб е 15% от брутната заплата (или 20%, ако лицето е само в I стълб). Регламентира се от Zakon o mirovinskom osiguranju (ZOMO).

Стълб II — Задължителни индивидуални капиталови спестявания

Вторият стълб е също задължителен за всички наети след 2002 г. Вноската е 5% от брутната заплата, отиваща по индивидуална сметка в избрания от осигуреното лице задължителен пенсионен фонд. Управлява се от частни дружества, надзирани от HANFA. При пенсиониране натрупаните средства се прехвърлят към пенсионна осигурителна компания.

Стълб III — Доброволни пенсионни спестявания

Третият стълб е доброволен. Участниците получават държавен стимул от 15% върху годишните вноски, но не повече от 99,54 EUR/год. Средствата може да се изтеглят от навършване на 55 години (или 50 г. при членство преди 01.01.2019). Доброволните пенсии не се облагат с данък.

Условия за право на старостна пенсия

Съгласно официалния портал на Министерството на труда и пенсионната система, правото на старостна пенсия се придобива при:

65 години (мъже) или 64 години (жени, 2026) + минимум 15 години стаж
За „дългогодишно осигурени“ — 60 години + 41 години стаж (независимо от пола)

Ранно пенсиониране

Правото на ранна пенсия се придобива при 60 години и 35 години стаж за мъжете. За жените действа преходен период до 2029 г., с постепенно изравняване на условията. Ранната пенсия се намалява с 0,2% за всеки месец преди редовната пенсионна възраст (до максимум 12% за 5 години). От 1 януари 2026 г. при навършване на 70 години намалението се отменя служебно.

Формула за изчисление на пенсията

Съгласно HZMO, формулата за изчисление на пенсията е:

Пенсия = Лични точки (PP) × APV × Пенсионен фактор

Лични точки (PP) = Средни стойностни точки × Брой години стаж × Начален фактор
Стойностни точки: годишната заплата на осигуреното лице, разделена на средната годишна заплата за страната за същата година
APV (Актуална стойност на пенсионна точка): актуализира се два пъти годишно от Управителния съвет на HZMO, на база инфлация и ръст на заплатите
Пенсионен фактор: 1,0 за старостна пенсия при редовна пенсионна възраст; нараства с 0,34%/месец при отложено пенсиониране след 65 г. (до 5 години)

Данъчно облагане на пенсията

Съгласно CMS Expert Guide и хърватското данъчно законодателство:

Пенсии от I и II стълб до 600 EUR/месец — необлагаеми
Пенсии между 600 EUR и 5 000 EUR/месец — облагаеми с ДДО от 15% до 23% (в зависимост от местоживеенето)
Пенсии над 5 000 EUR/месец — облагаеми с 25–33%
Пенсии от III стълб (доброволен) — необлагаеми

Работа при пенсия (от 01.01.2026)

Съгласно новия Закон за пенсионното осигуряване, от 1 януари 2026 г. пенсионерите могат да работят на пълен работен ден, като получават 50% от пенсията. При непълно работно време (до 50% от пълното) пенсията се изплаща изцяло. Занаятчиите и самонаетите могат да получават 50% от пенсията от 65 г. без да прекратяват дейността си.

Минимална/социална пенсия

За лица, отговарящи на всички условия, но с ниска пенсия, HZMO прилага гарантиран минимален размер (определен ежегодно). За граждани без право на осигурителна пенсия, националната помощ за стари хора е 154,50 EUR/месец (от 01.01.2025) при условие, че лицето е на 65+ г. и е живяло 10 години непрекъснато в Хърватия.

13-та пенсия

От 2025 г. е въведена постоянна годишна добавка — т. нар. „13-та пенсия“. Тя се изплаща автоматично веднъж годишно (обикновено около Коледа) и нейният размер зависи от трудовия стаж.

Трансгранични пенсионни права: Хърватия и България

Ако си гражданин на Хърватия и се пенсионираш в България

Хърватия и България са членки на Европейския съюз. Следователно между двете страни се прилага Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на социалноосигурителните системи. Не е необходима допълнителна двустранна спогодба — европейското право е пряко приложимо.

Координация на стажа: При недостатъчен хърватски стаж за придобиване на право на пенсия, HZMO взима предвид осигурителни периоди, завършени в България.
Подаване на искане: Молбата се подава до НОИ (Националния осигурителен институт) в България — като институция по местоживеене. НОИ я препраща служебно до HZMO в Хърватия чрез унифицирани електронни документи (SED/PD).
Изплащане: Хърватската пенсия може да се получава директно по банкова сметка в България. HZMO изплаща в EUR.
Life certificate (Удостоверение за живот): HZMO изисква периодична „Potvrda o životu“ — може да се завери от НОИ, дипломатическо/консулско представителство или компетентен орган в страната на пребиваване.
Refund (Възстановяване на вноски): Хърватското законодателство не предвижда изплащане на вноски по I и II стълб като еднократна сума. Средствата в III стълб (доброволен) могат да се унаследяват.
Практически риск: Пенсионерите трябва да уведомяват HZMO при промяна на адреса или банковата сметка. Неподаден навреме life certificate може да доведе до спиране на плащанията.

Ако си българин и се пенсионираш в Хърватия

Същата европейска рамка по Регламент № 883/2004 се прилага и при обратния сценарий. Работили сте в Хърватия и искате пенсионни права там — или искате хърватският стаж да бъде признат при изчисляване на вашата българска пенсия.

Подаване на искане в Хърватия: Заявлението се подава до регионалния офис на HZMO по последното местоработване в Хърватия (или онлайн чрез e-Usluge).
Подаване в България: Алтернативно може да се подаде до НОИ, което ще координира с HZMO.
Сумиране на стаж: При недостатъчен хърватски стаж (под 15 год.), HZMO ще вземе предвид осигурителни периоди в България, за да провери дали са изпълнени условията. Пенсията от Хърватия се изчислява пропорционално само на хърватския стаж.
Изплащане в България: HZMO изплаща пенсията в EUR по банкова сметка в чужбина. НОИ не е посредник при изплащането на чуждестранни пенсии.
Life certificate: Пенсионерите, живеещи в България, трябва периодично да представят удостоверение за живот до HZMO (Tiskanica 4.2.1), заверено от НОИ или нотариус.
Двойно данъчно облагане: Хърватия и България имат Спогодба за избягване на двойното данъчно облагане. Проверете с данъчна администрация за конкретния Ви случай.
Refund: Не е приложим за задължителните стълбове.

Практически примери

Сценарий 1: Местен хърватски гражданин, пенсиониращ се в Хърватия

Иван, роден 1961 г., работи 38 години в Хърватия. Навършва 65 г. през 2026 г. Подава заявление до HZMO (онлайн чрез e-Usluge или в регионалния офис). Тъй като е работил само в I стълб (преди 2002 г. е бил над 50 г.), пенсията му се изчислява само по I стълб. С 38 г. стаж и средно ниво на заплата, пенсията му ще бъде значително над минималния праг от 600 EUR, но под 5 000 EUR — облагаема с 15–23%.

Сценарий 2: Българин с трудов стаж и в България, и в Хърватия

Марин е работил 12 г. в България и 8 г. в Хърватия. Само 8 г. хърватски стаж са недостатъчни за хърватска пенсия (минимумът е 15 г.). HZMO обаче, по Регламент № 883/2004, взима предвид и 12-те бългaрски години — общо 20 г., с което условието е изпълнено. Хърватия изплаща пропорционална пенсия за 8-те хърватски години. България — за 12-те. Марин подава до НОИ, което координира с HZMO.

Сценарий 3: Хърватски пенсионер, живеещ в България

Хрвое се е пенсионирал в Хърватия и се е преместил да живее в Пловдив. HZMO му изплаща пенсията в EUR по българска банкова сметка. Всяка година Хрвое трябва да изпрати „Potvrda o životu“ (удостоверение за живот) — образец Tiskanica 4.2.1, заверено от НОИ или нотариус в България — до HZMO в Загреб. Ако не го изпрати навреме, плащането може да бъде спряно до изясняване на статуса.

Често задавани въпроси (FAQ)

1. Каква е пенсионната възраст в Хърватия през 2026 г.?

В Хърватия пенсионната възраст за 2026 г. е 65 години за мъжете и 64 години за жените. За жените тя нараства с 3 месеца всяка година до 2030 г., когато ще се изравни на 65 години. Правното основание е Zakon o mirovinskom osiguranju (ZOMO).

2. Колко години стаж са нужни за пенсия в Хърватия?

Минималният осигурителен стаж (radni staž) за придобиване право на старостна пенсия е 15 години. За „дългогодишно осигурени“ — 41 години стаж при навършени 60 г. Средно хърватите се пенсионират с около 31 години стаж.

3. Как се изчислява пенсията в Хърватия?

Формулата на HZMO е: Пенсия = Лични точки × Актуална стойност на пенсионна точка (APV) × Пенсионен фактор. Личните точки отразяват съотношението между Вашата заплата и средната за страната, умножено по броя години стаж. APV се актуализира два пъти годишно.

4. Може ли да се работи и да се получава пенсия в Хърватия?

Да. От 1 януари 2026 г. пенсионерите могат да работят на пълен работен ден, като получават 50% от пенсията си. При непълно работно време (до 50% от пълното) пенсията се изплаща в пълен размер. Тази промяна е въведена с новия Закон за пенсионното осигуряване.

5. Как може българин да получава хърватска пенсия в България?

Хърватската пенсия се изплаща от HZMO в EUR директно по банкова сметка в чужбина. Заявлението може да се подаде до HZMO или до НОИ в България, което ги координира. Като пенсионер в чужбина ще трябва периодично да изпращате удостоверение за живот до HZMO.

6. Има ли life certificate (удостоверение за живот) при хърватска пенсия?

Да. HZMO изисква периодично „Potvrda o životu“ (образец Tiskanica 4.2.1) за пенсионери, живеещи в чужбина. Документът трябва да е заверен от компетентен пенсионен орган, дипломатическо/консулско представителство или от НОИ в България. Неподаването му навреме може да доведе до спиране на пенсията.

7. Има ли връщане на вноски (refund) при напускане на Хърватия?

Хърватското законодателство не предвижда изплащане на вноски по I или II задължителен стълб като еднократна сума при напускане на страната. Средствата в III доброволен стълб са лична собственост и могат да се унаследяват. При завършени периоди на осигуряване, правото на пенсия се запазва и се изплаща при достигане на пенсионна възраст.

8. Облага ли се хърватската пенсия с данък?

Пенсиите от I и II стълб до 600 EUR/месец не се облагат. Над 600 EUR до 5 000 EUR/месец се прилага данък върху доходите (ДДО) от 15–23%, в зависимост от общинския данъчен коефициент на пенсионера. Пенсии над 5 000 EUR/месец се облагат с 25–33%. Доброволните пенсии (III стълб) не се облагат.

9. Признава ли Хърватия български стаж при изчисляване на пенсията?

Да. Тъй като и двете страни са членки на ЕС, се прилага Регламент (ЕО) № 883/2004. Хърватия взима предвид осигурителни периоди в България при проверката дали са изпълнени условията за пенсия. Размерът на хърватската пенсия обаче се изчислява само пропорционално на хърватския стаж.

10. Какво е „13-та пенсия“ в Хърватия?

„13-та пенсия“ (trinaesta mirovina) е постоянна годишна добавка, въведена в Хърватия от 2025 г. Изплаща се автоматично веднъж годишно (обичайно около Коледа) на всички правоимащи пенсионери. Размерът й зависи от трудовия стаж и се определя ежегодно от правителството. Не е необходимо да се кандидатства.

Официални източници

Al Hathaway