* Правителството на Остров Ман не е обявило промяна в ставките за работодателски NI вноски за 2026/27. Точните ставки са достъпни на gov.im.

Остров Ман е самоуправляваща се корона-зависимост (Crown Dependency) на Великобритания. Той не е член на Европейския съюз и не е обвързан с ЕС регламенти за координация на социалната сигурност. Островът разполага с напълно самостоятелна данъчна система и система за социално осигуряване, управлявани от Министерството на финансите (Treasury) чрез Отдел за данък върху дохода (Income Tax Division) и Отдел за социална сигурност (Social Security Division).

Системата на Национално осигуряване (National Insurance — NI) е основният инструмент за финансиране на пенсии, обезщетения за болест, майчинство, инвалидност и безработица. За данъчна 2024/25 г. фондът е генерирал приходи от около £279 милиона. Всички работещи лица на остров Ман, навършили 16 г. и под пенсионна възраст, са задължени да внасят NI вноски в съответния клас.

Класове NI вноски (2026/27)

• Клас 1: Служители и работодатели — основен клас. Служителите плащат 11% върху седмичен доход от £176 до £1 082 и 1% над £1 082.
• Клас 2: Самоосигуряващи се с нисък доход — фиксирана вноска £6,45/седмично (2025/26), актуализирана с 4,8% за 2026/27.
• Клас 3: Доброволни вноски за запълване на пропуски в осигурителния стаж.
• Клас 4: Самоосигуряващи се с по-висок доход — 8% върху годишни печалби £9 152–£56 269 (приблизителни прагове за 2026/27 след 4,8% увеличение) и 1% над горната граница.

Разликата спрямо България: България използва отделни фондове (ДОО, НЗОК, ДЗПО), докато Остров Ман прилага единен NI фонд, покриващ здраве, пенсии и обезщетения. Управлението е значително по-централизирано и административно по-лесно.

Остров Ман разполага с Национална здравна служба (NHS Isle of Man / Manx Care), финансирана предимно от общите данъчни приходи и от частта от NI вноски, отделяна за здравни услуги. Всички жители на Острова имат право на безплатни здравни услуги — болнично лечение, лекарски прегледи, спешна помощ.

Съгласно Бюджет 2026–27, правителството е предвидило допълнителни £45 млн. за NHS/Manx Care — значително увеличение спрямо предходната година. Здравеопазването се предоставя от Manx Care и включва болница Nobles (основна болница на острова), GP практики и специализирани клиники.

Кой има право: Всички лица с обичайно местопребиваване на Острова. Новопристигналите имат право незабавно след установяване на местожителство. Туристи имат ограничено покритие — само спешни случаи.

Разлика спрямо България: В България здравното осигуряване е отделен задължителен фонд (НЗОК) — 8% от осигурителния доход. На Остров Ман здравното финансиране е интегрирано в общото данъчно управление, без отделна здравноосигурителна вноска.

Системата за обезщетения при болест на Остров Ман включва два основни елемента: Incapacity Benefit (осигурително обезщетение за нетрудоспособност) и доброволни работодателски схеми за болнични.

Кой има право: Лица под пенсионна възраст, неспособни да работят поради болест или увреждане, и платили достатъчно NI вноски (най-малко 50 пъти над минималния седмичен доход в НИ за всяка от последните две данъчни години). Обезщетението се изплаща след изчакателен период от три дни.

Законова болнична плащане (Statutory Sick Pay): Остров Ман следва британските референтни нива — за 2026/27 ставката за SSP е £123,25/седмично (≈ 141 EUR/сед.) или 80% от средния седмичен доход, което от двете е по-ниско. Работодателите са задължени да изплащат SSP на служителите, отговарящи на условията.

Финансиране: Чрез NI фонда. Правителствени служители ползват по-щедри схеми — до 6 месеца пълно заплащане, после половин за до 12 месеца.

Разлика спрямо България: В България обезщетението за временна неработоспособност е 70–90% от осигурителния доход, изплащано от НОИ след 3 работни дни. Манската система разчита повече на работодателски SSP, докато дългосрочното обезщетение е по-структурирано.

Остров Ман гарантира правото на 26 седмици обикновен отпуск по майчинство (Ordinary Maternity Leave) за всички бременни служителки, независимо от трудов стаж. Допълнителен отпуск от още 26 седмици (Additional Maternity Leave) е достъпен за жени с поне 26 седмици трудов стаж към 14-та седмица преди очакваното раждане.

Майчинско обезщетение (Maternity Allowance): Изплаща се от правителството на лица, неотговарящи на условията за Statutory Maternity Pay от работодател. Стандартната ставка за 2026/27 е £210,35/седмично (≈ 240 EUR/сед.) — нараснала с 15% спрямо предходната година. Максималната ставка е £241,50/седмично (≈ 275 EUR/сед.).

Еднократна майчинска помощ (Maternity Payment): Еднократна сума от £750 (≈ 855 EUR) за новородено дете — увеличена с 7,1%.

Бащинско обезщетение: Следва паралелна схема. Бащите имат право на платен отпуск по бащинство. Максималната ставка е £241,50/сед. (≈ 275 EUR/сед.).

Финансиране: Смесено — от работодатели (Statutory Maternity Pay) и от NI фонда (Maternity Allowance за самоосигуряващи се и неотговарящи на SMP условията).

Системата за инвалидност на Остров Ман включва два основни вида обезщетения: Disability Living Allowance (DLA) и Long-term Incapacity Benefit.

DLA е универсална помощ (не зависи от NI история) за лица с физически или психически увреждания, нуждаещи се от лични грижи или с ограничена подвижност. За 2026/27 ставките са увеличени с 5,7% (компонентът „по-висока подвижност“ — с 6,7%). DLA не е облагаема с данък.

Incapacity Benefit (дългосрочен) се изплаща на лица под пенсионна възраст, трайно неспособни да работят. Изисква платени NI вноски за определен период и медицинска оценка (Personal Capability Assessment).

Кой има право: Жители на Остров Ман с доказано увреждане. DLA не изисква NI история. Дългосрочното Incapacity Benefit изисква минимален стаж от NI вноски.

Разлика спрямо България: В България инвалидите получават пенсии за инвалидност от НОИ, чийто размер зависи от степента на намалена работоспособност и осигурителния доход. На Острова DLA е отделна от пенсионните обезщетения.

Пенсионната система на Остров Ман е сред най-важните теми за планиране при преместване на Острова. Тя е отделна от британската система — вноските в Манската NI система водят до Манска пенсия (Manx State Pension), а вноските в Великобритания водят до UK State Pension. Двете системи са напълно разделени от 2016 г.

Манска пенсия (Manx State Pension)

• Пенсионна възраст: Постепенно нараства до 67 г. (следва UK графика).
• Пълна пенсия: £263,55/седмично (≈ 300 EUR/сед.) = £13 705/год. (≈ 15 620 EUR/год.) — за 2026/27 след увеличение от 4,8%.
• Минимален стаж: 10 квалифицирани години NI вноски за всякакво плащане; 35 години за пълна пенсия.
• Пропорционална пенсия: За 10–34 г. NI вноски се получава пропорционална пенсия. Пример: 20 г. → £263,55 ÷ 35 × 20 = £150,60/сед.

Базова пенсия (Basic State Pension)

Лица достигнали пенсионна възраст преди влизане в сила на новата Manx State Pension система (6 януари 2039 г.) могат да получават и Manx Pension Supplement. Базовата пенсия е £184,90/сед. (≈ 211 EUR/сед.) за 2026/27.

Допълнителни пенсионни схеми

Остров Ман не разполага с задължителна национална допълнителна пенсионна схема, подобна на българския ДЗПО. Работодателите предлагат частни пенсионни схеми (occupational pension schemes), а жителите могат да ползват индивидуални лични пенсионни схеми (personal pension plans). Данъчното третиране на пенсионните вноски е благоприятно — получават облекчение по данък върху доходите.

Облагане на пенсията: Манската пенсия е облагаем доход, но при по-ниски нива тя обичайно попада изцяло под необлагаемия минимум от £17 000 (≈ 19 380 EUR) — т.е. пенсионерите с пенсия под £17 000/год. не плащат данък.

При смърт на осигурено лице, преживелите съпрузи, партньори и деца могат да имат право на редица обезщетения, финансирани от NI фонда.

• Bereavement Support Payment: Изплаща се на вдовци/вдовици под пенсионна възраст. Починалият трябва да е плащал поне 52 седмици NI вноски. Схемата не се прекратява при повторно встъпване в брак.
• Widowed Parent’s Allowance: Постепенно се отменя — изплаща се само при смърт настъпила между 9 април 2001 и 5 април 2017 г.
• Пенсионни права на преживелите: Съпрузите могат да наследят определени пенсионни права при конкретни условия.

Разлика спрямо България: В България НОИ изплаща наследствена пенсия (50–100% от пенсията на починалия) на преживели съпрузи и деца при определен стаж. Манската система е по-тясно насочена и обвързана с конкретни NI условия.

Остров Ман предоставя специфично покритие при трудови злополуки и професионални болести чрез NI системата. Обезщетенията включват:

• Industrial Injuries Disablement Benefit: Изплаща се при трайна загуба на работоспособност вследствие на трудова злополука или признато професионално заболяване. Размерът зависи от степента на увреждане (в проценти).
• Reduced Earnings Allowance: За лица, неспособни да изкарват предишния си доход в резултат на производствена травма.

Кой има право: Осигурени служители (не самоосигуряващи се), претърпели злополука по време на работа или развили признато професионално заболяване.

Финансиране: От общия NI фонд — без отделна трудовоосигурителна вноска, за разлика от България, където работодателят плаща отделна вноска за трудова злополука и проф. болест.

Остров Ман разполага с активна политика за подкрепа на семействата с деца, значително реформирана с Бюджет 2026:

• Child Benefit (Детска помощ): Изплаща се за деца под 16 г. (до 20 г. при редовно образование). За 2026/27: ставката за второ и следващо дете е нараснала с 60,3% — извънредно голямо увеличение. Семейство с 2 деца получава до £12,05/сед. повече; семейство с 3 деца — до £22,60/сед. повече. Около 3 000 семейства с повече от едно дете ще усетят значително увеличение.
• Изискване за местожителство: Родителите трябва да са живели на Острова или в UK поне 182 дни в последните 52 седмици. Доходен праг: семейства с доход над £80 000/год. не получават Child Benefit; обезщетението се редуцира при доходи £50 000–£80 000.

Разлика спрямо България: В България месечните семейни помощи за деца са с относително ниски размери и са обвързани с доходен критерий. Манската система предоставя по-щедра подкрепа, особено за второ и следващо дете.

При загуба на работа жителите на Остров Ман могат да ползват два типа обезщетения за безработица:

• Contribution-based Jobseeker’s Allowance (JSA): Осигурителна помощ, изплащана до 6 месеца. Изисква платени NI вноски за 2 от последните 3 данъчни години. Размерът е фиксирана ставка.
• Income-based JSA: Помощ, зависима от доходите и спестяванията на домакинството — за лица без достатъчни NI вноски или след изтичане на осигурителния период.

Задължения на ползвателя: Регистрация като безработен; активно търсене на работа; подписан Jobseeker’s Agreement; физическо присъствие на Острова.

NI кредити при безработица: Безработните, отговарящи на условията, получават NI кредити, запазващи осигурителния им стаж за пенсионни цели.

Разлика спрямо България: В България обезщетението за безработица е 60–80% от осигурителния доход за период до 12 месеца. Манската фиксирана ставка може да е по-неизгодна за високодоходните, но е по-предвидима.

Income Support (Социална помощ) на Остров Ман е помощ за лица с ниски доходи, неспособни да се издържат самостоятелно. За 2026/27 Income Support е нараснал с 5,7%. Системата покрива базови разходи за живот и може да включва помощ за наем.

Employed Person’s Allowance: Насочена към работещи с ниски доходи — нараснало с 5,7% за 2026/27.

Pension Credit: Добавка за пенсионери с недостатъчни доходи — гарантира минимален стандарт на живот.

Savings test: Лица с лични спестявания над £13 000 могат да видят редуциране на помощта.

Разлика спрямо България: Социалното подпомагане в България е значително по-ниско по абсолютна стойност, но Остров Ман изисква доказано местожителство и местна принадлежност, което може да ограничи достъпа за новодошли.

Остров Ман предоставя Nursing Care Contribution — помощ за лица, пребиваващи в регистрирани домове за грижи за възрастни и заплащащи за сестрински грижи. Изисква физическо пребиваване на Острова.

Carer’s Allowance: Обезщетение за лица, полагащи грижи за тежко болен или инвалидизиран близък — нараснало с 6,7% за 2026/27. Изплаща се при минимум 35 часа грижи седмично.

Дългосрочно планиране: Остров Ман не разполага с официално потвърдена задължителна схема за дългосрочни грижи, подобна на германската Pflegeversicherung. Частните застраховки и лични спестявания остават основен инструмент за дългосрочно планиране.

Остров Ман разполага с редица специализирани обезщетения, надхвърлящи стандартните схеми:

• Winter Fuel Payment: Сезонна помощ за отопление, изплащана на пенсионери — не е облагаема.
• Guardian’s Allowance: За лица, отглеждащи дете, чиито родители са починали — фиксирана ставка.
• Pension Supplement (Manx Pension Supplement): Допълнителна сума към пенсията за лица, достигащи пенсионна възраст преди 6 януари 2039 г. и с поне 10 г. вноски на Острова.
• NI Holiday Scheme: Схема за нови жители на Острова — еднократно възстановяване на NI вноски за първата година на работа (до £4 400), достъпна за завърнали се Мански студенти. Продължава за 2026/27.
• TT Homestay Allowance: Данъчно облекчение за домакини при TT мотоциклетните надбягвания — нараснало от £2 350 на £2 500 за 2026/27.
• Funeral Grant: Еднократна помощ при погребение — изплаща се при ниски доходи и спестявания под £6 000.