📊 Основни параметри (2026)

🏛️ Структура на пенсионната система

Кой управлява системата?

Пенсионното осигуряване в Саудитска Арабия се администрира от GOSI (المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية), създадена през 1969 г. GOSI е независима финансово и административно държавна организация, подчинена на Съвета на министрите. Реформата от 3 юли 2024 г. въведе два паралелни режима:

• Стара система — за лица с вноски преди 3.07.2024 г.; правилата остават непроменени.
• Нова система — за постъпилите на работа след 3.07.2024 г. без предишни вноски; пенсионна възраст 65 г., формула 2.25%, нарастващи вноски.
• Преходна категория — лица под 50 хиджра-години (≈48.5 григориански) с по-малко от 20 г. вноски към 3.07.2024 г.; пенсионна възраст нараства постепенно с 4 месеца годишно, достигайки 65 г.

Клонове на GOSI

• Клон А — Трудова злополука (Occupational Hazards): Покрива всички работници, вкл. чужденци. Работодателят внася 2% за чужденци.
• Клон Б — Пенсии (Annuities Branch): Задължителен само за саудитски граждани и граждани на GCC. Вноска 18% (9% + 9%).

Кой е обхванат?

Саудитски граждани в частния и публичния сектор са задължително осигурени. Гражданите на GCC се осигуряват в GOSI на Саудитска Арабия, като вноските се прехвърлят към осигурителния орган в родната им страна. Чужденци (не-GCC) са обхванати само от клон „Трудова злополука“ — работодателят внася 2% от заплатата. Те нямат право на пенсия от GOSI и при напускане получават еднократна компенсация (lump sum) от натрупаните им вноски по Клон А, ако са приложими условия.

Условия за право на пенсия (стара система)

Съгласно официалния GOSI тарифник, правото на пенсия при старост (стара система) изисква:

• Прекратяване на трудовата дейност, подлежаща на осигуряване.
• Навършване на 60 Хиджра-години (≈58.5 григориански).
• Осигурителен период не по-малко от 120 месеца; допустими са 60 месеца, ако осигуреният допълни периода до 120 месеца.

Ранно пенсиониране

При стара система: 25 г. осигурителен стаж дава право на пенсиониране преди навършване на пенсионна възраст. При новата система (след 3.07.2024 г.): изисква се 25–30 г. вноски в зависимост от натрупаните вноски към датата на реформата. Служители на опасни или вредни производства могат да получат еднократна компенсация преди 60 г.

Как се изчислява пенсията?

Формулата за изчисление на пенсията (GOSI, официален портал) е:

• За периоди преди 01.01.1422 Х. (≈26.03.2001 г.): Средна заплата за последните 2 г. × брой месеци ÷ 600
• За периоди след 01.01.1422 Х.: Средна заплата за последните 2 г. × брой месеци ÷ 480
• Общата пенсия = сума от двата периода.
• Нова система (след 3.07.2024): 2.25% от средната заплата (изчислена върху най-високите 180 месеца) × брой години вноски; максимум 100% от средната заплата.

Минималната пенсия е SAR 1 983.75 (~EUR 461). Максималната осигурителна основа е SAR 45 000/мес. При наличие на зависими лица пенсията се увеличава: +10% за 1 зависим, +15% за 2, +20% за 3 и повече.

Данъчно третиране на пенсията

Саудитска Арабия не облага с данък личния доход — нито заплати, нито пенсии, нито капиталови доходи. Приложимата ставка е 0% за физически лица. Данък VAT от 15% се прилага за стоки и услуги, но не за пенсионните плащания.

Може ли да се работи и да се получава пенсия?

Да — пенсионер, завърнал се на работа в системата на GOSI, продължава да натрупва осигурителен стаж. Пенсията може да се коригира нагоре при повторно пенсиониране. При не-трудова инвалидна пенсия лицето трябва да мине медицинска комисия при завръщане на работа.

Доброволни и допълнителни схеми

GOSI не предлага задължителен втори стълб (индивидуални сметки). Саудитска Арабия насърчава частни пенсионни спестявания, но официална задължителна схема за допълнително пенсионно осигуряване не съществува. Самонаетите саудитски граждани могат да се включат доброволно в GOSI и внасят 18% самостоятелно.

Обезщетение при напускане (End-of-Service Gratuity)

За всички работници — включително чужденци — Саудитският кодекс на труда предвижда обезщетение при прекратяване на трудово правоотношение, обичайно 21 дни основна заплата за всяка година стаж. Това е важна форма на социална защита за чужденците, тъй като те нямат право на GOSI пенсия.

🌍 Трансгранично пенсиониране

Ако си гражданин на Саудитска Арабия и се пенсионираш в България

Саудитска Арабия не е членка на ЕС — приложението на Регламент (ЕО) 883/2004 не е релевантно. Към 2026 г. между Република България и Кралство Саудитска Арабия не съществува двустранна спогодба за социална сигурност. Официалният списък на спогодбите, поддържан от Министерство на труда и социалната политика на България, не включва Саудитска Арабия.

• Координация по ЕС правото: Не е приложима (Саудитска Арабия не е в ЕС/ЕИП).
• Двустранна спогодба: Не е в сила към 2026 г.
• Подаване на искане: Саудитски гражданин с право на GOSI пенсия може да получава пенсията в България единствено чрез банков превод — GOSI не изисква присъствие в Кралството за изплащане, но процедурата по верификация е индивидуална. Препоръчва се контакт с GOSI (gosi.gov.sa) и местната банка.
• Участие на НОИ: Не е приложимо, тъй като липсва спогодба.
• Life certificate: GOSI може да изисква периодично удостоверяване на живот (life certificate) за пенсионери, пребиваващи извън Кралството. Конкретните изисквания следва да се проверят директно с GOSI.
• Риск: При липса на спогодба изплащането може да бъде прекъснато или усложнено. Административните процедури се уреждат само от вътрешните правила на GOSI.

Ако си българин и се пенсионираш в Саудитска Арабия

Тази хипотеза е с ограничена практическа приложимост, тъй като:

• Чужденците нямат право на GOSI пенсия — само застраховка за трудова злополука. Не се натрупват пенсионни права в GOSI.
• При напускане на Саудитска Арабия чужденецът получава еднократна лump-sum компенсация от вноските по клон „Трудова злополука“ (ако приложимо) и обезщетение по трудовия договор (gratuity).
• Стажът в Саудитска Арабия не може да се зачита за пенсионни права в България поради липса на двустранна спогодба.
• Координация по ЕС: Не е приложима.
• НОИ: Не участва — няма механизъм за обмен с GOSI.
• Практически риск: Години работа в Кралството не генерират пенсионни права нито в Саудитска Арабия (за чужденци), нито в България (без спогодба). Единствена защита е End-of-Service Gratuity и евентуалните лични спестявания или доброволно осигуряване.
• Важно: България поддържа списък с приоритетни страни за нови спогодби (2025–2026). Саудитска Арабия не е споменат публично в него, но преговори теоретично са възможни. Следете актуалната информация на mlsp.government.bg.

📋 Практически примери

Пример 1: Саудитски гражданин, пенсиониращ се в Саудитска Арабия

Ахмад е роден през 1966 г. и е работил непрекъснато от 1990 г. в частния сектор. Към юли 2024 г. е на 58 г. и има 34 г. вноски — попада в стара система. Пенсионна възраст за него е 60 Хиджра-г. (≈58.5 григориански). Средната му заплата за последните 2 г. е SAR 12 000. Пенсията му: SAR 12 000 × 408 месеца ÷ 480 = SAR 10 200/мес. (~EUR 2 372). Тъй като надхвърля минимума от SAR 1 983.75, получава пълния размер.

Пример 2: Българин с трудов стаж и в България, и в Саудитска Арабия

Иван е работил 15 г. в България (с вноски в НОИ) и 10 г. в Саудитска Арабия като инженер. В Саудитска Арабия не е натрупал пенсионни права — получил е gratuity при напускане (обезщетение за 10 г.) и еднократна компенсация от застраховката за трудова злополука. В България може да получи пенсия от НОИ само за 15-те години български стаж. Поради липса на двустранна спогодба, 10-те саудитски години не се зачитат за пенсионни права. Препоръчва се консултация с НОИ.

Пример 3: Саудитски пенсионер, живеещ в България

Фарида е пенсионерка с GOSI пенсия — SAR 3 500/мес. (~EUR 814). Живее в България при семейството си. Пенсията се превежда на банковата й сметка в Кралството и тя нарежда международен банков превод. В Саудитска Арабия пенсията не се облага с данък. В България тя е данъчно местно лице и по принцип дължи данък върху доходите — тъй като обаче Саудитска Арабия и България нямат спогодба за избягване на двойното данъчно облагане на доходите, следва да се направи индивидуална данъчна консултация. Периодично GOSI може да изисква life certificate за потвърждаване на правото.

❓ Често задавани въпроси (FAQ)

🔗 Официални източници

• 🏛️ GOSI — General Organisation for Social Insurance (gosi.gov.sa) — официален пенсионен орган на Саудитска Арабия
• 📄 GOSI Annuity Branch — условия и формула за пенсия
• 🇸🇦 Национален портал на Саудитска Арабия — заявление за пенсия (my.gov.sa)
• 📊 PwC Tax Summaries — данъци за физически лица, Саудитска Арабия
• 🇧🇬 МТСП — Спогодби за социална сигурност (mlsp.government.bg)
• 🏦 НОИ — Национален осигурителен институт на България (noi.bg)
• 🔄 НОИ — EU Social Security Coordination (nssi.bg)
• 💱 ЕЦБ — Референтни валутни курсове EUR (ecb.europa.eu)
• ⚖️ Lockton — Реформа на социалното осигуряване в Саудитска Арабия 2024