Пенсионна система в Бермуда — Въведение 2026

В Бермуда пенсионната възраст през 2026 г. е 65 години. Пенсионната система се основава на три стълба: Contributory Pension Fund (CPF) — задължителна държавна осигурителна схема; задължително трудово (occupational) пенсионно осигуряване, регулирано от Pension Commission of Bermuda съгласно National Pension Scheme (Occupational Pensions) Act 1998; и доброволни частни схеми. Бермуда не е член на ЕС и не е страна по ЕС Регламент 883/2004 за координация на социалното осигуряване.

В тази статия ще научите: какви са условията за пенсионна возраст и минимален стаж, как се изчислява пенсията в Бермуда, дали може да се работи след пенсиониране, как се третира пенсията данъчно, и какво трябва да знае всеки българин, работил или планиращ да работи в Бермуда.

Основни параметри на пенсионната система

Структура и анализ на пенсионната система

Стълб 1 — Contributory Pension Fund (CPF)

CPF е задължителна държавна схема с дефинирани обезщетения (defined benefit), управлявана от Department of Social Insurance съгласно Contributory Pensions Act 1970. Всеки, който работи над 4 часа седмично в Бермуда (включително самонаети), е задължен да внася. Общата седмична вноска е BMD 71.84 (~€62.21) — поравно между работодател и служител (по $35.92 всеки). Служителите над 65 г. не внасят лична вноска, но работодателят продължава да внася.

За право на пълна пенсия се изисква минимум 484 седмични вноски (приблизително 9.3 години) с ≥50 вноски годишно. При 25–49 вноски годишно — частична пенсия. Ако не покриваш условията, вноските ти се възстановяват. Неконтрибутивна (социална) пенсия е достъпна за бермудски граждани на 65+ с поне 10 години непрекъснато пребиваване за последните 20 години.

Стълб 2 — Задължително Occupational (Трудово) Осигуряване

Задължително от 2000 г. за всички бермудски граждани или съпрузи на бермудски граждани между 23 и 65 години, работещи ≥720 часа годишно. Вноска: по 5% от работодател и служител върху брутна заплата (max $200 000/год.). Планът може да е DB или DC — определя се от работодателя. При DC схеми при 65 г. може да се изтегли до 25% като еднократна сума; остатъкът се конвертира в анюитет или се изтегля периодично.

Ранна пенсия от occupational схема е достъпна от 55 г., но с намален размер. Пенсионната комисия регулира всички схеми и поддържа списък на одобрени администратори.

Стълб 3 — Доброволни частни схеми

Допълнителни доброволни вноски (AVC — Additional Voluntary Contributions) са разрешени в рамките на occupational плана. Одобрени финансови институции предлагат и самостоятелни финансови планове (Financial Institution Pension Plans). Тъй като в Бермуда няма данък върху доходите, данъчните стимули за AVC са различни от тези в повечето юрисдикции.

Изчисляване на CPF пенсията

Формулата за изчисление на CPF пенсията е базирана на броя и размера на платените вноски — пенсията расте с годините стаж и натрупаните вноски. Официалната конкретна формула не е публично достъпна в пълен вид; запитвания се отправят директно към Department of Social Insurance. При пълен стаж и вноски базовата сума към август 2024 г. е $1 180/мес. (~€1 022), а максималната — $1 713/мес. (~€1 484).

Данъчно третиране

В Бермуда няма данък върху доходите, печалбите от капитал или имущество. Пенсиите не се облагат. Единственият подобен данък е Payroll Tax (платен от работодателя). Ако обаче сте гражданин на САЩ, Великобритания или друга юрисдикция, данъчните ви задължения в собствената ви страна продължават — дори за пенсия, изплащана от Бермуда.

Може ли да се работи след пенсиониране?

Да. В Бермуда няма забрана за едновременно получаване на CPF пенсия и трудово възнаграждение. Служителите над 65 г. не правят лична вноска в CPF, но работодателят им продължава да внася.

Ранно пенсиониране

От occupational схема — ранна пенсия е достъпна от 55 г. с намален размер. За CPF ранно пенсиониране не е предвидено — плащанията стартират при навършени 65 г.

Практически примери

Често задавани въпроси (FAQ)