Основни параметри на данъчната и осигурителна система

Бахамски острови използват Бахамски долар (BSD), чиято фиксирана стойност е 1:1 спрямо USD. За целите на сравнение приемаме курс BSD/EUR ≈ 1,06 (към 1 март 2026 г. — ориентировъчна стойност; официален фиксинг не е наличен от ЕЦБ, тъй като BSD не е конвертируема валута). Всички суми в BSD се придружават от приблизителен евроеквивалент.

Официалните ставки по NIB можеш да провериш на nib-bahamas.com/contributions. Данъчният режим по ДДС и бизнес лиценза е администриран от Департамента по вътрешни приходи.

Бахамски острови vs България — данъчно сравнение

Ключова бележка: нулевият данък върху дохода в Бахамски острови е атрактивен, но е приложим само за реални резиденти. За български граждани, работещи дистанционно от Бахамски острови, България запазва правото да облага световните им доходи, ако данъчното им местожителство не е официално сменено. Ако планираш реална промяна на данъчното местожителство, консултацията с лицензиран данъчен специалист е задължителна.

Бахамски острови — официално Commonwealth of The Bahamas — е архипелаг от над 700 острова в Атлантическия океан. Страната е парламентарна конституционна монархия. Официалната валута е Бахамски долар (BSD), фиксиран 1:1 към USD от 1966 г.

Социалноосигурителната система се управлява единствено от National Insurance Board (NIB), създаден по Закона за националното осигуряване. Официалният портал на NIB е основният административен ресурс за осигурени лица и работодатели. NIB покрива над 150 000 работници — повече от 70% от заетото население.

Системата се финансира изцяло от вноски на работодатели, служители и самонаети лица. Държавата покрива евентуални дефицити и участва като работодател. Не съществуват допълнителни задължителни здравноосигурителни вноски извън NIB — здравното покритие по NIB е ограничено (вж. Глава II).

Данъчната администрация е в ресора на Департамента по вътрешни приходи към Министерството на финансите. Основни приходни източници са ДДС, мита, лицензи и имотен данък. Личен подоходен данък не съществува.

Разлика спрямо България: В България НАП администрира едновременно данъчно и осигурително задължение. В Бахамски острови двете са разделени: NIB за осигуровки, DIR за косвени данъци. Административната тежест за физическите лица е значително по-ниска.

Бахамски острови разполагат с публична здравна система, администрирана от Министерството на здравеопазването. Публичните болници и клиники предоставят услуги на граждани и законни резиденти. Основните болнични заведения са съсредоточени в Насау (Princess Margaret Hospital) и Фрипорт.

NIB не финансира директно общото здравно осигуряване по модела на европейските системи. Съгласно официалните данни на NIB, схемата покрива медицински разходи само в рамките на обезщетенията при трудова злополука (вж. Глава VIII). Общото здравно покритие за работещи е извън директния обхват на NIB.

Частното здравно осигуряване е широко разпространено и обичайно предлагано от работодателите като допълнително придобивка. Официален задължителен режим на частно здравно осигуряване, приложим за всички, не е потвърден от официални правителствени източници към момента на публикуване.

Разлика спрямо България: В България задължителното здравно осигуряване (3,2% служител + 4,8% работодател) дава пряк достъп до НЗОК мрежата. В Бахамски острови публичното здравеопазване функционира по различен механизъм — без задължителна осигурителна вноска, специфично насочена към здравни услуги.

NIB изплаща Sickness Benefit — седмично парично обезщетение за временна неработоспособност поради заболяване. Обезщетението се изплаща за период до 156 дни, с възможност за удължаване до 40 седмици при определени обстоятелства.

Условия за право

Осигуреното лице трябва да е внесло: 13 вноски в 26-те седмици преди заболяването; или 26 вноски в 52-те седмици преди заболяването; или 26 вноски в предходната осигурителна година. Самонаетите лица също имат право, ако отговарят на условията.

Размер на обезщетението

Конкретният процент от средното седмично осигурително възнаграждение за краткосрочните обезщетения за болест не е посочен с точна цифра на официалната страница на NIB към датата на проверка. Официалният портал посочва, че размерът се определя въз основа на средното седмично осигурително възнаграждение. Ако искаш да провериш актуалните условия, посети официалната страница на NIB за обезщетения.

Практически пример: Служител, заболял след 30 внесени вноски, има право на обезщетение от NIB до 156 дни, без да губи работното си място по силата на трудовото законодателство.

Разлика спрямо България: В България болничното обезщетение е 80% от брутното (100% при трудова злополука), изплаща се от НОИ. Системата е по-детайлно нормирана по размер.

NIB администрира Maternity Benefit (седмично обезщетение) и Maternity Grant (еднократна сума при раждане). Системата покрива само майчинство — обезщетение за бащинство не е посочено като самостоятелна категория в официалните материали на NIB.

Maternity Benefit

Седмично плащане до 13 седмици (с възможност за удължаване при специфични обстоятелства). За да е допустима, жената трябва да е внесла: 13 вноски в 26-те седмици преди началото на обезщетението; или 26 вноски в 40-те седмици преди спирането на работа или раждането; или 26 вноски в предходната осигурителна година.

Maternity Grant

Еднократно плащане при раждане на живо дете. Изисква поне 50 внесени вноски. При недостатъчен принос на майката, правото може да се ползва и чрез вноските на съпруга.

Практически пример: Жена с 60 внесени вноски, спряла работа 8 седмици преди раждането, има право на Maternity Benefit за 13 седмици и Maternity Grant — еднократно при раждане.

Разлика спрямо България: В България майчинството осигурява 90% от брутния доход до 2 г. на детето, с последващо обезщетение до 3 г. Обхватът е значително по-широк по период и размер.

Invalidity Benefit е месечно плащане за лица, трайно признати за неспособни за работа поради заболяване (не свързано с трудова злополука). Размерът варира между 15% и 60% от средното осигурително възнаграждение в зависимост от броя на внесените вноски.

Условия

Лицето трябва да е по-младо от 65 г. и да е внесло поне 150 седмични вноски. Инвалидността се удостоверява медицински.

Invalidity Assistance е предвидена за лица, неотговарящи на осигурителните условия — изплаща се след проверка на доходите и активите.

Практически пример: Работник с 200 внесени вноски и трайна неработоспособност получава месечна пенсия за инвалидност в диапазона 15–60% от средното му осигурително възнаграждение, определен точно от таблицата на NIB.

Разлика спрямо България: В България инвалидната пенсия зависи от степента на загубена работоспособност (50–90%+) и осигурителния стаж. Системата е многостепенна.

NIB изплаща Retirement Benefit като месечна пенсия. Пълна пенсия се получава от 65-годишна възраст; ранна пенсия е достъпна от 60 г. с редукция от 0,58% за всеки месец преди 65 г. Пенсията може да бъде отложена до 69 г. с увеличение от 0,58% на месец.

Условия

Изисква се поне 500 платени седмични вноски. Размерът е между 30% и 60% от средното осигурително възнаграждение в зависимост от общия брой вноски. За изчислението се ползват най-добрите 5 осигурителни години от целия трудов стаж (от юли 2012 г.).

Retirement Grant

При под 500, но над 150 вноски се изплаща еднократна сума: 6 пъти средното седмично осигурително възнаграждение за всеки набор от 50 вноски.

Old Age Non-Contributory Pension

За нуждаещи се граждани на 65+ г., неотговарящи на осигурителните условия — след проверка на доходите.

Практически пример: Служител с 600 внесени вноски и средно осигурително възнаграждение BSD 700/седм. получава месечна пенсия от ~BSD 1 680–2 520 (при 40–60% от BSD 700 × 4,33 седм./мес.).

Официалната информация за пенсиите можеш да намериш на официалния портал на NIB.

Разлика спрямо България: В България пенсионната възраст е 64 г. (постепенно), а пенсията зависи от осигурителния доход за целия стаж. Размерите и начинът на изчисление са съществено различни.

Survivors’ Benefit е месечна пенсия за зависими преживели членове на семейството след смъртта на осигуреното лице. Изплаща се в приоритетен ред: вдовец/вдовица, деца, родители, братя/сестри.

Размерът варира между 15% и 60% от средното осигурително възнаграждение на починалото лице. Изисква поне 150 платени вноски от починалия.

Death Grant е еднократна сума, равна на годишното пенсионно обезщетение, на което починалият е имал право. За право — минимум 150 вноски и брак с минимум 1 година давност.

Survivors’ Assistance е достъпна за нуждаещи се преживели лица без необходимите осигурителни условия — след проверка на активи и доходи.

Разлика спрямо България: В България наследствената пенсия е 50% от пенсията на починалия за вдовец/вдовица над определена възраст, плюс добавки за деца. Системата е по-детайлно диференцирана.

NIB покрива трудови злополуки от първия работен ден, без да се изисква минимален брой предварителни вноски — важно практическо предимство. Покритието включва:

• Injury Benefit — временно обезщетение при временна неработоспособност вследствие трудова злополука.
• Disablement Benefit — месечно обезщетение при трайно увреждане в резултат на трудова злополука; размерът зависи от степента на нетрудоспособност.
• Industrial Death Benefit — обезщетение за преживели лица при смърт вследствие трудова злополука.
• Medical Care Benefit — покриване на медицински разходи, свързани с трудовата злополука (in-kind обезщетение).

Самонаетите лица също са покрити за трудови злополуки, но не и за безработица.

Разлика спрямо България: В България НОИ администрира отделна схема за трудова злополука с обезщетение 90% от брутния доход. Условията за право и размерите на обезщетенията са различно структурирани.

NIB не администрира специална схема за семейни обезщетения (child benefit / family benefit) по модела на европейските системи. Официалните материали на NIB не посочват самостоятелна категория „семейни обезщетения“ извън Maternity Grant и Maternity Benefit (описани в Глава IV).

Социална подкрепа за семейства с ниски доходи се предоставя чрез програми на Министерството на социалните услуги и жилищното осигуряване. Конкретните условия и размери на тази подкрепа изискват проверка директно при официалния правителствен портал bahamas.gov.bs, тъй като не са потвърдени с достатъчно детайл от официален NIB документ към момента на публикуване.

Разлика спрямо България: В България НОИ изплаща месечни добавки за деца, еднократна помощ при раждане и целеви социални плащания — системата е значително по-развита в тази сфера.

Unemployment Benefit е седмично обезщетение в размер на 50% от средното седмично осигурително възнаграждение на безработния. Изплаща се за максимален период от 13 седмици в рамките на 52-седмичен период.

Условия

Лицето трябва да е под 65 г.; да отговаря на условията на Департамента по труда за регистрация; да е внесло поне 52 вноски общо; поне 13 вноски в 26-те седмици преди безработицата; и поне 7 вноски в 13-те седмици преди безработицата.

Важно: Unemployment Benefit не се изплаща на самонаети лица, доброволно осигурени лица и сезонни работници. Регистрацията при Департамента по труда и ежемесечното потвърждение за продължаване на безработицата са задължителни.

Практически пример: Служител с BSD 600/седм. средно осигурително възнаграждение и отговарящ на условията ще получи BSD 300/седм. за до 13 седмици.

Разлика спрямо България: В България обезщетението за безработица е 60% от средния осигурителен доход за последните 24 месеца, за период 4–12 месеца. Обхватът е по-дълъг, но достъпен само за наети лица.

NIB предвижда Assistances — помощи за нуждаещи се, неотговарящи на осигурителните условия за съответното обезщетение. Четирите вида помощи са:

• Old Age Non-Contributory Pension — за нуждаещи се граждани на 65+ г.
• Invalidity Assistance — за трайно неработоспособни без необходимите вноски.
• Survivors’ Assistance — за преживели зависими лица без осигурен починал хранител.
• Sickness Assistance — за болни лица без осигурителни права.

Всички помощи са обвързани с строга проверка на доходите и активите (test-of-resources). Те представляват минималната социална мрежа за лица извън осигурителната система.

Официален минимален доход или социална помощ извън NIB се администрира от Министерството на социалните услуги. Конкретни размери и условия не са потвърдени с достатъчно детайл от официален документ за целите на тази публикация.

Разлика спрямо България: В България гарантираният минимален доход (ГМД) и социалните помощи са законово регламентирани с конкретни суми. Системата е по-прозрачна по отношение на публично достъпните данни.

NIB не включва самостоятелна схема за дългосрочни грижи (long-term care) по модела на германската или холандската система. Официалните материали на NIB не описват отделна програма за домашни или институционални грижи за възрастни.

Дългосрочните грижи в Бахамски острови се осигуряват предимно чрез частния пазар и семейните структури. Публичните старчески домове се намират в юрисдикцията на Министерството на социалните услуги.

Тъй като официален задължителен режим за дългосрочни грижи не е потвърден от официален NIB или правителствен документ, тази публикация отбелязва липсата на достатъчно официално потвърждение за организирана схема в тази сфера.

Разлика спрямо България: В България също не съществува задължителна застраховка за дългосрочни грижи — услугата се осигурява от социалното министерство чрез специализирани институции. В тази точка двете системи са сравнимо неразвити.

NIB предоставя и следните специфични парични плащания, допълващи стандартните обезщетения:

Funeral Benefit

Еднократно плащане за покриване на погребални разходи при смърт на осигурено лице или негов зависим член. Условията за право включват минимален брой вноски от страна на осигуреното лице. Точните суми се актуализират на всеки две години заедно с другите обезщетения.

Disablement Benefit

Допълнително месечно обезщетение при трайно увреждане вследствие на трудова злополука. Размерът зависи от степента на нетрудоспособност, определена медицински. Изплаща се в допълнение към Injury Benefit.

Доброволно осигуряване (Voluntary Insurance)

Безработни лица, преустановили заетост, могат да продължат да се осигуряват доброволно при ставка 6,5% в рамките на 1 година от прекратяване на заетостта. Доброволните вноски не дават право на болест, майчинство, безработица или индустриални обезщетения — само на пенсионни права.

Актуалните суми на всички обезщетения и помощи можеш да провериш в официалния лист с размери на NIB (юли 2024).

• National Insurance Board of The Bahamas — nibrateincrease.com
• NIB — Contributions (ставки и таван)
• NIB — Benefits and Assistance (всички обезщетения)
• NIB — 2024 Adjustments to Insurable Wage Ceiling
• NIB — Contribution Rates Sheet July 2024 (PDF)
• NIB — Minimum Benefit & Assistance Rates July 2024 (PDF)
• NIB Rate Increase — официален информационен портал
• Department of Inland Revenue — VAT & Business Licence
• DIR — Business Licence FAQ (ставки лиценз)
• Government of The Bahamas — bahamas.gov.bs
• PwC Tax Summaries — The Bahamas, Individual Other Taxes
• U.S. Social Security Administration — Social Security Programs: Bahamas