Социално осигуряване и данъци в Ямайка (2026)
Изчерпателен анализ на данъчната система, осигурителните вноски и социалните обезщетения за служители, самонаети лица и собственици на малък бизнес.
Какво ще научиш от тази статия
- Точните ставки на подоходния данък в Ямайка за 2026 г. — 25% до JMD 6 млн. и 30% над тази граница — с данъчен праг за резиденти от JMD 1 902 360 (≈ EUR 10 510), считано от 1 април 2026 г.
- Как се финансира Националната осигурителна схема (NIS) — 3% работодател и 3% служител върху доход до JMD 5 млн. годишно — и какви обезщетения дава тя.
- Задължителните вноски за NHT (жилищен фонд), Education Tax и HEART — отделни ставки за служители и работодатели.
- Как Ямайка се сравнява с България по данъчна тежест, пенсионна система и административна сложност.
- Практически калкулации за служител, самонаето лице и собственик на малък бизнес с конкретни числа и допускания.
- Пълен преглед на всички социални обезщетения — пенсии, майчинство, инвалидност, трудова злополука, минимални средства и дългосрочни грижи — с официални препратки.
Основни параметри на системата (2026)
| Параметър | Служител | Работодател | Самонает |
|---|---|---|---|
| Подоходен данък (PAYE) | 25% (до JMD 6 млн.); 30% (над JMD 6 млн.); данъчен праг JMD 1 902 360 (≈ EUR 10 510) от 01.04.2026 | — | Същите ставки; сам подава и плаща |
| NIS (Национална осигурителна схема) | 3% от бруто; таван JMD 5 млн./год. (≈ EUR 27 624) | 3% от бруто; таван JMD 5 млн./год. | 6% от бруто; таван JMD 5 млн./год. |
| NHT (Национален жилищен фонд) | 2% от брутни емолументи — без таван | 3% от брутни емолументи | 3% от облагаем доход (категории 1–5) или 2% (кат. 6–7) |
| Education Tax (Образователен данък) | 2,25% от статутния доход (бруто минус NIS) | 3,5% от статутния доход | 2,25% от статутния доход |
| HEART Trust / NSTA | — | 3% от брутни емолументи | — |
| GCT (ДДС еквивалент) | 15% (стандартна ставка) | ||
| Корпоративен данък | 25% нерегулирани; 33,33% регулирани; 30% Building Societies | ||
| Пенсионна възраст (NIS) | Постепенно нараства от 60 до 65 г. (преходен период 2017–2027 г.) | ||
| Минимална работна заплата | JMD 16 000/седм. (40 ч.) ≈ EUR 88 (в сила от юни 2025 г.) | ||
Официалните ставки са публикувани от Tax Administration Jamaica (TAJ) и Министерството на труда и социалната сигурност (MLSS).
Ямайка vs България — сравнителна таблица
| Критерий | Ямайка | България |
|---|---|---|
| Данък върху доходите | 25% (до JMD 6 млн.) / 30% (над тях); данъчен праг ≈ EUR 10 510 | 10% плосък данък; без праг |
| NIS / ДОО (служител) | 3% (таван JMD 5 млн. ≈ EUR 27 624) | ~9,42% (ДОО + ДЗПО + здраве); таван EUR 2 111,64/мес. |
| Здравно осигуряване | Включено в NIS (1% от вноската); допълнително NI GOLD за пенсионери | 3,2% служител + 4,8% работодател |
| NHT / жилищен фонд (служител) | 2% — без аналог в България | — |
| Education Tax (служител) | 2,25% от статутния доход | — |
| Осигуровки работодател | ≈ 9,5% (NIS 3% + NHT 3% + HEART 3% + Ed. Tax 3,5%) върху брутото | ≈ 18,92% върху брутото (включително здраве) |
| Пенсионна възраст | 65 г. (след 2027 г. пълна; ранно пенсиониране от 60 г. с редукция) | 64 г. (жени); 64 г. (мъже) — постепенно нарастване |
| Данъчна тежест — служител (при EUR 50 000/год.) | Висока: PAYE 25–30% + NIS + NHT + Ed.Tax ≈ обща ефективна тежест ~33–38% | Умерена: 10% ДДФЛ + ≈ 9,42% = ≈ 19–20% ефективна тежест |
| Данъчна тежест — самонает | PAYE + NIS 6% + NHT 3% + Ed.Tax 2,25% ≈ общо ~35–40% за средни доходи | 10% + ≈ 17,83% осигуровки (ЕООД на минимум) = ≈ 22–27% |
| Корпоративен данък | 25% (нерегулирани) до 33,33% (регулирани) | 10% |
| Данък имоти | Property Tax според оценка на земята (Transfer Tax 2% при прехвърляне) | Местен данък 0,01–0,45% от данъчната оценка |
| Административна сложност | 5 отделни месечни задължения (PAYE, NIS, NHT, Ed.Tax, HEART) — ремитиране до 14-то число | Централизирана система (НАП); опростена отчетност за ЕООД |
| Предвидимост за малък бизнес | Умерена — множество ставки и различни изчислителни бази; изисква специализирано ТРЗ | Висока — плоски ставки и стандартизирана отчетност |
Данните за Ямайка са от PwC Tax Summaries – Jamaica и официалните публикации на TAJ. Данните за България са от НАП и НОИ.
Съдържание
- Глава I: Въведение и финансиране
- Глава II: Здравни грижи
- Глава III: Обезщетения за болест
- Глава IV: Майчинство и бащинство
- Глава V: Инвалидност
- Глава VI: Пенсии и старост
- Глава VII: Преживели лица
- Глава VIII: Трудова злополука
- Глава IX: Семейни обезщетения
- Глава X: Безработица
- Глава XI: Минимални средства
- Глава XII: Дългосрочни грижи
- Практически калкулации
- FAQ
- Приложение I: Адреси и сайтове
- Приложение II: Специални обезщетения
- Официални източници
Практически калкулации (2026)
Пример 1: Служител — JMD 9 050 000 бруто/год. (≈ EUR 50 000)
Ефективна тежест върху служителя: ≈ 25,8% от бруто. Работодателят допълнително плаща NIS 3% + NHT 3% + HEART 3% + Education Tax 3,5% = ~12,5% върху брутото (≈ JMD 1 131 250 ≈ EUR 6 249). В България при същия доход ефективната тежест за служителя е около 18–20%, а работодателските разходи — около 18,92%.
Пример 2: Самонаето лице — JMD 9 050 000 доход/год. (≈ EUR 50 000)
Самонаетото лице носи изцяло и двете части на NIS (6%), което повишава общата тежест. В България самонает на ЕООД при същия доход би платил ≈ 10% корпоративен данък + осигуровки, с ефективна тежест около 22–27% в зависимост от структурирането.
Пример 3: Собственик на малък бизнес — Нерегулирано дружество, оборот JMD 18 100 000 (≈ EUR 100 000)
Дивидентите за резидентни лица се облагат с окончателен удържан данък 15%. В България корпоративният данък е 10%, а данъкът върху дивидентите — 5%, което прави общата тежест значително по-ниска.
Глава I: Въведение, организация и финансиране
Социалноосигурителната система на Ямайка се основава на два стълба: задължителната вноскова Национална осигурителна схема (NIS), администрирана от Министерството на труда и социалната сигурност (MLSS), и редица невноскови социалноасистентски програми, от които най-значимата е PATH (Programme of Advancement Through Health and Education).
NIS е създадена по силата на Закона за националното осигуряване (National Insurance Act) и е задължителна за всички лица между 18 и 70 години, заети в осигурително застраховане — включително служители, самонаети лица и доброволни вносители. Вноските се събират чрез Tax Administration Jamaica (TAJ) и се инвестират от National Insurance Fund (NIF) в недвижими имоти, паричен и капиталов пазар.
Финансирането е смесено: вноскова система за NIS и NHT, данъчно финансиране за публичното здравеопазване и условни парични трансфери за програмата PATH. Системата е частично капитализирана — актюерски прегледи се правят на всеки 3 години. Данъчната администрация TAJ е единственото ремитиращо звено за PAYE, NIS, NHT, Education Tax и HEART — всички се внасят до 14-то число на месеца след изплащане.
Сравнение с България
България прилага централизирана схема с плосък данък 10% и единен ремитиращ орган (НАП). Ямайка разполага с 5 отделни задължения с различни изчислителни бази — по-сложна за администриране структура, особено за малкия бизнес.
Глава II: Здравни грижи
Ямайка разполага с публична здравна система, финансирана от общото данъчно облагане, която предоставя достъп до болнична помощ, поликлинични услуги и спешна медицинска помощ безплатно или срещу символична такса в публичните болници и клиники. Системата е под надзора на Министерството на здравеопазването и уелнеса.
За NIS пенсионери съществува специална здравна застраховка NI GOLD, чиито нива се актуализират периодично. Последното увеличение на покритието е в сила от юли 2025 г. NI GOLD покрива медикаменти по рецепта, стоматологични и оптометрични услуги. Правото на достъп до NI GOLD е обвързано с квалификация за NIS пенсия.
Съгласно официалния профил на ISSA, лицата с диагнози от 17 хронични заболявания получават субсидирани лекарства чрез Националния здравен фонд (National Health Fund — NHF), финансиран от 1% от NIS вноските.
Глава III: Парични обезщетения за болест
Ямайка не разполага с обособена NIS схема за краткосрочни парични обезщетения за болест, сравнима с европейските системи. Съгласно информацията на MLSS, краткосрочната защита при болест е предимно уредена чрез трудовото законодателство: работниците имат право на 10 дни болничен с възнаграждение годишно по силата на Holidays with Pay Order (1973).
При отсъствие над 3 дни работникът трябва да представи медицинска бележка. Отсъствие без право на болнично е разрешено без заплащане. NIS не изплаща пряко краткосрочно обезщетение за обикновена болест на служители — тази защита е задължение на работодателя по трудово право.
Сравнение с България
В България НОИ изплаща парично обезщетение за временна неработоспособност от първия ден, в размер на 70–80% от осигурения доход, финансирано от вноски. Ямайска защита при болест е значително по-ограничена и разчита предимно на трудовия договор.
Глава IV: Обезщетения за майчинство и бащинство
NIS предоставя Maternity Allowance (обезщетение за майчинство) специфично за домашни работнички (domestic workers), отговарящи на условията за квалификация. За останалите категории работнички правото на майчинство е уредено от трудовото законодателство — MLSS посочва, че служителката трябва да е отработила най-малко 52 седмици и да е в поне 28-та гестационна седмица, за да се квалифицира за отпуск по майчинство.
Размерът на майчинското обезщетение за домашни работнички е обвързан с националната минимална заплата. Считано от юни 2025 г. минималната заплата е JMD 16 000/седмица (≈ EUR 88), съответно обезщетението следва тази база.
За останалите служителки обезщетението за майчинство е задължение основно на работодателя по трудов договор, а не директно плащане от NIS. Не съществува официално потвърдено универсално NIS парично майчинско обезщетение за всички наети лица. За официални условия и формуляри вижте Maternity Benefit – MLSS.
Глава V: Обезщетения за инвалидност
NIS предоставя пенсия за инвалидност (Invalidity Pension) на осигурено лице, което поради болест или нараняване е неспособно за редовна трудова дейност. Обезщетението е в размер на пенсия, изплащана за живот, при условие че лицето е направило достатъчен брой вноски.
Считано от 1 април 2025 г., пенсията за инвалидност е увеличена от JMD 4 200 до JMD 4 620 на седмица (≈ EUR 25,5/седм.), а грантът при инвалидност — от JMD 60 000 до JMD 65 000 (≈ EUR 359). Тези суми са обявени от Министъра на труда в Секторния дебат 2025/26 и са в сила от август 2025 г.
Лицата с трайни увреждания могат да получават и подкрепа от PATH или обществената помощ чрез Министерството на труда. Квалификацията за инвалидна пенсия изисква определен брой NIS вноски; при недостатъчен брой се изплаща еднократен грант.
Сравнение с България
В България пенсиите за инвалидност са обвързани с осигурения доход и трудовия стаж, като размерите при стандартен стаж обикновено значително надхвърлят ямайските суми в реален паритет. Административната процедура в Ямайка преминава изцяло през MLSS Parish Offices.
Глава VI: Пенсии и обезщетения за старост
NIS предоставя пенсия за старост (Age/Retirement Pension), изплащана за живот. Пенсионната възраст в Ямайка нараства постепенно от 60 на 65 години в периода 2017–2027 г. Ранното пенсиониране е допустимо от 60 години, но с редукция от 8% за всяка година преди нормалната пенсионна възраст.
Минималният брой вноски за пълна пенсия нараства от 500 седмични вноски (10 години) до 750 (15 години) — преходен период до 2027 г. Пенсионната формула се основава на процент от средните осигурени заплати. Считано от 1 април 2025 г., стандартните NIS пенсии са увеличени: основната сума е от JMD 4 200 на JMD 4 620/седмица (≈ EUR 25,5), а пенсионерите с по-ниски суми получиха пропорционални увеличения.
Публичните служители имат отделна пенсионна система, администрирана от Accountant General’s Department — с право на пенсия след 10 г. непрекъснат стаж и навършени 55 г. Правителственият план GPASO предоставя здравно покритие за пенсионерите над 55 г., с 90% правителствено финансиране.
Данъчно: пенсионният доход се облага по PAYE ставките, но пенсионерите над 55 г. имат освобождаване от JMD 250 040 (≈ EUR 1 381) върху пенсионния доход, а тези над 65 г. — допълнително възрастово освобождаване от JMD 250 040. Общото данъчно освобождаване за пенсионер над 65 г. достига JMD 2 402 440 (≈ EUR 13 274) годишно.
Сравнение с България
Пенсионната възраст в двете страни е близка (64–65 г.), но размерът на NIS пенсиите в Ямайка е значително по-нисък в абсолютно изражение. Публичните пенсионери в Ямайка ползват допълнителни здравни привилегии, недостъпни за частния сектор.
Глава VII: Обезщетения за преживели лица
NIS предоставя Survivor’s Pension (пенсия за вдовец/вдовица) при смърт на осигуреното лице, при условие че е имало достатъчен брой вноски. Пенсията за вдовец/вдовица е увеличена от 1 април 2025 г. до JMD 4 620/седмица (≈ EUR 25,5). Пенсията прекратява се при повторно встъпване в брак.
Предвидена е и пенсия за специални деца и сираци — от 1 април 2025 г. в размер на JMD 6 600/седмица (≈ EUR 36,5), а специалният детски/сирашки грант е JMD 80 000 (≈ EUR 442). Funeral Grant (погребален грант) е в размер на JMD 160 000 (≈ EUR 884), изплащан при смърт на NIS пенсионер, NIS вносител или техен съпруг/а. Всички горни суми са в сила от август 2025 г., обявени от JIS / Министъра на труда.
Правото на грант при неизпълнение на условията за пенсия се запазва — изплаща се еднократна сума в категориите: пенсия за старост, вдовец/вдовица, специално дете, сирак и инвалидност.
Глава VIII: Обезщетения при трудова злополука и професионална болест
NIS покрива Employment Injury Disablement Benefit — обезщетение при производствена злополука или признато професионално заболяване. Считано от 1 април 2025 г., обезщетението при трудова злополука е увеличено от JMD 4 200 на JMD 4 620/седмица (≈ EUR 25,5).
Списъкът на признатите професионални заболявания е определен по закон. Осигуреното лице трябва да е пострадало при изпълнение на работа в осигурително застраховане. Обезщетението се изплаща от NIS, а не за сметка на работодателя (за разлика от редица европейски системи). При смърт вследствие на трудова злополука преживелите лица имат право на survivor pension и funeral grant.
Допълнителни условия и формуляри са достъпни от NIS Parish Offices на MLSS.
Глава IX: Семейни обезщетения
Ямайка не разполага с обособена универсална схема за семейни помощи (child benefit) от типа на европейските системи. Основните инструменти за семейна подкрепа са:
- PATH (Programme of Advancement Through Health and Education) — условен паричен трансфер за около 350 000 уязвими получатели; изплащан в 6 двумесечни цикъла годишно чрез MLSS. Условия: деца от 6 г. нагоре трябва да поддържат 85% посещаемост в училище; деца под 6 г. — профилактични здравни прегледи.
- Специална детска пенсия/сирашка пенсия — изплащана от NIS при смърт на осигурения родител (JMD 6 600/седм. ≈ EUR 36,5).
- Early Stimulation Programme (ESP) — за деца 0–6 г. с увреждания в развитието.
Детски/семейни надбавки от универсален тип, независими от нуждата и без изисквания за осигурителен стаж, официално потвърдено не съществуват в Ямайка.
Глава X: Безработица
Ямайка не разполага с обособена NIS схема за обезщетения при безработица, аналогична на европейските системи. При загуба на работа лицата не получават пряко парично обезщетение от NIS, основано на осигурителен стаж.
Защитата при безработица се осъществява чрез: Обезщетение при съкращение (Severance Pay) — задължително по силата на Employment (Termination and Redundancy Payments) Act (1974): 2 седмични заплати за всяка година непрекъснат стаж при минимум 104 седмици (2 години) стаж. Изплаща се еднократно от работодателя, не от фонд.
Лицата без работа могат да ползват PATH (ако отговарят на критериите за уязвимост) и услугите на Electronic Labour Exchange на MLSS за намиране на работа.
Сравнение с България
В България НОИ изплаща обезщетение за безработица в размер на 60% от осигурения доход за определен период. Ямайка разчита единствено на трудовоправни инструменти (severance) и социалното подпомагане.
Глава XI: Минимални средства
Основният инструмент за минимална подкрепа е PATH, а допълнително съществува Rehabilitation Programme на Public Assistance Division (PAD) — еднократна спешна помощ за лица в извънредна ситуация. Допустими получатели на социална помощ включват: деца, лица с увреждания (сертифицирани), пациенти с хронични болести, стари хора, бедни семейства и неработоспособни лица.
Публичната помощ (Public Assistance) се администрира чрез MLSS Parish Offices в цялата страна. Информация за допустимост е достъпна от PAD – MLSS. Конкретните суми на помощта не са публично стандартизирани в достъпни официални документи; те се определят индивидуално.
Националната минимална заплата е JMD 16 000/седмица (40 часа), в сила от юни 2025 г. — еквивалент на ≈ EUR 88/седмица или ≈ EUR 3 820/год. при пълна заетост.
Глава XII: Дългосрочни грижи
Ямайка не разполага с обособена схема за дългосрочни грижи (long-term care insurance), аналогична на немската Pflegeversicherung или нидерландската WLZ. Съгласно профила на ISSA, ограничени услуги за дългосрочни грижи се предоставят за нискодоходни и уязвими лица по Poor Relief Act, включително домашни сестрински грижи в определени случаи.
Практически, дългосрочните грижи за стари или тежко болни лица в Ямайка се осигуряват предимно от семейството или частни заведения. Публичните домове за стари хора са ограничен ресурс. NI GOLD (здравното покритие за NIS пенсионери) включва определено медикаментозно и стоматологично покритие, но не покрива цялостна дългосрочна грижа.
Frequently Asked Questions
1. Какви са данъчните ставки върху доходите на физически лица в Ямайка за 2026 г.?
Резидентите в Ямайка плащат 25% подоходен данък върху облагаемия доход до JMD 6 000 000 годишно и 30% върху доход над тази граница. Данъчният праг за 2026 г. е JMD 1 902 360 (≈ EUR 10 510), считано от 1 април 2026 г. Нерезидентите се облагат с 25% от първия долар, без право на праг. Данъкът се удържа от работодателя чрез системата PAYE и се ремитира до TAJ до 14-о число на следващия месец. Официалната информация е достъпна от jamaicatax.gov.jm.
2. Каква е разликата между данъчната тежест в Ямайка и България за служител?
В Ямайка служител при годишен доход от около EUR 50 000 понася ефективна тежест от около 26–30% — включващ PAYE (25–30%), NIS 3%, Education Tax 2,25% и NHT 2%. В България при същия доход тежестта е около 18–20% (10% данък + ~9,42% осигуровки). Корпоративният данък в Ямайка (25% за нерегулирани дружества) е значително по-висок от българските 10%. За самонаето лице разликата е още по-съществена, тъй като в Ямайка самонаетият плаща пълното NIS 6% сам.
3. Колко е пенсионната възраст в Ямайка и какви са условията?
Нормалната пенсионна възраст в Ямайка нараства постепенно от 60 на 65 години в периода 2017–2027 г. Минималният осигурителен стаж за пълна пенсия нараства от 500 до 750 седмични вноски (10–15 години) в същия период. Пенсията може да се получи от 60 г. с редукция от 8% за всяка година преди нормалната пенсионна възраст. NIS пенсиите са сравнително ниски: около JMD 4 620/седмица (≈ EUR 25,5) по базовата ставка, актуализирана от 1 април 2025 г.
4. Какво представлява NHT и задължителен ли е?
National Housing Trust (NHT) е задължителен жилищен фонд, финансиращ ипотечни кредити на разумни условия. Служителите внасят 2% от брутното си възнаграждение без таван, а работодателите — 3%. Самонаетите внасят 3% (или 2% при определени категории). Вноската на служителя се възстановява след 7 години (с начислена лихва), а при пенсиониране — изцяло. Чуждестранни служители имат право на пълно възстановяване при окончателно напускане на страната. Официален портал: nht.gov.jm.
5. Изгодно ли е да се регистрира фирма в България вместо в Ямайка?
От чисто данъчна гледна точка България предлага значително по-изгодна среда: 10% корпоративен данък (срещу 25–33% в Ямайка), 5% дивидентен данък за резиденти (срещу 15% в Ямайка) и по-ниска осигурителна тежест. Административната простота в България — с централизирана НАП и плоски ставки — е допълнително предимство. Ямайка е привлекателна за бизнес в туризма, логистиката и SEZ зоните, но общата данъчна тежест е по-висока. Решението зависи от пазара, дейността и наличието на данъчни договори.
6. Има ли Ямайка обезщетения за безработица?
Ямайка не разполага с NIS схема за обезщетения при безработица. При съкращение работодателят дължи severance pay — 2 седмични заплати за всяка година стаж при минимум 2 години непрекъсната заетост (по Employment (Termination and Redundancy Payments) Act, 1974). Няма периодично парично обезщетение за безработни от публичен фонд. Уязвими лица могат да кандидатстват за PATH или обществена помощ. Службата по заетостта (Electronic Labour Exchange) към MLSS предлага посредничество при търсене на работа.
7. Как самонает фрийлансър трябва да управлява данъчните си задължения в Ямайка?
Самонаетото лице в Ямайка трябва само да изчислява и ремитира PAYE, NIS (6%), NHT (3%) и Education Tax (2,25%) — тримесечно на 15-о число на март, юни, септември и декември. Ако оборотът надхвърли GCT прага (JMD 10 млн. за повечето дейности), се налага и GCT регистрация и подаване на месечни/двумесечни декларации. Годишната данъчна декларация по IT01 се подава до 15 март. Всички форми и консултации са достъпни от jamaicatax.gov.jm.
Приложение I: Полезни адреси и интернет страници
- Tax Administration Jamaica (TAJ) — официален данъчен портал; PAYE, GCT, формуляри
- National Insurance Scheme – MLSS — NIS вноски, обезщетения, parish offices
- National Housing Trust (NHT) — жилищни вноски и ипотечни кредити
- Ministry of Finance and the Public Service — бюджетни мерки, данъчна политика
- Accountant General’s Department — пенсии на публични служители
- Ministry of Health and Wellness — публично здравеопазване
- PATH Programme – MLSS — условен паричен трансфер
- Jamaica Information Service (JIS) — официални правителствени съобщения
Приложение II: Специални парични обезщетения
Следните специални обезщетения са официално потвърдени от MLSS и JIS, в сила от 1 април 2025 г. (изплащане от август 2025 г.):
| Вид обезщетение | Размер (JMD) | Евроеквивалент (≈) |
|---|---|---|
| Пенсия за старост/инвалидност/преживели (стандарт) | JMD 4 620/седмица | ≈ EUR 25,5/седм. |
| Грант при старост/инвалидност/преживели | JMD 65 000 | ≈ EUR 359 |
| Специална детска/сирашка пенсия | JMD 6 600/седмица | ≈ EUR 36,5/седм. |
| Специален детски/сирашки грант | JMD 80 000 | ≈ EUR 442 |
| Обезщетение при трудова злополука | JMD 4 620/седмица | ≈ EUR 25,5/седм. |
| Погребален грант (Funeral Grant) | JMD 160 000 | ≈ EUR 884 |
| Пенсия на захарни работници (Sugar Workers) | JMD 3 300/седмица | ≈ EUR 18,2/седм. |
| Maternity Allowance (домашни работнички) | Обвързана с минималната заплата (JMD 16 000/седм.) | ≈ EUR 88/седм. |
Пълните условия са достъпни от MLSS – NIS страница и официалното съобщение на JIS от май 2025 г.
Официални източници
- Tax Administration Jamaica (TAJ) — jamaicatax.gov.jm
- TAJ — Payroll Taxes and Statutory Contributions (официален PDF наръчник)
- TAJ — Technical Advisory: Income Tax Threshold 2025–2028
- Ministry of Labour and Social Security — NIS Overview
- MLSS — PATH Programme
- MLSS — Public Assistance Division
- Ministry of Finance and the Public Service — mof.gov.jm
- Accountant General’s Department — Pension Administration
- Jamaica Information Service — Increase in NIS Benefits (май 2025)
- JIS — Income Tax Threshold Increase and Tax Credit
- PwC Tax Summaries — Jamaica Individual Income Tax (декември 2025)
- PwC Tax Summaries — Jamaica Other Taxes (NIS, NHT)
- PwC Tax Summaries — Jamaica Corporate Developments 2025/2026
- ISSA — Country Profile: Jamaica (октомври 2024)
- TAJ — Income Tax FAQ
Leave a Reply