Да се пенсионираш в Естония (2026 Guide)

I Стълб — Държавна пенсия (Sotsiaalkindlustusamet)

Първият стълб е разходопокривна (PAYG) система, администрирана от Националния осигурителен съвет (Sotsiaalkindlustusamet — SKA). Работодателят внася 33% социален данък (от брутната заплата на работника), като 20% отиват за пенсионно осигуряване, а 13% — за здравно. При участие в II стълб, 4 процентни пункта от 20% се пренасочват към индивидуалната сметка на работника.

Условия за право на старческа пенсия: достигната пенсионна възраст (65 г. за 2026 г.) и минимум 15 години осигурителен стаж в Естония. При прилагане на EU Reg. 883/2004 се зачита и стаж в другите държави-членки.

Национална (минимална) пенсия: Лица, навършили пенсионна възраст, без необходимия стаж, но пребивавали законно в Естония поне 5 години, имат право на национална пенсия от 414,10 EUR/мес. (от 01.04.2025, индексирана ежегодно). Националната пенсия не се изплаща на лица, получаващи пенсия от друга държава.

Формула за изчисление на пенсията

Според официалния калкулатор на SKA, пенсията от I стълб се формира от четири компонента:

• Базова сума (fikseeritud osa): фиксирана за всички пенсионери, преизчислявана при индексацията всяка пролет.
• Стажова компонента (staaþiosa): за трудов стаж до 31.12.1998 г. — брой години × годишна ставка. От 01.04.2026 г. годишната ставка е 10 477 EUR.
• Осигурителна компонента (kindlustusosa): за осигурителен стаж от 01.01.1999 г. — натрупани индивидуални точки (съотношение на внесения социален данък към средния за страната) × годишна ставка.
• Солидарна компонента (ühisosa, от 2021 г.): средноаритметична между осигурителната и солидарна точка — по-преразпределителен елемент, изравняващ пенсиите между ниско- и високодоходни осигурени.

Пенсиите се индексират ежегодно от 1 април с индекс, отчитащ промени в ИПЦ и в общия размер на внесените социални данъци.

Ранно пенсиониране и гъвкава пенсия

От 2026 г. класическото ранно пенсиониране с фиксирано намаление от 0,4% на месец (varajane vanaduspension) повече не се отпуска. Вместо него функционира гъвкавата пенсия (paindlik vanaduspension), позволяваща пенсиониране до 5 години преди официалната възраст при минимум 15 г. стаж. Намалението е актюерски изчислено (зависи от таблицата на смъртността на Statistika Eesti и лихвените криви на ЕЦБ). Работата след навършване на пенсионна възраст е допустима — пенсията се преизчислява ежегодно.

II Стълб — Задължителен (доброволен след 2021) капиталов фонд

Вторият стълб е индивидуална сметка в Pensionikeskus. Задължителен за родени след 31.12.1982 г.; от 2021 г. могат да се изтеглят натрупаните средства (с 20% данък) или участието да бъде спряно. Вноската е 6% от брутното възнаграждение — 2% от работника и 4% от социалния данък на работодателя.

При пенсиониране средствата от II стълб могат да се получат като еднократна сума (при по-малки натрупвания), срочна или пожизнена рента. Плащанията от II стълб се облагат с 10% данък при достигане на пенсионна възраст.

III Стълб — Доброволна допълнителна пенсия

Третият стълб е напълно доброволен. Вноските се приспадат от данъчната основа до 15% от годишния доход или 6 000 EUR. При изтегляне след 60 г. (при поне 5 г. натрупване) данъкът е 10%, а при пожизнена рента — 0%. Фондовете се администрират от банки и застрахователни дружества.

Данъчно третиране на пенсията

Пенсиите от I стълб се облагат с 22% данък върху дохода, но лицата, достигнали пенсионна възраст, ползват необлагаем минимум от 776 EUR/мес. (9 312 EUR/год.) автоматично от SKA. Тъй като средната пенсия е ≈ 860 EUR, на практика само малка сума надвишава прага. Пенсионери, живеещи в България, попадат в категорията на страните, за които Естония прилага данъчно освобождаване без удържане на данък при условие, че пенсионерът не е данъчно задължен в Естония (т.е. не получава доход от естонски источник над прага). Проверете конкретното третиране в официалната страница на SKA.