Al Hathaway · Сравнение
Кое е по-изгодно: ДУК vs. Самоосигуряване + дивидент
Въвеждаш месечна сума и (по желание) ваучери. Сравняваме нетната полза за теб при:
1) ДУК и 2) СОЛ (на МОД) + корпоративен 10% + дивидент 5%.
Логика за ваучерите:
• При „Разход/бюджет“ ваучерите са в рамките на бюджета.
• При „Желано нетно“ ваучерите са част от желаното нетно (намаляват нуждата от нетно от пари).
Важно: По подразбиране ваучерите важат само за ДУК. За вариант 2 са неприложими, освен ако имаш отделно основание.
Важно (вариант 2): При „Разход/бюджет“ корпоративният данък се смята върху бюджета (след ваучерите, ако са в рамките му), а СОЛ осигуровките се отчитат като личен разход (минус от ползата).
Логика за ваучерите:
• При „Разход/бюджет“ ваучерите са в рамките на бюджета.
• При „Желано нетно“ ваучерите са част от желаното нетно (намаляват нуждата от нетно от пари).
Важно: По подразбиране ваучерите важат само за ДУК. За вариант 2 са неприложими, освен ако имаш отделно основание.
Важно (вариант 2): При „Разход/бюджет“ корпоративният данък се смята върху бюджета (след ваучерите, ако са в рамките му), а СОЛ осигуровките се отчитат като личен разход (минус от ползата).
Вход
€ / месец
Какво е въведената сума?
Ваучери за храна
до лимит
Сумата се ограничава автоматично до лимита и до въведената сума (бюджет/нетно).
Настройки
проценти
⚙️ Подробни % осигуровки
ДУК – за сметка на управителя (%)
ДОО
ДЗПО
Здравно
ДУК – за сметка на дружеството (%)
ДОО
ДЗПО
Здравно
СОЛ – осигуровки върху МОД (%)
Пенсионно/ДОО (общо)
Здравно
Вариант 1: ДУК
—
| Нетна полза за теб | — |
| Нетно (само пари) | — |
| Брутно | — |
| Осигурителен доход | — |
| Удръжки (осигуровки + данък) | — |
| Осигуровки работодател | — |
| Общ разход (без ваучери) | — |
|---|
Вариант 2: СОЛ + дивидент
—
| Нетна полза за теб (след СОЛ) | — |
| Нетни дивиденти (преди СОЛ) | — |
| СОЛ осигуровки (личен разход) | — |
| Данъчна основа (след ваучери, ако са в бюджета) | — |
| Корпоративен данък | — |
| Данък дивидент | — |
| Общ разход (без ваучери) | — |
|---|
* По подразбиране ваучерите НЕ се прилагат за вариант 2. Включват се само при отметка “имам отделно основание”.
—
—
Моделът е ориентировъчен и не замества индивидуална консултация със счетоводителя.
Leave a Reply